Денис Шашкин ↯ Спродюсировано

Какой уровень вашей карьерной грамотности?

Кинул клич в чате с вакансиями, кто в поиске работы. Иногда это помогает выловить классных кандидатов. И заодно дает срез текущего состояния рынка и людей.

Мне написали 65 человек. Несколько человек – просто вау. Молодые продюсеры с международными и арт проектами, продюсеры крупных международных запусков, узкие люди из гейминга, шоу, классный арт-директор и пара креативных продюсеров, сценарист-комик – спасибо, таланты это настоящее вдохновение для меня!

Но что еще всегда видно со стороны в таких срезах. Люди в целом имеют невысокую карьерную грамотность.

– Начиная с идентификации – как я называюсь, как это соответствует опыту и проектам, чем я это подтверждаю и как презентую.

– Продолжая составлением резюме и портфолио – как стоит оформлять, что нужно писать, что важно, на что смотрят, а что мешает.

– И заканчивая наличием или пониманием своих амбиций и целей – насколько я ценен как специалист, чего я могу добиться, к чему стоит стремиться, как можно построить этот путь?

А ведь можно еще дальше про личностный рост, софт скиллы и T-shape, лидерство, уровни сознания, раскрытие потенциала.

Я очень понимаю людей, как начинающих, так и тех, кто просто не сталкивался с этим ранее и никогда не оценивал себя с точки зрения карьеры. К сожалению, кризис больно бьет по всем и не прощает ошибок.

Поскольку сама тема для многих быть чувствительна или болезненна – решил передать немного знаний через игровой формат теста. Ответьте на вопросы в следующем посте, посчитайте баллы – и посмотрите, в какую группу вы попадаете.

В меня часто влюблялись

Не знаю, как у других – в меня как будто бы часто влюблялись. В школе, университете и позже. Это странный и травмирующий опыт!

Представьте, вы не знаете человека, иногда даже ни разу не общались – а вдруг он уже царапает на стене школы «Шашкин» и сердечко.

Меня это всегда пугало.

Я всегда думал, что они знают обо мне? Что они любят во мне, если ничего про меня не знают?

Вероятно, это мои особенности и комплексы, в том числе. Всегда остро и не всегда реалистично чувствовал, когда меня не воспринимают так, как я сам себя вижу.

Когда я стал много консультировать, вести эфиры и учить людей – снова часто ловил влюбленность у девушек. Но, к счастью, мы уже умели это контейнировать или скрывать.

Что это было? Почему? Похоже, конечно, на проекции – возможно, во мне видели того, кого хотели увидеть.

В целом, не удивительно – я был потерянным, тихим и странным парнем, который мало проявлял себя – наверное, во мне легко можно было увидеть что угодно.

А, может, все во всех влюбляются и такова природа человека? Как у вас было? И для вас влюбленность чужая это приятно или настораживает?

Прочитал Психологию для сценаристов У. Индика

Удивительно, что мало книг на пересечении драматургии и современной психологии. Кажется, это большая сфера и поле для исследований.

Первой моей книгой в этой теме была замечательная книга Т. Талал «Психология в кино». Она прекрасна своей глубиной и исследованием периодов, героев и сюжетов на базе советского и российского кино. Поразительно было узнавать себя в общих паттернах российской культуры.

Книга Индика почти нечитаема для меня: слишком много отсылок на старые американские фильмы и героев. Даже странно, что она вышла в 2013 году, самый свежий фильм в его фильмографии – «Убить Билла» 2003.

Но многое стало инсайтами для меня.

Меня всегда интересовало, что значит «ассоциируем себя с главным героем» – как это происходит? Почему? Каким процессом с точки зрения психологии?

Индик делает вывод: в боевиках протогониста и антогониста можно считать частями нашей психики. А именно – Эго и Ид, то есть сознательная и бессознательная часть. И сразу же борьба со злодеем – это естественное каждому из нас противодействие вытесняемым, запретным и противоестественным желаниям. Круто!

Очень хорошо про супергеройские фильмы – злодеи как образы сверхкомпенсации их неполноценности, чувству, близкому и свойственному подросткам.

Отдельное вау – про имя соперника Рокки в первом фильме. Его зовут Аполло – и это признак интерпретации фильма в ключе конфликта идеи Ницше о сверхчеловеке (Рокки) и греко-римской морали, строящейся на «морали господ» (греческий бол Аполлон). Рокки, оказывается, был в команде Ницше!

