😱 Почти две трети работодателей при наеме сотрудника понимали, что он быстро уволится

Согласно исследованию «Русской Школы Управления», каждый третий работодатель (32%) не рассказывает кандидатам о сложных условиях работы на собеседовании

⚡️Чаще всего кандидатов не предупреждают о высокой нагрузке — 29%. Еще 20% умалчивают о дополнительных обязанностях, 19% — о сложном руководителе.

🥲 Также могут не рассказать: о конфликтах в коллективе — 17%; о небольших шансах на повышение — 16%; о переработках — 13% ; о работе в выходные — 12%; о высокой текучести персонала — 7%.

Даже если кандидат сам спрашивает о сложных моментах, ему не всегда отвечают прямо. Почти половина работодателей (47%) признаются, что уходят от неудобных вопросов, а почти 60% — что хотя бы раз нанимали сотрудника, понимая, что он быстро уволится

Признавайтесь, делали кандидату офер, понимая, что он не задержится надолго?

❤️ — было
🔥 — не было
😄 — я кандидат

✍🏼 Артем, в чем сила HR-бренда? В соответствии реальности ожиданиям!