Газпром ЦПС

✨На прошлой неделе состоялся GISDAYS 2026 – IX Ежегодный форум по информационной безопасности и ИТ, организованный компанией «Газиформсервис».

Эксперты «Газпром ЦПС» вошли в состав жюри «Биржи стартапов», где молодые специалисты представили свои проекты. Церемония награждения состоялась на площадке МТС Live Холл, где «Газпром ЦПС» представляли генеральный директор Антон Куриленко и руководитель Центра компетенций проектного и программного управления Татьяна Хрящева. Антон Куриленко поздравил команды с заслуженной победой и вручил награды🏆

Особенно наши эксперты отметили Никиту Блохина из команды Fstec-lint, занявшего третье место. Никита – студент Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета. На «Бирже стартапов» он представил проект, посвященный привязке ошибок в конфигурации инфраструктуры к мерам защиты информации по приказу ФСТЭК.

Нам близка энергия студенческих проектов – мы активно поддерживаем идеи молодых специалистов, приглашаем на стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства и всегда открыты для тех, кто хочет развивать ИТ-технологии. Ведь именно за такими специалистами – будущее отрасли.

Благодарим коллег из «Газиформсервис» за организацию форума! Следующий GISDAYS станет юбилейным и пройдет 5–7 октября 2027 года🚀

Фото: Роман Стецков и Кирилл Багров

«Газпром ЦПС» на GISDAYS 2026

Сегодня мы находимся на площадке GISDAYS - ежегодном форуме «Газинформсервис» по информационной безопасности и ИТ.

Ждём финала студенческих киберстартапов. Члены жюри, куда также входят генеральный директор «Газпром ЦПС» Антон Куриленко и руководитель Центра компетенций проектного и программного управления Татьяна Хрящева, определят лучшие проекты🏆

👥 Приняли участие в круглом столе РБК Петербург

Вчера Марина Бойцова, начальник отдела подбора и адаптации персонала «Газпром ЦПС», приняла участие в круглом столе «Трудовой капитал будущего: как в Петербурге формируют кадровый резерв и привлекают молодёжь».

Вместе с участниками обсудили:

🌸 Как меняются ожидания молодых специалистов от первого работодателя и что влияет на выбор места работы
🌸 Как бизнес развивает стажировки и взаимодействует с вузами и колледжами, чтобы упростить адаптацию начинающих специалистов
🌸 Как компании формируют кадровый резерв, привлекают молодёжь и оценивают эффективность этой работы
🌸 Какие возможности внутренней мобильности помогают сотрудникам развиваться внутри компании

Для нас работа с молодыми специалистами — важная часть развития команды. Участие в таких дискуссиях помогает обмениваться практиками с другими работодателями и находить новые подходы к привлечению, адаптации и развитию начинающих специалистов.

#командаЦПС

🗣 Приняли участие в форуме SMART OIL&GAS

В Санкт-Петербурге прошёл XII Федеральный форум ИТ и цифровых технологий ТЭК России SMART OIL&GAS, организованный информационной группой ComNews.

«Газпром ЦПС» на мероприятии представлял Вениамин Крейнин, заместитель начальника управления инфраструктуры, телекоммуникаций и системного администрирования. Он принял участие в двух профильных сессиях, посвящённых применению ИИ в разработке цифровых продуктов и промышленности.

Эксперты обсудили повышение качества и эффективности разработки цифровых продуктов с помощью ИИ-моделей, сокращение сроков вывода ИТ-продуктов в промышленную эксплуатацию, готовность предприятий к масштабному внедрению ИИ и сценарии, где технология уже даёт измеримый эффект.

Сегодня критически важно не просто внедрять ИИ как технологию, а встраивать его в производственные и управленческие процессы так, чтобы эффект был предсказуемым и измеримым.

😉 Вениамин Крейнин

#командаЦПС

🗄 Как автоматизировать Data Vault 2.0 на основе метаданных

Ручное проектирование однотипных таблиц Data Vault быстро превращается в рутину, а постоянный рефакторинг отнимает время у работы над архитектурой.

Поэтому наша команда решила автоматизировать этот процесс.