Интересно про детские фантазии и близкое им чувство беспомощности. Поэтому часто появляются герои-сироты. Они свободны и ощущаются как всесильные. А их конечной целью и смыслом зачастую оказывается возврат к родителям («Один дома»). «Подобно взрослому герою в модели Кэмпбелла, ребенок-герой завершает свое путешествие, возвращаясь домой, к родителям».

Отдельное открытие – путешествие героини по Мердок. Очень захотелось прочитать ее. По-моему, это феномен, который происходит и формируется прямо сейчас, в современных фильмах.

Последняя мысль, что фильмы стали нашими мифами, которые раньше мы рассказывали и передавали друг другу, а теперь смотрим всем человечеством.

В целом книга больше похожа на справочник, охватывающий 15 подходов, с неравноценными и не всегда глубокими инсайтами по отдельным психологическим направлениям.

Например, про тень и все юнговские архетипы он пишет на 15 страницах. Тут ему явно не хватило глубины.

Но очень любопытны задания, которые оставляет Индрик к каждой главе. Собрал их все в один док: https://docs.google.com/document/d/1RTtKyCotOZAiwKcTbMBvLK8Mp8ilaxepc19MzxaEX1E/edit?usp=sharing.

Государство как противоположность личности

Недавно понял, что «индивид» – от слова неделимое. Это яркое открытие, вписывающееся в мое мировоззрения о ценности и значимости человека.

Вчера шел мимо построенного недавно в Нижнем нового IT кампуса Неймарк – уникальное место, куда собирают талантливых выпускников школ и учат новым направлениям типа нейросетей. Там много корпусов, включая современные общежития, целый квартал из 18 зданий. Одно из зданий носит имя «Сахаров». Наряду с фамилиями другими выдающимися нижегородскими учеными: Неймарк, Афраймович, Сергеев. Заметил и порадовался.

С возрастом только я стал понимать значимость, например, Стены скорби на проспекте Сахарова в Москве. К сожалению, в последние десятилетия мы видели самые разные сносы памятников.

Если говорить поверхностно, в каком-то смысле история человечества – это история борьбы человека и власти. Борьбы за нормы и права человека, которые соблюдаются и охраняются государствами. Рабство, крепостное право, права женщин, права меньшинств – пришлось сражаться, чтобы они перестали быть нормой.

Поэтому, мне кажется, так остро поднимались многие отголоски прошлых правовых побед.

Это существует на протяжении всей нашей истории. И важно понимать, что не заканчивается никогда. Потому что права всегда под ударом. И мы должны думать о новых рамках и нормах.

Неймарк – это негосударственная структура, но классно, что если не в памятниках, то в названиях зданий отпечатались эти имена. И студенты будут учиться и видеть их.

Хочется видеть это и выходить из общепринятых нарративов.

P.S. Недавно узнал, что «индивидуум» – от слова неделимое. Это яркое открытие для меня. Пока я не могу полностью осознать это.

Работа будущего: как может быть совершенно иначе

Без объяснений, логики и связей - фантазии, насколько иной вообще может быть человеческая работа по форме и форматам? В условную будущую эпоху диктатуры нейросетей.

Работа как лотерея

Каждый месяц или год проводится лотерея: кто-то получает возможность работать и получать зарплату, кто-то остается на прожиточном минимуме.

Работа как наказание

Вместо штрафов и наказаний - работа как повинность: отчеты по работе нейросетей, раскладка данных, исправление галлюцинаций.

Работа - оператор нейросетей

Вместо всех профессий и специализаций - оператор нейросетей. Где нужно выбирать из вариантов и давать разрешения.

Работа через игры

К мобильным играм и симуляциям подключат роботов в физическом мире. Они будут выполнять работу, а люди, играя, зарабатывать деньги.

Работа за деньги

Чтобы работать - нужно купить право на работу с дорогими нейросетями, потому что работа на себя или с дешевыми нейросетями потеряет смысл.

Работа как временные специализации

Будут появляться специализации, недоступные нейросетям. В них будут идти все, пока нейросети не будут дообучаться в них - потом поиск новых специализаций.

Работа как гео-привязка

Работа будет в определенных городах, местах или условиях жизни.

Работа как сумма разовых работ

Отсутствие постоянной должности и компании - только ежедневные несвязанные задачи.

Работа «в довесок»

Быть инженером ЦОД и возможность выбрать вторую любую работу по желанию.

Примитивная работа

Работа по отличию трудночитаемых капч, образов, снимков и данных.

Формальная работа

Работа, полностью имитирующая результаты и деятельность, но не связанная с реальным миром.

Работа в шоу

Все работы - только среди специалистов, которые проводятся везде и всегда.

Работа только в науке

Людям остается только работа в науке, для поиска новых направлений, решений и технологий.

