На вопрос «Можно ли оформить увольнение сотрудника по собственному желанию во время больничного, который совпал с отпуском»

👤 Отвечает Иван Шкловец, действительный государственный советник РФ 2-го класса, эксперт трудового законодательства.

Да, можно.

Работник вправе уволиться по собственному желанию и в период, когда отсутствует на работе — в том числе если находится на больничном и болезнь совпала с отпуском. В таком случае оформите увольнение в дату, которую сотрудник указал в заявлении.

По общему правилу работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. При этом дата увольнения может приходиться:

🔖 на период больничного;

🔖 на период отпуска;

🔖 на дату раньше окончания болезни или отпуска.

Запрет на увольнение во время больничного или отпуска действует только в случае, когда инициатором увольнения выступает работодатель. На увольнение по собственному желанию это ограничение не распространяется.

Основание: статьи 80 и 81 ТК РФ, письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6 ➡️

#ответ
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max