#Разбор: "Полиметалл"
Пока Евросоюз обсуждает возможность обложить санкциями российское золото, возьмёмся за разбор ESG-стратегии одной из крупнейших в мире компаний, добывающих этот и другие драгоценные металлы, - "Полиметалла".
Вместе с "Полюсом" (его ESG-стратегию мы разбирали здесь) "Полиметалл" образует в России элиту не только золотодобывающего бизнеса, но и ESG-ориентированных компаний: обе организации традиционно занимают высшие места в рэнкинге RAEX-Europe.
🔹 Рейтинги. Ситуация неоднозначная. Ещё недавно "Полиметалл" был одним из лидеров ESG-рейтинга MSCI с оценкой AA - флагман отрасли.
После 24 февраля рейтинг компании был обрушен до катастрофического B. Причина очевидна - практически любой бизнес со словом Russia, скажем мягко, в зоне риска.
С MSCI любопытная деталь: хоть основной рейтинг "Полиметалла" и снижен до плинтуса, по отдельным категориям он по-прежнему числится лидером. А отстающих ESG-сегментов вообще нет - странно для компании с таким рейтингом.
Другой мейджор-провайдер, Sustainalytics, по крайней мере пока не обрушил ESG-оценку "Полиметалла" - риски оцениваются как средние, а компания занимает 7-е место в своём секторе из 122 мировых компаний.
"Полиметалл" - один из фаворитов рэнкинга RAEX-Europe, последний год, с декабря 2020-го по декабрь 2021-го, бывший компанией №1 по ESG в России. Потом его сместила "Энел Россия" (её стратегию мы разбирали здесь).
По оценке агентства, у компании особенно сильны E- и S-сегменты, по обоим она №3 в стране, а вот по G - только 19-я.
🔹 E. Выход на углеродную нейтральность по всем трём охватам рассматривается как стратегический приоритет, однако дата пока не объявлена - план обещают разработать до конца этого года, следует из отчёта-2021 (стандарты GRI и SASB).
Принята Климатическая стратегия до 2030 года, по которой абсолютные выбросы CO₂ должны к этому сроку снизиться на 35% по Scope 1-2. За минувший год - минус 7%!
Компания исходит из прогрессивной максимы, что "декарбонизация - не самоцель, а лишь один из инструментов", поэтому делает упор также на водной политике и политике биоразнообразия.
Так, потребление свежей воды планомерно снижается все последние годы, и существенно, на 29% в 2021-м к 2019-му. Общее водопотребление снижено на 5%.
Программа лесовосстановления - к 2025-му планируется высадить 8,8 млн деревьев в компенсацию тех, что были вырублены в ходе горных работ.
С прошлого года начато использование возобновляемых источников энергии - сейчас их доля составляет 0,4%, к 2025 году должна вырасти до 7%, к 2030-му - до 25%.
🔹 S. Гендерная картина по компании - женщин и мужчин 21/79, соотношение последние три года стабильно. В совете директоров - 33/67.
Мужчины в среднем получают на 22% больше женщин - в отчёте это объясняют "спецификой выполняемых работ".
Ставится задача добиться нулевой смертности на производстве - по итогам прошлого года она не выполнена, погиб один сотрудник подрядчика (они тоже считаются). В 2020-м, кстати, смертельных исходов удалось избежать.
Частота травматизма на производстве (LTIFR) снижена в 1,5 раза за три года и остаётся мизерной - 0,12, в первом квартале текущего года - 0,10.
Это значит, что за три месяца произошло три несчастных случая с лёгкой потерей нетрудоспособности при общем штате в 13,3 тыс человек + 7 тыс у подрядчиков.
"Связи с местным сообществом" названы MSCI одним из сегментов, требующих бóльшего внимания.
В прошлом году WWF жаловался на то, что "Полиметалл" начал разработку месторождения в Хабаровском крае "без учёта рекомендаций по повышению экологической безопасности". В самой компании критику сочли неконструктивной.
🔹 G. RAEX-Europe считает эту категорию относительно отстающей, Sustainalytics также называет корпоративное управление из ESG-тем, требующих наибольшего внимания.
В то же время Sustainalytics хвалит компанию за сильный ESG-менеджмент, да и MSCI высоко ценит сложившиеся в "Полиметалле" этичные практики, а общий уровень корпоративного управления оценивает средне.
Выполнение KPI по ESG - это особо подчёркивается в отчёте-2021 - влияет на бонусы руководителей.
