Новости про зумеров берегли для пятницы, разумеется 🥀
Почти четверть (24% — чуть-чуть не дотянули) россиян в возрасте 18–24 лет планируют этим летом выходить на работу в формате гибкой занятости: фриланс, сезонные проекты, временные смены (данные HH).
Интересный нюанс: 67% зумеров при этом не рассматривают «карьерные каникулы» и не хотят рисковать стабильным доходом.
То есть, им нужна не свобода от работы, а свобода в работе. Самостоятельно выбирать смены, управлять расписанием, не иметь жесткой привязки к штату.
Это совпадает с трендами, которые мы уже видели в исследовании Ventra Go!, — почти половина (49%) студентов планирует подрабатывать в 2026, и только 7% работает в штате по фиксированному графику.
Кажется, платформы гибкой занятости и стремящиеся к подработке зумеры — все еще идеальный мэтчинг этого лета 🕶
🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!
#hr #hrtech #пеклорынок #пеклоплатформы
Почти четверть (24% — чуть-чуть не дотянули) россиян в возрасте 18–24 лет планируют этим летом выходить на работу в формате гибкой занятости: фриланс, сезонные проекты, временные смены (данные HH).
Интересный нюанс: 67% зумеров при этом не рассматривают «карьерные каникулы» и не хотят рисковать стабильным доходом.
То есть, им нужна не свобода от работы, а свобода в работе. Самостоятельно выбирать смены, управлять расписанием, не иметь жесткой привязки к штату.
Это совпадает с трендами, которые мы уже видели в исследовании Ventra Go!, — почти половина (49%) студентов планирует подрабатывать в 2026, и только 7% работает в штате по фиксированному графику.
Кажется, платформы гибкой занятости и стремящиеся к подработке зумеры — все еще идеальный мэтчинг этого лета 🕶
🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!
#hr #hrtech #пеклорынок #пеклоплатформы