Работа — не рабство

Нужны 7 желающих для работы с искусственным интеллектом.

Требования: 20-55 лет

Работа из дома. График свободный.

Пришло задание — изучили — выполнили — получили свои деньги.

Деньги вы получаете в зависимости от сложности задания. Например:

За задание могут платить 500-10.000 рублей.
500 рублей — это около 5-30 минут.
10 000 руб. это 5-6 часов.

Работа может быть разной: Оживить фото, создать видео, реставрировать старое фото и т.д.

💰 В среднем новичок получает до 150.000 руб в месяц. А опытный может и 300-500т.

Мы обучим вас сами:

— 3 дня уроков по 30 минут
— Домашки с проверкой и оплатой бонусами
— Платим 10 тыс за каждую выполненную домашку

⚡ Набор заканчивается завтра.

Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться":

Зарегистрироваться

#реклама 16+
course.neurogansta.ru
О рекламодателе

🎉 Всем по квартире за верность компании! 

Вася 12 лет работает в одной госкомпании.

За это время он успел выгореть, сгореть, восстановиться и снова выгореть. Пережил пять начальников, тысячи часов переработок, несколько сокращений и один нервный срыв.

Но Вася всё стерпел.

И вот однажды он узнаёт: за верность одному работодателю теперь будут доплачивать:
➖ 7 лет на одном месте — +30% к зарплате
➖ 10 лет — +50%
➖ 12 лет — половина стоимости квартиры
➖ 15 и 25 лет — знаки отличия

Вася уже представил, как выбирает кухню в новую квартиру...Но тут сон оборвался.

💔 Закона пока нет. Это всего лишь предложение Сергея Малинковича, председателя партии «Коммунисты России». Да и вряд ли будет. 

Так что пока за 12 лет верности и терпения Васе полагается только опыт.

Эх, Вася, Вася… 🥲

Telegram | Max | VK

Как зарабатывать на мобильной игре

Как привлекать пользователей, работать с монетизацией и развивать мобильную игру в 2026 году?
Обсудим вместе с экспертами игровой индустрии России на RuStore Mobile GameDev Conf. 2 ноября, Москва + онлайн.
Участие бесплатное, по регистрации

Зарегистрироваться

#реклама 16+
rustore.ru
О рекламодателе

🤓 Многозадачность больше не плюс

SuperJob спросил у 1000 представителей кадровых служб, что раздражает их в резюме. Получился неплохой чек-лист для тех, кто ищет работу.

Самые раздражающие слова:

«Многозадачность» — 21%
«Стрессоустойчивость» — 15%
«Ответственность» — 14%
«Коммуникабельность» — 12%
«Легкообучаемость» — 9%
«Не звонить» — 9%

Проблема не в самих качествах, а в общих фразах и речевых штампах, которые ничего не говорят о кандидате.

Написали «стрессоустойчивый» — а что конкретно это значит? Вместо этого лучше: «одновременно вела 5 проектов, координировала работу 7 человек и сдавала задачи в срок».

Есть и другие раздражители: 55% рекрутеров бесят ошибки и неграмотность, 18% — зарплата «по договоренности», 17% — незаполненные разделы, 10% — шаблонные сопроводительные письма.

Еще 3% раздражает ожидание удаленки в резюме на офисную вакансию, 2% — непонятные отраслевые сокращения.

🇯🇵 Что делать? Проверять текст на ошибки, заполнять все разделы и приводить конкретные примеры: что делали → в каком объеме → какой получили результат.

«Коммуникабельный и стрессоустойчивый» может написать каждый. А вот «за 3 месяца увеличил продажи на 27%» — уже информация.

Telegram | Max | VK

💐С днем Учителя всех причастных!

Вот только давайте не прятать за красивыми поздравлениями совсем не праздничную реальность.

Медианная зарплата в образовании на август — 43,6 тыс. в 1,5 раза меньше чем в целом по всем отраслям). Разница по регионам очень большая.

В Москве учителям в среднем предлагают почти 95 тыс. рублей, в Петербурге — 69 тыс., на Дальнем Востоке — 66,5 тыс. А в Приволжском ФО — всего 46 тыс., в Северо-Кавказском — 48,9 тыс. рублей.