Пока Евросоюз обсуждает возможность обложить санкциями российское золото, возьмёмся за разбор ESG-стратегии одной из крупнейших в мире компаний, добывающих этот и другие драгоценные металлы, - "Полиметалла".
Вместе с "Полюсом" (его ESG-стратегию мы разбирали здесь) "Полиметалл" образует в России элиту не только золотодобывающего бизнеса, но и ESG-ориентированных компаний: обе организации традиционно занимают высшие места в рэнкинге RAEX-Europe.
🔹 Рейтинги. Ситуация неоднозначная. Ещё недавно "Полиметалл" был одним из лидеров ESG-рейтинга MSCI с оценкой AA - флагман отрасли.
После 24 февраля рейтинг компании был обрушен до катастрофического B. Причина очевидна - практически любой бизнес со словом Russia, скажем мягко, в зоне риска.
С MSCI любопытная деталь: хоть основной рейтинг "Полиметалла" и снижен до плинтуса, по отдельным категориям он по-прежнему числится лидером. А отстающих ESG-сегментов вообще нет - странно для компании с таким рейтингом.
Другой мейджор-провайдер, Sustainalytics, по крайней мере пока не обрушил ESG-оценку "Полиметалла" - риски оцениваются как средние, а компания занимает 7-е место в своём секторе из 122 мировых компаний.
"Полиметалл" - один из фаворитов рэнкинга RAEX-Europe, последний год, с декабря 2020-го по декабрь 2021-го, бывший компанией №1 по ESG в России. Потом его сместила "Энел Россия" (её стратегию мы разбирали здесь).
По оценке агентства, у компании особенно сильны E- и S-сегменты, по обоим она №3 в стране, а вот по G - только 19-я.
🔹 E. Выход на углеродную нейтральность по всем трём охватам рассматривается как стратегический приоритет, однако дата пока не объявлена - план обещают разработать до конца этого года, следует из отчёта-2021 (стандарты GRI и SASB).
Принята Климатическая стратегия до 2030 года, по которой абсолютные выбросы CO₂ должны к этому сроку снизиться на 35% по Scope 1-2. За минувший год - минус 7%!
Компания исходит из прогрессивной максимы, что "декарбонизация - не самоцель, а лишь один из инструментов", поэтому делает упор также на водной политике и политике биоразнообразия.
Так, потребление свежей воды планомерно снижается все последние годы, и существенно, на 29% в 2021-м к 2019-му. Общее водопотребление снижено на 5%.
Программа лесовосстановления - к 2025-му планируется высадить 8,8 млн деревьев в компенсацию тех, что были вырублены в ходе горных работ.
С прошлого года начато использование возобновляемых источников энергии - сейчас их доля составляет 0,4%, к 2025 году должна вырасти до 7%, к 2030-му - до 25%.
🔹 S. Гендерная картина по компании - женщин и мужчин 21/79, соотношение последние три года стабильно. В совете директоров - 33/67.
Мужчины в среднем получают на 22% больше женщин - в отчёте это объясняют "спецификой выполняемых работ".
Ставится задача добиться нулевой смертности на производстве - по итогам прошлого года она не выполнена, погиб один сотрудник подрядчика (они тоже считаются). В 2020-м, кстати, смертельных исходов удалось избежать.
Частота травматизма на производстве (LTIFR) снижена в 1,5 раза за три года и остаётся мизерной - 0,12, в первом квартале текущего года - 0,10.
Это значит, что за три месяца произошло три несчастных случая с лёгкой потерей нетрудоспособности при общем штате в 13,3 тыс человек + 7 тыс у подрядчиков.
"Связи с местным сообществом" названы MSCI одним из сегментов, требующих бóльшего внимания.
В прошлом году WWF жаловался на то, что "Полиметалл" начал разработку месторождения в Хабаровском крае "без учёта рекомендаций по повышению экологической безопасности". В самой компании критику сочли неконструктивной.
🔹 G. RAEX-Europe считает эту категорию относительно отстающей, Sustainalytics также называет корпоративное управление из ESG-тем, требующих наибольшего внимания.
В то же время Sustainalytics хвалит компанию за сильный ESG-менеджмент, да и MSCI высоко ценит сложившиеся в "Полиметалле" этичные практики, а общий уровень корпоративного управления оценивает средне.
Выполнение KPI по ESG - это особо подчёркивается в отчёте-2021 - влияет на бонусы руководителей.