Отчеты за 10 секунд вместо 4 недель 💨
Посмотрели, как АстраЗенека оцифровала оценку компетенций, которую больше 10 лет проводила вручную. При этом процесс съедал ресурсы: 7-8% участников путались в этапах, материалы терялись, отчеты готовились до 4 недель, возникали ошибки ручного переноса данных.
Фармгигант провел цифровизацию 360° на базе платформы WebSoft HCM и сделал единую точку входа для всех участников, дашборды с прозрачными этапами оценки, автоматические уведомления с учетом статусов, индивидуальные треки обучения и сквозную аналитику компетенций за все периоды.
Результаты говорят сами за себя:
— отчеты формируются за 10 секунд (было до 4 недель)
— с 12% до 2% снизились ошибочные действия участников
— на 80% сократилось время организаторов, на 95% — администраторов
— на 90% упали затраты на организацию и администрирование
— на 23% удовлетворенность процессом выросла
Вывод? Ручная оценка = 4 недели задержки управленческих решений, потерянные данные и невидимая динамика компетенций.
Цифровизация всех ассесмент-процессов = скорость HR-цикла, прозрачность оценки и качество кадровых решений 🔥
🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!
#hr #hrtech #цифровизация #пеклокейс
Посмотрели, как АстраЗенека оцифровала оценку компетенций, которую больше 10 лет проводила вручную. При этом процесс съедал ресурсы: 7-8% участников путались в этапах, материалы терялись, отчеты готовились до 4 недель, возникали ошибки ручного переноса данных.
Фармгигант провел цифровизацию 360° на базе платформы WebSoft HCM и сделал единую точку входа для всех участников, дашборды с прозрачными этапами оценки, автоматические уведомления с учетом статусов, индивидуальные треки обучения и сквозную аналитику компетенций за все периоды.
Результаты говорят сами за себя:
— отчеты формируются за 10 секунд (было до 4 недель)
— с 12% до 2% снизились ошибочные действия участников
— на 80% сократилось время организаторов, на 95% — администраторов
— на 90% упали затраты на организацию и администрирование
— на 23% удовлетворенность процессом выросла
Вывод? Ручная оценка = 4 недели задержки управленческих решений, потерянные данные и невидимая динамика компетенций.
Цифровизация всех ассесмент-процессов = скорость HR-цикла, прозрачность оценки и качество кадровых решений 🔥
🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!
#hr #hrtech #цифровизация #пеклокейс