⚖️ Замечание за грубое общение с коллегой суды признали законным

Работник при разговоре использовал нетактичные и неуважительные фразы в адрес коллеги, повышал голос и др.
В его должностной инструкции было указано, что он несет ответственность за нарушение норм корпоративной этики. Работодатель объявил замечание.

Суды отказались признать приказ о взыскании недействительным.
У организации были основания расценить поведение работника как дисциплинарный проступок. Порядок применения взыскания соблюден. Наказание соответствовало тяжести нарушения.

❗️Ранее к подобным выводам приходили, например, 4-й КСОЮ и 6-й КСОЮ.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 03.08.2026 N 88-11963/2026

Источник: https://www.consultant.ru/legalnews/32572/