Концепция зеро инбокс в телеграме – telegram advanced experience

Есть популярная концепция зеро инбокс для почты – была популярна, когда электронные письма были основой общения. Теперь мы в телеграме. Хочу сформулировать идею эффективной работы здесь.

Сейчас особенно актуально – принимаю резюме и отклики от продюсеров, CG продюсеров, аккаунтов, креадиров, арт-директоров, ивент продюсеров. В штат и на проекты. Только с опытом на @ifirby.

Идея в том, чтобы в основной ленте телеграмм были только диалоги с людьми.

Это супер удобно и возвращает рабочий фокус и спокойствие.

То есть в ней нет каналов и рабочих чатов. Где они? В папках:
– папка с рабочими чатами и диалогами;
– папка с важными чатами «ответить позже»;
– папка с каналами, которые интересно читать;
– тематические папки с каналами или людьми;
– архив со всем остальным.

Прелесть в том, что в телеграме, если чат, канал или диалог отмечен «в архив» – его нет в общей ленте, но он есть в папке. Если нет в папке – он в архиве.

Вы также можете оставить или заглушить уведомления в этих каналах и чатах – и уведомления будут приходить, как вам удобно.

И еще кайф – если вас тегнут в чате из архива – он вернется из архива автоматически.

Задаю себе неудобные вопросы про работу и себя

Копаю у себя такую запутанную штуку, самому страшно.

8 лет я развиваю свое сообщество. И 8 лет делаю мелкие постоянные штуки типа постинга вакансий каждый день и большие разовые штуки типа исследования рынка.

И 8 лет я играю в игру: смотрите, я полезный - дайте мне признание и любовь.

Я не пытаюсь заработать деньги - я хочу получить признание. Это было самой ценной валютой для меня. И все это время наталкивался на недостаточную любовь и признание - и скатывался в демотивацию. И желание сделать еще больше, еще лучше.

Это так неприятно сейчас открывать и признавать. Какая-то хуерга в моей психике, которая держала меня 8 лет. Из-за которой я не выбирал, что я делаю и зачем, а гонялся за чужим признанием. Жаль, никто даже не знал о игре, в которую я с ними играл.

Я давно чувствовал, что здесь что-то не так. И много раз хотел просто бросить. Как делал много раз реньше. Но, видимо, игры надо проходить до конца, чтобы увидеть выход.

Такая вот история про 8-летнее служение, которое я устроил сам себе. Ребенок просто хотел, чтобы его полюбили. И выбирал изощренные способы. Смешно, но по сути я создал сам себе секту.

Что ж, пора наконец соединить эти разные части себя: взять ребенка под заботу, дать ему признание и пустить высвободившиеся силы на выстраивание более стабильной жизни. Нестабильные доходы всегда сигнализировали, что что-то в этой системе не так. Теперь понятно.

И все же, классная история получилась! Смог бы я в здравом уме столько делать, при этом так самозабвенно, отдаваясь и ориентируясь на помощь другим? Наверное, нет.

Еще один анекдот нашел почетное место в книге моей жизни. Надеюсь, смог рассказать его понятно!

Fake it till you make it – верно и в креативной сфере

На консультациях мне часто приходится рассказывать, что можно делать, чтобы продвинуть себя. Или как получить проекты, когда их нет. А ведь, по сути, в креативной сфере работает тот же золотое правило.

Продюсеры и продакшены, честно говоря, очень боятся брать на проекты людей. Когда они ищут оператора на «майонезный» ролик – они хотят видеть другие майонезные ролики, когда делают ролик с банковской картой – банковскую карту, банку энергетика, тачку, интерфейсы приложения, маскота и прочее.

Когда исполнители возмущаются «Да я могу что угодно, я делал более сложные вещи!» – обычно на это прилетает: «Чувак, мне нужен майонезный ролик!»

Не спорьте, не пытайтесь переубедить – поверьте, вы не были на месте продюсера, там свои проблемы, сложности и, как правило, просто нет времени на проверки, тесты и споры.

Вместо этого – дайте продюсерам, что они хотят!

Артисты – у вас есть инструментарий, вы делаете визуал и именно это нужно продюсерам.

Нет заказов – делайте тесты, красивые картинки, эффекты, будьте источником креатива и референсов. Это будет невероятно ценным и нужным для продюсеров.

И рекомендация тут одна – либо уж делайте кино по своим идеям, фантазиям и сценариям, либо покажите, как вы умеете делать то, что нужно рынку.

Не стоит делать что-то среднее, то, что никогда не встретишь в рекламе и то, что не относится к кино. Посмотрите ролики, которые выходят – и оттолкнитесь от кадров оттуда.

