Насколько вы разбираетесь в вопросах карьеры?
15 вопросов для самопроверки.
За каждый ответ «да» — 1 балл. Но тут должна быть уверенность и конкретность.
Любые другие ответы — 0 баллов.
::: Позиционирование
1. Можете ли вы одной фразой назвать свою специализацию и профессиональный уровень так, чтобы человеку из сферы было понятно, на какие роли вы претендуете?
2. Можете ли вы назвать 3–5 своих сильных профессиональных сторон и подтвердить их конкретными примерами?
3. Понимаете ли вы, в чём ваша ценность для работодателя или клиента — то есть не только что вы умеете делать, но и какую задачу бизнеса вы решаете?
4. Понимаете ли вы, по каким критериям будете выбирать следующую работу: задачи, деньги, команда, формат работы, сфера и т. д.?
::: Понимание рынка
5. Знаете ли вы примерный уровень зарплат или ставок для специалистов вашей специализации и уровня?
6. Можете ли вы прямо сейчас назвать хотя бы 10 компаний, ваших потенциальных работодателей?
7. Понимаете ли вы, какие навыки и инструменты в вашей специализации сейчас более востребованы, а какие теряют ценность?
8. Следите ли вы за вакансиями, компаниями и изменениями рынка хотя бы время от времени, даже если не ищете работу?
::: Умение выходить на рынок
9. Есть ли у вас актуальное резюме, из которого понятно не только чем вы занимались, но и каких результатов достигли?
10. Умеете ли вы адаптировать резюме, портфолио или самопрезентацию под конкретную вакансию, а не отправлять всем одно и то же?
11. Можете ли вы без долгой подготовки рассказать 3–5 сильных кейсов из своего опыта: какая была задача, что сделали именно вы и к какому результату это привело?
12. Используете ли вы для поиска возможностей что-то, кроме сайтов с вакансиями? Сообщества, прямые обращения в компании, соцсети, эйчаров и т. д.?
::: Управление карьерой
13. Понимаете ли вы, какой следующий профессиональный шаг хотите сделать в ближайшие 1–2 года и зачем он вам?
14. Можете ли вы назвать 2–3 навыка, опыта или ресурса, которых вам сейчас не хватает для следующего карьерного шага?
15. Если ваша нынешняя специализация или рынок сильно изменятся, представляете ли вы хотя бы 2–3 альтернативных сценария, куда сможете двигаться дальше?
Результаты в следующем посте!
15 вопросов для самопроверки.
За каждый ответ «да» — 1 балл. Но тут должна быть уверенность и конкретность.
Любые другие ответы — 0 баллов.
::: Позиционирование
1. Можете ли вы одной фразой назвать свою специализацию и профессиональный уровень так, чтобы человеку из сферы было понятно, на какие роли вы претендуете?
2. Можете ли вы назвать 3–5 своих сильных профессиональных сторон и подтвердить их конкретными примерами?
3. Понимаете ли вы, в чём ваша ценность для работодателя или клиента — то есть не только что вы умеете делать, но и какую задачу бизнеса вы решаете?
4. Понимаете ли вы, по каким критериям будете выбирать следующую работу: задачи, деньги, команда, формат работы, сфера и т. д.?
::: Понимание рынка
5. Знаете ли вы примерный уровень зарплат или ставок для специалистов вашей специализации и уровня?
6. Можете ли вы прямо сейчас назвать хотя бы 10 компаний, ваших потенциальных работодателей?
7. Понимаете ли вы, какие навыки и инструменты в вашей специализации сейчас более востребованы, а какие теряют ценность?
8. Следите ли вы за вакансиями, компаниями и изменениями рынка хотя бы время от времени, даже если не ищете работу?
::: Умение выходить на рынок
9. Есть ли у вас актуальное резюме, из которого понятно не только чем вы занимались, но и каких результатов достигли?
10. Умеете ли вы адаптировать резюме, портфолио или самопрезентацию под конкретную вакансию, а не отправлять всем одно и то же?
11. Можете ли вы без долгой подготовки рассказать 3–5 сильных кейсов из своего опыта: какая была задача, что сделали именно вы и к какому результату это привело?
12. Используете ли вы для поиска возможностей что-то, кроме сайтов с вакансиями? Сообщества, прямые обращения в компании, соцсети, эйчаров и т. д.?
::: Управление карьерой
13. Понимаете ли вы, какой следующий профессиональный шаг хотите сделать в ближайшие 1–2 года и зачем он вам?
14. Можете ли вы назвать 2–3 навыка, опыта или ресурса, которых вам сейчас не хватает для следующего карьерного шага?
15. Если ваша нынешняя специализация или рынок сильно изменятся, представляете ли вы хотя бы 2–3 альтернативных сценария, куда сможете двигаться дальше?
Результаты в следующем посте!