В рамках Давосского форума-2022, который в этом году проходит без участия России, организатор мероприятия - Всемирный экономический форум - опросил бизнес-лидеров об актуальных ESG-трендах.
Приводим выдержки из самых интересных выступлений.
Пунит Ренджен, CEO в Deloitte Global
"Сейчас компании используют множество добровольных стандартов отчётности в области устойчивого развития.
Однако без принятия согласованных стандартов заинтересованным сторонам будет сложно проводить сравнения один к одному, которые имеют решающее значение для капиталовложений и понимания влияния компании.
Это может стать барьером на пути к прозрачности, увеличивая риск выборочной отчётности и гринвошинга".
Билл Томас, CEO в KPMG
"Последовательные и прозрачные стандарты финансовой отчётности десятилетиями помогали инвесторам измерять успех бизнеса, но нам необходимо расширить их масштабы, чтобы мобилизовать мощь рынков капитала и помочь построить более устойчивое будущее.
С запуском ISSB и публикацией его первых драфтов стандартов мы теперь намного ближе к достижению прозрачности показателей устойчивого развития".
Джон Шульц, CEO в Hewlett Packard Enterprise
"Метрики в рамках E- и G-сегментов относительно легко сопоставлять друг с другом в сравнении с социальным измерением ESG-повестки. В S-сегменте возникают вопросы о том, что лучше всего измерять и как фиксировать эффективность компании.
Пришло время поднять S-сегмент в повестке и использовать социальную отчётность для ускорения трансформации бизнеса, чтобы повысить ответственность во всех цепочках создания стоимости".
Рут Харпер, Chief Sustainability Officer в ManpowerGroup
"Мы постепенно приближаемся к общему измерению E-сегмента, но что до S-отчётности, мы всё еще в начале пути. Нужен научно-целевой подход к cоциальной отчётности, как и по экологической – лишь бы на это ушли не десятилетия!"
Майкл Фромэн, президент по стратегическому росту в Mastercard
"Хотя о роли корпораций в обществе было много дискуссий, стандарты измерения S-сегмента отстают от других показателей.
Если мы хотим побудить корпорации к включению в их бизнес-стратегии цели достижения положительного социального воздействия, нужно разработать соответствующие показатели.
Это трудно. Трудно сравнивать то, что одна компания делает для расширения доступа к финансовым услугам, с тем, что другая может сделать в области образования.
Потребуются коллективные усилия компаний, бухгалтерских фирм, инвесторов и регуляторов".
Полный текст выступлений доступен по ссылке.
#Цитаты #Стандарты
Приводим выдержки из самых интересных выступлений.
Пунит Ренджен, CEO в Deloitte Global
"Сейчас компании используют множество добровольных стандартов отчётности в области устойчивого развития.
Однако без принятия согласованных стандартов заинтересованным сторонам будет сложно проводить сравнения один к одному, которые имеют решающее значение для капиталовложений и понимания влияния компании.
Это может стать барьером на пути к прозрачности, увеличивая риск выборочной отчётности и гринвошинга".
Билл Томас, CEO в KPMG
"Последовательные и прозрачные стандарты финансовой отчётности десятилетиями помогали инвесторам измерять успех бизнеса, но нам необходимо расширить их масштабы, чтобы мобилизовать мощь рынков капитала и помочь построить более устойчивое будущее.
С запуском ISSB и публикацией его первых драфтов стандартов мы теперь намного ближе к достижению прозрачности показателей устойчивого развития".
Джон Шульц, CEO в Hewlett Packard Enterprise
"Метрики в рамках E- и G-сегментов относительно легко сопоставлять друг с другом в сравнении с социальным измерением ESG-повестки. В S-сегменте возникают вопросы о том, что лучше всего измерять и как фиксировать эффективность компании.
Пришло время поднять S-сегмент в повестке и использовать социальную отчётность для ускорения трансформации бизнеса, чтобы повысить ответственность во всех цепочках создания стоимости".
Рут Харпер, Chief Sustainability Officer в ManpowerGroup
"Мы постепенно приближаемся к общему измерению E-сегмента, но что до S-отчётности, мы всё еще в начале пути. Нужен научно-целевой подход к cоциальной отчётности, как и по экологической – лишь бы на это ушли не десятилетия!"
Майкл Фромэн, президент по стратегическому росту в Mastercard
"Хотя о роли корпораций в обществе было много дискуссий, стандарты измерения S-сегмента отстают от других показателей.
Если мы хотим побудить корпорации к включению в их бизнес-стратегии цели достижения положительного социального воздействия, нужно разработать соответствующие показатели.
Это трудно. Трудно сравнивать то, что одна компания делает для расширения доступа к финансовым услугам, с тем, что другая может сделать в области образования.
Потребуются коллективные усилия компаний, бухгалтерских фирм, инвесторов и регуляторов".
Полный текст выступлений доступен по ссылке.
#Цитаты #Стандарты