В новой статье на Хабре Алексей Миронов рассказывает, как мы разработали собственный фреймворк на основе метаданных: реализовали генерацию объектов Data Vault на PL/pgSQL и добавили no-code интерфейс для работы с моделью.

🔗 Как устроено решение и что команда планирует автоматизировать дальше — читайте в статье по ссылке.

#командаЦПС #хабр

💡 Как навести порядок в метриках SOC

Работу SOC — центра мониторинга кибербезопасности — часто оценивают по количеству обработанных алертов и скорости реакции на них. Но скорость и количество сами по себе ничего не говорят о качестве анализа и корректности принятых решений.

В новом материале на нашем Хабре Анатолий Антипов рассказывает, как мы дополнили привычные временные метрики оценкой качества: пересобрали еженедельную отчётность, ввели прозрачную матрицу вердиктов и регулярную проверку закрытых алертов.

🔗 Почему одной скорости недостаточно и как оценивать работу SOC более комплексно — читайте в статье по ссылке.

#командаЦПС #хабр

🧑‍💻 Как настроить сканирование активов в MaxPatrol VM

На Хабре вышел новый материал от нашей команды о построении процесса управления уязвимостями инфраструктуры.

В первой части цикла Никита Аристов рассказывает, с чего начать инвентаризацию ИТ-активов и как импортировать данные из Active Directory в MaxPatrol VM через LDAP.

В материале разбираем необходимые права учётной записи, настройку задач сбора и работу с разными типами объектов. Отдельное внимание уделяем переходу на LDAPS и проблемам с синхронизацией при усилении настроек безопасности Active Directory.

🔗 Подробнее о настройке и практических нюансах — в статье на Хабре.

#командаЦПС #хабр

🏖 Делимся отпускными аватарками

Недавно мы подготовили для коллег набор отпускных аватарок. Подумали, что они могут пригодиться не только внутри компании, поэтому делимся ими и здесь.

Если какая-то из аватарок вам приглянется, сохраняйте её и ставьте на время отпуска, чтобы коллеги сразу видели, что вы временно не на связи.

Девять аватарок собрали в посте, ещё три ищите в комментариях.

#командаЦПС

🛡 Задаём UserGate неудобные вопросы

Когда правил в политике межсетевого экрана становится много, проверить каждое из них по отдельности ещё можно. Но понять состояние всей политики и определить, какие настройки действительно требуют внимания, уже значительно сложнее.

В нашем новом материале на Хабре Артем Марзоев, главный специалист отдела сопровождения цифровых проектов «Газпром ЦПС», рассказывает о созданной для этой задачи read-only утилите. Она получает через API данные о правилах, статистике и связанных объектах, приводит их к единому виду, выполняет набор проверок и формирует Excel-отчёт для администратора, не внося изменений в конфигурацию.

🔗 Как устроен анализ, какие проверки оказались полезными на практике и что показал запуск утилиты на реальной конфигурации — читайте в статье по ссылке.

#командаЦПС #хабр

☕️ Обсудили оценку компетенций на HR-завтраке

Сегодня в офисе «Газпром ЦПС» прошёл SPB HR Breakfast, организованный вместе с IT HR Hub. Встреча объединила HR-специалистов из разных ИТ-компаний.

За завтраком участники обсудили, как оценивать hard и soft skills, выбирать подходящие инструменты и делать оценку понятной и полезной для сотрудников и руководителей. Разобрали практические кейсы, поговорили о прозрачных критериях, роли руководителей и развитии команд по итогам оценки.

Организатором от нашей компании выступила Марина Бойцова, начальник отдела подбора и адаптации персонала.

Для меня главная ценность таких встреч — живой обмен опытом. Мы можем сравнить подходы, узнать, как коллеги решают похожие задачи, и найти идеи, которые пригодятся в работе. Для «Газпром ЦПС» это ещё и возможность развивать HR-бренд: делиться собственной практикой и быть активной частью профессионального сообщества.

🙂 Марина Бойцова

Спасибо IT HR Hub и всем участникам за открытый и содержательный разговор!

#командаЦПС