Что говорить сотрудникам, если дела у компании идут плохо?
Люди тяжело переживают неопределенность. "Чтоб ты жил в эпоху перемен!" - говорят китайцы.
В «Школе руководителя» часто повторяю: люди в найме больше всего ценят СТА-БИЛЬ-НОСТЬ.
Но в любом бизнесе есть кризисы – курс валют скачет, кассовый разрыв, реструктуризация. Сотрудники, не понимают, что будет дальше, и впадают в паралич. А ведь в кризис руководителю больше всего нужно, чтобы сотрудники работали с отдачей.
Как привести их в чувства?
1) Поговорите с сотрудниками, услышьте их тревоги, вопросы, беспокойства. На собрании или в личной беседе с каждым.
2) Расскажите, что планируете делать. Даже если строить планы вы можете не далее, чем на месяц.
3) Держите в курсе всех изменений, особенно позитивных. Любой успех, самый маленький, нужно проговаривать. Негативные события констатировать вместе с планом действий.
Эти правила – регулярная обратная связь, ясность целей и открытость, лучше соблюдать всегда. В период кризиса они помогут вывести команду из комы и совершить так нужный вам рывок.
https://youtu.be/NcDMECHWlk8
Люди тяжело переживают неопределенность. "Чтоб ты жил в эпоху перемен!" - говорят китайцы.
В «Школе руководителя» часто повторяю: люди в найме больше всего ценят СТА-БИЛЬ-НОСТЬ.
Но в любом бизнесе есть кризисы – курс валют скачет, кассовый разрыв, реструктуризация. Сотрудники, не понимают, что будет дальше, и впадают в паралич. А ведь в кризис руководителю больше всего нужно, чтобы сотрудники работали с отдачей.
Как привести их в чувства?
1) Поговорите с сотрудниками, услышьте их тревоги, вопросы, беспокойства. На собрании или в личной беседе с каждым.
2) Расскажите, что планируете делать. Даже если строить планы вы можете не далее, чем на месяц.
3) Держите в курсе всех изменений, особенно позитивных. Любой успех, самый маленький, нужно проговаривать. Негативные события констатировать вместе с планом действий.
Эти правила – регулярная обратная связь, ясность целей и открытость, лучше соблюдать всегда. В период кризиса они помогут вывести команду из комы и совершить так нужный вам рывок.
https://youtu.be/NcDMECHWlk8