Коллеги, хотите весёлую историю про терроризм от кандидатов в сотрудники? 😄
Ищем главбуха.
Откликается дама: вежливая, обходительная, «ценю своё и чужое время».
(Но, у меня внутри от неё холодок по спине.)
Начинаем стандартный отбор: тест + опросник.
И тут начинается спектакль.
Сначала пошли вопросы с подвохом: «а точно ли 200к на руки?», «а возьмёте ли вы на себя все риски по налогам?», «а как у вас с переквалификацией договора ГПД в ТД?» (а мы искали главбуха на сделку по ГПД под конкретный пул клиентов).
Прям экзамен нам устроила 🙂 Мы спокойно: «обсудим, если кандидатура будет одобрена». Странная, думаю, я, ну ладно.
Она проходит тесты. Мы вежливо отказываем — мол, в этот раз выбрали других, спасибо, удачи вам.
И вот тут — занавес открывается.
Через несколько дней прилетает ПРЕТЕНЗИЯ на 50 000 рублей.
С требованием перевести их… на личный номер телефона в Сбере. За 3 дня. Иначе — суд, ФНС, Роскомнадзор, трудовая инспекция и жалоба в hh 🎉
(ну по классике, да?))))
Оказывается, наш тест — это было «полноценное решение практических бизнес-задач высокой квалификации», а мы, злодеи, бесплатно «поюзали» её гениальный труд.
Вишенка: «все мои звонки записываются в автоматическом режиме и будут использованы в суде». То есть человек изначально готовил доказательную базу и разводил нас на устные признания. Учится, кстати, на юриста. Оно и видно 😅
Так вот, чтобы вы, если такое прилетит, не хватались за сердце и не бежали переводить «отступные»:
🚫 Не платить. Это и признание вины, и приглашение вернуться за добавкой. Юридически претензия пустышка: тест проходят добровольно, оплату за него не обещали, отказ на этапе отбора законен.
💬 Только переписка. Она пишет, что записывает звонки? Отлично, значит, по телефону не общаемся вообще. Всё текстом.
🙅 Никаких обещаний «на берегу».
Провокационные вопросы про риски и гарантии отвечаем спокойно: «обсудим при одобрении кандидатуры».
📝 Отказ всегда должен быть нейтральный. «Выбрали кандидатов ближе к задачам». Точка. Без комментариев про личность и вопросы.
🧪 Тесты давайте только выдуманные на этапе отбора первичного. Никаких реальных клиентов и цифр, чтобы не было темы «я вам реальную работу сделала».
🗑 Данные отказников удаляем (30 дней), согласие на ПД, отдельным пунктом в форме, уведомление в РКН и политика на месте. За это штрафуют отдельно, если что.
Мы ей уже написали красивый ответ по всем пунктам со ссылками на закон.
Если к кому-то придёт такой «привет» — стучите, шаблон готов, поделюсь 🙌
Мораль: вежливый кандидат с юридическим уклоном и диктофоном, иногда не будущий коллега, а мини-стартап по отъёму денег.
Будьте начеку 😎
Ищем главбуха.
Откликается дама: вежливая, обходительная, «ценю своё и чужое время».
(Но, у меня внутри от неё холодок по спине.)
Начинаем стандартный отбор: тест + опросник.
И тут начинается спектакль.
Сначала пошли вопросы с подвохом: «а точно ли 200к на руки?», «а возьмёте ли вы на себя все риски по налогам?», «а как у вас с переквалификацией договора ГПД в ТД?» (а мы искали главбуха на сделку по ГПД под конкретный пул клиентов).
Прям экзамен нам устроила 🙂 Мы спокойно: «обсудим, если кандидатура будет одобрена». Странная, думаю, я, ну ладно.
Она проходит тесты. Мы вежливо отказываем — мол, в этот раз выбрали других, спасибо, удачи вам.
И вот тут — занавес открывается.
Через несколько дней прилетает ПРЕТЕНЗИЯ на 50 000 рублей.
С требованием перевести их… на личный номер телефона в Сбере. За 3 дня. Иначе — суд, ФНС, Роскомнадзор, трудовая инспекция и жалоба в hh 🎉
(ну по классике, да?))))
Оказывается, наш тест — это было «полноценное решение практических бизнес-задач высокой квалификации», а мы, злодеи, бесплатно «поюзали» её гениальный труд.
Вишенка: «все мои звонки записываются в автоматическом режиме и будут использованы в суде». То есть человек изначально готовил доказательную базу и разводил нас на устные признания. Учится, кстати, на юриста. Оно и видно 😅
Так вот, чтобы вы, если такое прилетит, не хватались за сердце и не бежали переводить «отступные»:
🚫 Не платить. Это и признание вины, и приглашение вернуться за добавкой. Юридически претензия пустышка: тест проходят добровольно, оплату за него не обещали, отказ на этапе отбора законен.
💬 Только переписка. Она пишет, что записывает звонки? Отлично, значит, по телефону не общаемся вообще. Всё текстом.
🙅 Никаких обещаний «на берегу».
Провокационные вопросы про риски и гарантии отвечаем спокойно: «обсудим при одобрении кандидатуры».
📝 Отказ всегда должен быть нейтральный. «Выбрали кандидатов ближе к задачам». Точка. Без комментариев про личность и вопросы.
🧪 Тесты давайте только выдуманные на этапе отбора первичного. Никаких реальных клиентов и цифр, чтобы не было темы «я вам реальную работу сделала».
🗑 Данные отказников удаляем (30 дней), согласие на ПД, отдельным пунктом в форме, уведомление в РКН и политика на месте. За это штрафуют отдельно, если что.
Мы ей уже написали красивый ответ по всем пунктам со ссылками на закон.
Если к кому-то придёт такой «привет» — стучите, шаблон готов, поделюсь 🙌
Мораль: вежливый кандидат с юридическим уклоном и диктофоном, иногда не будущий коллега, а мини-стартап по отъёму денег.
Будьте начеку 😎