При этом нагрузка у преподавателей только растёт. В среднем российский учитель работает уже на 1,56 ставки против 1,31 в 2016 году. У учителей математики — 1,74 ставки.

Поэтому часть педагогов уходит в репетиторство. Здесь не нужно вести класс, заполнять бесконечные отчёты и брать дополнительные часы, чтобы увеличить доход. Учитель сам выбирает график, количество учеников и стоимость занятия.

У опытного репетитора ставка может составлять примерно 1 500–2 500 рублей за час. При 20 оплачиваемых занятиях в неделю это около 120–200 тыс. рублей выручки в месяц до налогов. Нормально так-то!

Получается замкнутый круг. Школам не хватает педагогов, но платить достойно никто не собирается. Поэтому учителям выгоднее продавать свои навыки напрямую. 

А платят за эту несуразицу — родители, причем дважды. Се ля ви.

Telegram | Max | VK

Доброе утро ☕️

Оказывается, для профилактики выгорания сотрудникам нужна не только зарплата, но и немного человеческого: «Вы молодец».

Сотрудники, которые регулярно получают материальное вознаграждение и слышат похвалу, на 82% чаще демонстрируют высокую вовлечённость и реже выгорают, считает руководитель по развитию партнёрского направления MyGiftCard.

Банальное «хорошая работа» — не в счёт. Гораздо эффективнее объяснить, что именно сотрудник сделал хорошо, какой вклад внёс, и вовремя подкрепить это бонусом.

А вас вообще хвалят на работе?
❤️ Да, и не только по праздникам
🤡 Хвалят, когда нужно дать ещё задач
🌚 Я тут чисто за зарплату

Пусть на этой неделе ваш босс наконец заметит и достойно оценит все ваши видимые и невидимые усилия! ❤

Telegram | Max | VK

🤡 Вакансий полно. Работы — мало

В России почти в 1,5 раза выросло число людей, которые ищут работу больше года. В июле таких было около 226 тыс. человек. При этом безработица — всего 2,3%, а работодатели жалуются на дефицит кадров.

Как так? Дефицит есть, но не везде.

На производстве, стройке и в рабочих профессиях людей действительно не хватает. А за некоторые офисные вакансии конкуренция растёт. Сложнее приходится менеджерам по продажам, администраторам и сотрудникам сферы услуг.

Кроме того:

➖ компании стали дольше выбирать сотрудников: собеседования, тестовые и проверки могут растягиваться на месяцы

➖ в некоторых регионах вакансий объективно меньше, чем желающих работать

➖ работодатели хотят готового специалиста, который сразу даст результат, и меньше готовы тратить время на обучение

➖ навыки части соискателей не совпадают с тем, что сейчас нужно бизнесу

Короче, требования растут, а зарплата — нет 🤪

Плюс на рынке все чаще мелькают вакансии-призраки: объявление есть, отклики принимают, но реального найма может не быть. Иногда компания просто собирает базу кандидатов или делает видимость, что все у нее хорошо и бизнес растет.

5 практических советов для соискателей

1⃣ Спросите рекрутера о процессе. Сколько этапов, кто принимает решение и когда ждать ответ.

2⃣ Проверьте вакансию. Дату публикации и другие объявления компании. Если одна позиция висит полгода — есть повод спросить, что происходит. Возможно, тут речь про ту самую вакансию-призрака.

3⃣ Не работайте бесплатно. Тестовое на час — одно дело. Проект на несколько дней, который можно использовать в бизнесе, — совсем другое.

4⃣ Не ждите одного работодателя. Пообещали ответить в пятницу — не ответили? Продолжайте искать.

5⃣ Анализируйте рынок в целом. Иногда новый навык полезнее сотни одинаковых откликов.

Ну и помните: соискатель тоже выбирает.

Если компания месяц гоняет вас по собеседованиям, забирает тестовое и исчезает — это уже информация о том, как здесь устроена работа. Да и надо ли вам связываться с таким работодателем?

Telegram | Max | VK

😈 Наконец-то навык, который реально нужен для карьеры

SuperJob: 56% россиян уверены, что чувство юмора помогает в поиске работы и построении карьеры.

«Умею смеяться над шутками начальника — даже если они не смешные» — done ✅

Telegram | Max | VK