Сказ о переработках
В сказочном мире архитектуры живет страшный зверь по имени «Переработка».
В каждом аудите и почти каждом опросе сотрудники рассказывают, что этот зверь приходит к ним вечерами, по ночам и даже в выходные.
Но есть одна проблема. Никто его толком не видел.
Потому что нигде не описано, что именно в компании считается переработкой.
Кто-то говорит, что переработка, это уйти из офиса в 20:00. Правда, забывает сказать, что пришел на работу к 12:00.
Кто-то считает переработкой работу в выходной. Но если человек сам согласился выйти и получил за это оплату или дополнительный выходной, то это уже совсем другая история.
Кто-то уверен, что переработка, это читать рабочие чаты после окончания дня. Хотя большинство уведомлений прекрасно ставятся на 🔇, а ответить можно уже утром, если вопрос не срочный.
И тут самое интересное.
Трудовой кодекс вообще говорит, что если сотрудник задержался по собственной инициативе, без распоряжения работодателя, то сверхурочной работой это не считается.
Поэтому каждый вкладывает в слово «переработка» что-то свое. Для одного это лишние 15 минут. Для другого, регулярные ночные смены.
А потом руководитель искренне не понимает, почему команда жалуется на переработки, а сотрудники уверены, что их постоянно заставляют работать сверх нормы.
Мораль сказки простая.
Пока в компании не описано, что считается переработкой, как она согласовывается, как компенсируется и где проходит граница между рабочим временем, личной инициативой и плохим планированием, зверь «Переработка» будет жить в каждой компании.
Только питается он не часами работы.
Он питается отсутствием правил.
А что для вас «переработка»?
В сказочном мире архитектуры живет страшный зверь по имени «Переработка».
В каждом аудите и почти каждом опросе сотрудники рассказывают, что этот зверь приходит к ним вечерами, по ночам и даже в выходные.
Но есть одна проблема. Никто его толком не видел.
Потому что нигде не описано, что именно в компании считается переработкой.
Кто-то говорит, что переработка, это уйти из офиса в 20:00. Правда, забывает сказать, что пришел на работу к 12:00.
Кто-то считает переработкой работу в выходной. Но если человек сам согласился выйти и получил за это оплату или дополнительный выходной, то это уже совсем другая история.
Кто-то уверен, что переработка, это читать рабочие чаты после окончания дня. Хотя большинство уведомлений прекрасно ставятся на 🔇, а ответить можно уже утром, если вопрос не срочный.
И тут самое интересное.
Трудовой кодекс вообще говорит, что если сотрудник задержался по собственной инициативе, без распоряжения работодателя, то сверхурочной работой это не считается.
Поэтому каждый вкладывает в слово «переработка» что-то свое. Для одного это лишние 15 минут. Для другого, регулярные ночные смены.
А потом руководитель искренне не понимает, почему команда жалуется на переработки, а сотрудники уверены, что их постоянно заставляют работать сверх нормы.
Мораль сказки простая.
Пока в компании не описано, что считается переработкой, как она согласовывается, как компенсируется и где проходит граница между рабочим временем, личной инициативой и плохим планированием, зверь «Переработка» будет жить в каждой компании.
Только питается он не часами работы.
Он питается отсутствием правил.
А что для вас «переработка»?