💜💜💜 россиян хотят повышать квалификацию за счет работодателя, но такая возможность есть только у трети 🔔
Большинство сотрудников рассчитывают на поддержку компаний в профессиональном развитии. По данным hh.ru, 💜💜💜 опрошенных хотели бы пройти обучение в рамках корпоративных программ, но реально такая возможность есть только у 💜💜💜. Программы карьерного роста в том или ином виде доступны у 💜💜💜 опрошенных. У многих их нет, остальные либо не знают о существовании, либо говорят, что возможности есть только для избранных.
Сотрудники хотели бы не только повышать квалификацию. Почти две трети рассчитывают на профессиональную переподготовку, половина — на приоритет при найме на внутренние вакансии. Наставничество важно для 💜💜💜 опрошенных, карьерное консультирование — для 💜💜💜. В продажах обучение нужно абсолютному большинству, производственники чаще других хотят полной переподготовки, маркетологи выделяют наставничество как главный приоритет.
Среди тех, у кого программы развития есть, повышение квалификации доступно 💜💜💜 сотрудников. Наставничество могут получить почти пятая часть, профессиональную переподготовку — примерно каждый седьмой. Чаще всего обучение за счет компании доступно в науке и образовании, а также в добывающей отрасли.
С 2023 года почти 💜 млн. россиян подтвердили навыки на платформе. Самые популярные направления — английский, Excel и знание API. Большинство работодателей используют фильтр по навыкам при подборе, а в ИТ-сфере четверть компаний отсеивают кандидатов именно по подтвержденным компетенциям.
А у вас в компании есть возможность учиться за счет работодателя? 💡
💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs
Большинство сотрудников рассчитывают на поддержку компаний в профессиональном развитии. По данным hh.ru, 💜💜💜 опрошенных хотели бы пройти обучение в рамках корпоративных программ, но реально такая возможность есть только у 💜💜💜. Программы карьерного роста в том или ином виде доступны у 💜💜💜 опрошенных. У многих их нет, остальные либо не знают о существовании, либо говорят, что возможности есть только для избранных.
Сотрудники хотели бы не только повышать квалификацию. Почти две трети рассчитывают на профессиональную переподготовку, половина — на приоритет при найме на внутренние вакансии. Наставничество важно для 💜💜💜 опрошенных, карьерное консультирование — для 💜💜💜. В продажах обучение нужно абсолютному большинству, производственники чаще других хотят полной переподготовки, маркетологи выделяют наставничество как главный приоритет.
Среди тех, у кого программы развития есть, повышение квалификации доступно 💜💜💜 сотрудников. Наставничество могут получить почти пятая часть, профессиональную переподготовку — примерно каждый седьмой. Чаще всего обучение за счет компании доступно в науке и образовании, а также в добывающей отрасли.
С 2023 года почти 💜 млн. россиян подтвердили навыки на платформе. Самые популярные направления — английский, Excel и знание API. Большинство работодателей используют фильтр по навыкам при подборе, а в ИТ-сфере четверть компаний отсеивают кандидатов именно по подтвержденным компетенциям.
А у вас в компании есть возможность учиться за счет работодателя? 💡
💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs