Да, август. Но вот вам тема для Нового года 🎄
Новогодний корпоратив — один из тех редких моментов, когда внимание всей компании и так собрано в одной точке. Люди готовы общаться, вспоминать год, замечать коллег и смотреть вперёд.
И поэтому стоит подумать: как за тот же бюджет решить не одну задачу, а сразу несколько?
Не просто провести праздник, а начать его за несколько недель до события: познакомить людей из разных команд и городов, собрать истории года, провести конкурсы. На самом событии — подвести итоги, отметить героев, завершить корпоративные программы и запустить новые. А после — не выбрасывать всё сделанное, а продолжить коммуникацию уже в следующем году.
То есть бюджет всё ещё новогодний. А внутри него — коммуникация, нетворкинг, признание, обратная связь и запуск новых инициатив.
Мы собрали несколько идей, как превратить Новый год из отдельного мероприятия в точку сборки компании.
В августе самое время об этом подумать. Пока ещё можно думать, а не срочно искать площадку на 700 человек 🙂
Новогодний корпоратив — один из тех редких моментов, когда внимание всей компании и так собрано в одной точке. Люди готовы общаться, вспоминать год, замечать коллег и смотреть вперёд.
И поэтому стоит подумать: как за тот же бюджет решить не одну задачу, а сразу несколько?
Не просто провести праздник, а начать его за несколько недель до события: познакомить людей из разных команд и городов, собрать истории года, провести конкурсы. На самом событии — подвести итоги, отметить героев, завершить корпоративные программы и запустить новые. А после — не выбрасывать всё сделанное, а продолжить коммуникацию уже в следующем году.
То есть бюджет всё ещё новогодний. А внутри него — коммуникация, нетворкинг, признание, обратная связь и запуск новых инициатив.
Мы собрали несколько идей, как превратить Новый год из отдельного мероприятия в точку сборки компании.
В августе самое время об этом подумать. Пока ещё можно думать, а не срочно искать площадку на 700 человек 🙂