☕️ Обсудили оценку компетенций на HR-завтраке
Сегодня в офисе «Газпром ЦПС» прошёл SPB HR Breakfast, организованный вместе с IT HR Hub. Встреча объединила HR-специалистов из разных ИТ-компаний.
За завтраком участники обсудили, как оценивать hard и soft skills, выбирать подходящие инструменты и делать оценку понятной и полезной для сотрудников и руководителей. Разобрали практические кейсы, поговорили о прозрачных критериях, роли руководителей и развитии команд по итогам оценки.
Организатором от нашей компании выступила Марина Бойцова, начальник отдела подбора и адаптации персонала.
Спасибо IT HR Hub и всем участникам за открытый и содержательный разговор!
#командаЦПС
Сегодня в офисе «Газпром ЦПС» прошёл SPB HR Breakfast, организованный вместе с IT HR Hub. Встреча объединила HR-специалистов из разных ИТ-компаний.
За завтраком участники обсудили, как оценивать hard и soft skills, выбирать подходящие инструменты и делать оценку понятной и полезной для сотрудников и руководителей. Разобрали практические кейсы, поговорили о прозрачных критериях, роли руководителей и развитии команд по итогам оценки.
Организатором от нашей компании выступила Марина Бойцова, начальник отдела подбора и адаптации персонала.
Для меня главная ценность таких встреч — живой обмен опытом. Мы можем сравнить подходы, узнать, как коллеги решают похожие задачи, и найти идеи, которые пригодятся в работе. Для «Газпром ЦПС» это ещё и возможность развивать HR-бренд: делиться собственной практикой и быть активной частью профессионального сообщества.
🙂 Марина Бойцова
Спасибо IT HR Hub и всем участникам за открытый и содержательный разговор!
#командаЦПС