Уволился. Надавили.
«По соглашению сторон» 😳

Работника вызвали на беседу и под угрозой проблем с будущим трудоустройством потребовали подписать соглашение о расторжении трудового договора без каких-либо выплат.

Работник, не имея намерения увольняться, под давлением подписал документ 😳

📌 Увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) должно быть добровольным волеизъявлением обеих сторон.

Если работник подписал соглашение под давлением, такое увольнение является незаконным, так как нарушается принцип свободы труда.

Бремя доказывания добровольности лежит на работодателе 👆

Судебная коллегия Верховного Суда РФ встала на сторону работника.

Увольнение должно быть по желанию либо по грубому нарушению. В остальных случаях — вы правы!

#трудовое_законодательство