🚆 HR-ЭКСПРЕСС: новости, события, цифры, прогнозы
⚡️Легко ли быть зумером? ВЦИОМ представил пилотный Индекс приоритетов молодежи: в топ-3 жизненных целей на ближайшие 1–2 года вошли финансовая независимость (индекс 5,3), забота о здоровье (5,0) и карьера (4,5). При этом по достижимости лидируют здоровье (43%), развитие личности (42%) и образование (38%), тогда как карьера (37%) и финансы (33%) заметно отстают. Самый уязвимый возраст — 18–24 года: амбиции максимальны, но лишь 36% верят в скорую финансовую независимость, а к 30–35 годам на первый план выходит семья — 44% уже реализовали этот приоритет.
⚡️Годовой ФОТ команды, которая разрабатывает и сопровождает ИИ-решения в крупном российском бизнесе, составляет в среднем около 108 млн ₽ — такая оценка приводится в исследовании MWS AI на основе зарплатных ориентиров для Москвы и гибридного формата работы в 2026 году. Оклады инженеров машинного обучения составляют от 400 000 ₽ (middle) до 550 000 ₽ (senior) в месяц, старший исследователь получает 450 000 ₽, а технический руководитель — 800 000 ₽, плюс годовые премии 25–30%. Эксперты отмечают, что эти цифры — скорее ориентир для планирования, чем универсальный бенчмарк, но рынок уже переходит от точечных экспериментов к системным инвестициям в собственные ИИ-компетенции.
⚡️Корпоративная культура стала бизнес-инструментом: сегодня она напрямую влияет на скорость решений, ответственность сотрудников и способность компании адаптироваться к изменениям. Доверие внутри команды становится вполне практическим инструментом управления — той самой «мягкой силой», которая помогает влиять не только через полномочия, но и через отношения, авторитет и общие смыслы.
⚡️С 1 сентября 2026 года ФНС запустила эксперимент по повышению прозрачности рынка предоставления персонала, в котором участвуют 34 крупные компании из ритейла и e-commerce, включая Wildberries, «Яндекс Маркет», X5 Group и «ВкусВилл». Теперь для сохранения режима НПД самозанятых необходимо привлекать через аккредитованные ФНС цифровые платформы, а при прямой работе их выплаты приравниваются к доходам физлиц по ГПХ и облагаются НДФЛ и страховыми взносами в полном объёме. Заказчики будут удерживать налоги из выплат подрядчикам и перечислять их на ЕНС не позднее 28-го числа следующего месяца, а эксперимент продлится до 1 сентября 2027 года с планами расширения на строительство, логистику, общепит и производство.
#hr_новости
🩵 Присоединяйтесь к HR-диалогам! 5 лет вместе в канале про заботу о сотрудниках.
ВК | Telegram | MAX
⚡️Легко ли быть зумером? ВЦИОМ представил пилотный Индекс приоритетов молодежи: в топ-3 жизненных целей на ближайшие 1–2 года вошли финансовая независимость (индекс 5,3), забота о здоровье (5,0) и карьера (4,5). При этом по достижимости лидируют здоровье (43%), развитие личности (42%) и образование (38%), тогда как карьера (37%) и финансы (33%) заметно отстают. Самый уязвимый возраст — 18–24 года: амбиции максимальны, но лишь 36% верят в скорую финансовую независимость, а к 30–35 годам на первый план выходит семья — 44% уже реализовали этот приоритет.
⚡️Годовой ФОТ команды, которая разрабатывает и сопровождает ИИ-решения в крупном российском бизнесе, составляет в среднем около 108 млн ₽ — такая оценка приводится в исследовании MWS AI на основе зарплатных ориентиров для Москвы и гибридного формата работы в 2026 году. Оклады инженеров машинного обучения составляют от 400 000 ₽ (middle) до 550 000 ₽ (senior) в месяц, старший исследователь получает 450 000 ₽, а технический руководитель — 800 000 ₽, плюс годовые премии 25–30%. Эксперты отмечают, что эти цифры — скорее ориентир для планирования, чем универсальный бенчмарк, но рынок уже переходит от точечных экспериментов к системным инвестициям в собственные ИИ-компетенции.
⚡️Корпоративная культура стала бизнес-инструментом: сегодня она напрямую влияет на скорость решений, ответственность сотрудников и способность компании адаптироваться к изменениям. Доверие внутри команды становится вполне практическим инструментом управления — той самой «мягкой силой», которая помогает влиять не только через полномочия, но и через отношения, авторитет и общие смыслы.
⚡️С 1 сентября 2026 года ФНС запустила эксперимент по повышению прозрачности рынка предоставления персонала, в котором участвуют 34 крупные компании из ритейла и e-commerce, включая Wildberries, «Яндекс Маркет», X5 Group и «ВкусВилл». Теперь для сохранения режима НПД самозанятых необходимо привлекать через аккредитованные ФНС цифровые платформы, а при прямой работе их выплаты приравниваются к доходам физлиц по ГПХ и облагаются НДФЛ и страховыми взносами в полном объёме. Заказчики будут удерживать налоги из выплат подрядчикам и перечислять их на ЕНС не позднее 28-го числа следующего месяца, а эксперимент продлится до 1 сентября 2027 года с планами расширения на строительство, логистику, общепит и производство.
#hr_новости
🩵 Присоединяйтесь к HR-диалогам! 5 лет вместе в канале про заботу о сотрудниках.
ВК | Telegram | MAX