![](https://static23.tgcnt.ru/posts/_0/1b/1b81b940932645121833f2861b5018eb.jpg)
💼 Вы можете получать не только зарплату
Кроме зарплаты у работодателя есть и другие обязательства перед работником.
🔹 Больничные за первые три дня. Остальное оплачивает СФР.
🔹 Отпускные. За полный год работы — минимум 28 дней оплачиваемого отпуска. Иногда больше. Оплата с учетом среднего заработка.
🔹 Доплата за работу по выходным и праздникам в двойном размере.
🔹 Сверхурочные в полуторном размере за первые два часа и в двойном — за остальное время.
🔹 Командировочные расходы: за проезд, проживание, суточные.
🔹 Компенсация за использование личного имущества в служебных целях. Например, за использование личного автомобиля или ноутбука.
🔹 Компенсация за задержку зарплаты исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.
🔹 Вычеты по НДФЛ. Если вы не дожидаясь окончания года оформили в налоговой инспекции уведомление о праве на вычет и отнесли работодателю, он не удерживает НДФЛ, и перечисляет эту сумму вместе с зарплатой. Так делают, пока не кончится вычет.
🔹 Средний заработок за дни освобождения от работы для диспансеризации. До 40 лет — раз в три года, после 40 — каждый год, предпенсионерам — два дня в год.
🔹 Оплата вынужденного прогула. Это время, которое сотрудник не мог трудиться по вине работодателя. Например, если его незаконно отстранили от работы.
🔹 Оплата простоя: по вине работодателя — 2/3 от среднего заработка, по не зависящим от работодателя и работника причинам — 2/3 от оклада или тарифной ставки.
🔹 Надбавки и компенсации, связанные со спецификой работы. Например, за вредные условия труда, разъездной характер работы, особые климатические условия.
🟣 'https://t.me/gosuslugi/875?utm_source=tg&utm_medium=info&utm_campaign=work&utm_content=1' rel='nofollow'>Что работодатель может удерживать из зарплаты
🟣 'https://t.me/gosuslugi/867?utm_source=tg&utm_medium=info&utm_campaign=work&utm_content=2' rel='nofollow'>Что можно получить за работу в выходные
🟣 'https://t.me/gosuslugi/856?utm_source=tg&utm_medium=info&utm_campaign=work&utm_content=3' rel='nofollow'>Компенсация за задержку зарплаты
🟣 'https://t.me/gosuslugi/661?utm_source=tg&utm_medium=info&utm_campaign=work&utm_content=4' rel='nofollow'>5 льгот на работе, о которых вы могли не знать
@gosuslugi
Кроме зарплаты у работодателя есть и другие обязательства перед работником.
🔹 Больничные за первые три дня. Остальное оплачивает СФР.
🔹 Отпускные. За полный год работы — минимум 28 дней оплачиваемого отпуска. Иногда больше. Оплата с учетом среднего заработка.
🔹 Доплата за работу по выходным и праздникам в двойном размере.
🔹 Сверхурочные в полуторном размере за первые два часа и в двойном — за остальное время.
🔹 Командировочные расходы: за проезд, проживание, суточные.
🔹 Компенсация за использование личного имущества в служебных целях. Например, за использование личного автомобиля или ноутбука.
🔹 Компенсация за задержку зарплаты исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.
🔹 Вычеты по НДФЛ. Если вы не дожидаясь окончания года оформили в налоговой инспекции уведомление о праве на вычет и отнесли работодателю, он не удерживает НДФЛ, и перечисляет эту сумму вместе с зарплатой. Так делают, пока не кончится вычет.
🔹 Средний заработок за дни освобождения от работы для диспансеризации. До 40 лет — раз в три года, после 40 — каждый год, предпенсионерам — два дня в год.
🔹 Оплата вынужденного прогула. Это время, которое сотрудник не мог трудиться по вине работодателя. Например, если его незаконно отстранили от работы.
🔹 Оплата простоя: по вине работодателя — 2/3 от среднего заработка, по не зависящим от работодателя и работника причинам — 2/3 от оклада или тарифной ставки.
🔹 Надбавки и компенсации, связанные со спецификой работы. Например, за вредные условия труда, разъездной характер работы, особые климатические условия.
🟣 'https://t.me/gosuslugi/875?utm_source=tg&utm_medium=info&utm_campaign=work&utm_content=1' rel='nofollow'>Что работодатель может удерживать из зарплаты
🟣 'https://t.me/gosuslugi/867?utm_source=tg&utm_medium=info&utm_campaign=work&utm_content=2' rel='nofollow'>Что можно получить за работу в выходные
🟣 'https://t.me/gosuslugi/856?utm_source=tg&utm_medium=info&utm_campaign=work&utm_content=3' rel='nofollow'>Компенсация за задержку зарплаты
🟣 'https://t.me/gosuslugi/661?utm_source=tg&utm_medium=info&utm_campaign=work&utm_content=4' rel='nofollow'>5 льгот на работе, о которых вы могли не знать
@gosuslugi