Работа с людьми: От астрономии к экспериментальной физике
HR — сплошные наблюдения и исследования. Человек что-то сделал или не сделал, выбрал тот или иной вариант, стал хорошим (или не очень) руководителем — и по всем этим следам мы пытаемся понять, что там вообще у него внутри.
Это похоже на астрономию. Мы видим свет далёкой звезды — или замечаем, что свет почему-то отклонился, — и по неполным наблюдениям восстанавливаем устройство невидимого. Или не видим свет. И тогда открываем, например, чёрные дыры.
А бизнес-симуляции — это уже экспериментальная физика.
Мы не просто наблюдаем. Мы создаём ситуацию: ограничиваем ресурсы, меняем информацию, сталкиваем интересы, даём неоднозначный выбор — примерно как физики бомбардируют частицы другими частицами, чтобы понять, что произойдёт, и изучить их взаимодействие.
Причём оказывается, что иногда проблема не в частице, а в среде, которая меняет её траекторию. В корпорациях ведь так же, правда? 😏
Главное — не остаться на уровне средневековой карты звёздного неба: увидеть несколько точек, соединить их линиями, нарисовать медведя, повесить его на стену как корпоративную стратегию — и начать рассказывать про свойства медведя.
HR — сплошные наблюдения и исследования. Человек что-то сделал или не сделал, выбрал тот или иной вариант, стал хорошим (или не очень) руководителем — и по всем этим следам мы пытаемся понять, что там вообще у него внутри.
Это похоже на астрономию. Мы видим свет далёкой звезды — или замечаем, что свет почему-то отклонился, — и по неполным наблюдениям восстанавливаем устройство невидимого. Или не видим свет. И тогда открываем, например, чёрные дыры.
А бизнес-симуляции — это уже экспериментальная физика.
Мы не просто наблюдаем. Мы создаём ситуацию: ограничиваем ресурсы, меняем информацию, сталкиваем интересы, даём неоднозначный выбор — примерно как физики бомбардируют частицы другими частицами, чтобы понять, что произойдёт, и изучить их взаимодействие.
Причём оказывается, что иногда проблема не в частице, а в среде, которая меняет её траекторию. В корпорациях ведь так же, правда? 😏
Главное — не остаться на уровне средневековой карты звёздного неба: увидеть несколько точек, соединить их линиями, нарисовать медведя, повесить его на стену как корпоративную стратегию — и начать рассказывать про свойства медведя.