Обещаю, к вам будут приходить и возвращаться, если вы будете показывать то, что ищут продюсеры. В конце концов, им тоже не хочется перебирать десятки портфолио и отвечать на сообщения.

Кто больше всех зарабатывает в креативных сферах?

1. Первая часть исследования – зарплата в резюме на hh

У меня случилось интересное открытие – в руководящих резюме на hh в рекламной, маркетинговой и агентской сфере самые большие указанные в резюме зарплаты заканчиваются в районе 1 млн. рублей.

Есть 15 резюме на 1-2 млн, еще 20 в районе 1 млн. И все, остальные либо меньше, либо зп не указана вообще. И это из почти 50 тыс. резюме!

Встает вопрос, сколько реально люди зарабатывают в сфере? И насколько креативная сфера более или менее доходная?

Интересно, что уже в первых 15 резюме и позже в районе 1, 0,7, 0,6, 0,5 млн (7) – встречаются креативные директоры. А после 0,7, 0,6 (3), 0,5 млн (12) – стабильно идут арт-директоры. А с 0,5 млн (10) начинаются продюсеры и руководители проектов. Ну, и примета времени – люди с AI в названии – встречаются во всех группах «дорогих» резюме.

Да, этих людей не так много в общей массе (их суммарно 34 из 600 резюме выше 400 тыс), но они показывают тенденцию – специализации креативных директоров, арт-директоров и руководителей проекта можно признать самыми дорогими среди креативных специальностей в рекламной сфере.

Это важный вывод – эти специализации формируют развивающие стратегии в креативных специальностях.

Если вы артист – можете «целиться» в креативного или арт-директора, это обеспечит больший доход. Если вы продюсер – можете расти в руководителя проектов, это выше ценится на рынке.

Это подтверждается моими данными – знаю про некоторых арт-директоров (и режиссеров), что уровень их заработка – в районе 1 млн. и выше.

2. Вторая часть исследования – данные самих креативных специалистов

В моей базе креативных специалистов почти 800 специалистов, многие из них указывали свои ставки. Кто больше всех получает, на этих данных?

Лидеры из базы специалистов:
– сценарист – 2 и 0,4 млн;
– арт-директор – 0,7, 0,5 и 0,4 млн;
– режиссер – 0,6, 0,35, 0,3 (2) млн;
– художник-постановщик – 0,6 млн;
– AI артист – 0,6 млн;
– ивент продюсер – 0,6 млн;
– CG супервайзеры – 0,5 млн;
– пост-продакшен продюсер – 0,5 млн;
– художник по костюму – 0,3 млн;
– продюсер – 0,3 (3) млн.

Важный вывод – вот реалии и соотношение доходности креативных специализаций.

Сюда не попали, например, моушен-дизайнеры и концепт-артисты – у них встречаются высокие ставки (до 25-30 тыс в день) – можно ожидать месячные доходы до 0,7 млн, но сложно прогнозировать их стабильность.

Еще важно – лидеры тут сравнимы с лидерами в целом по рекламной сфере. Можно говорить о том, что креативная сфера совсем не «бедная» относительно смежных сфер.

Стоит отметить – это скорее средние показатели, можно ожидать, что «звезды» вне базы получают больше.

3. Третья часть исследования – открытые данные вакансий в CG сфере

Я собрал 8 тыс. CG вакансий. Стало интересно, какие специализации там самые дорогие?

В CG вакансиях следующие лидеры:
– Nuke компоузер – 0,4 млн (2025);
– арх. визуализатор – 0,35 млн (2026);
– арт-директор – 0,34 и 0,22 млн (2025);
– моушен-дизайнер – 0,33 и 0,29 млн (2025);
– CG супервайзер – 0,32 млн (2025).

Снова важный вывод – технические специализации также попадают в лидеры, моушен-дизайнеры подтвердили предположение о высоких доходах и снова в лидерах арт-директоры.

Общий вывод – ожидания доходов в креативной сфере или в смежных сферах часто оказываются ошибочными.

Мы все сколько-то зарабатываем. Может казаться, что вокруг все зарабатывают больше. Или что в сфере есть заоблачные доходы. Или что «где-то» лучше. Часто это заблуждение.

Желаю всем роста и реальных целей и оценок себя!

Что уже изменилось и устарело с приходом нейронок – проверьте себя

Вижу в чатах сообщения «дайте раскадровщика», «кто может расшифровать звонок», «кто сделает бот» – и понимаю, что люди отстают немного от реальности.

Не ради фомо, но чтобы у вас были актуальные ориентиры, без ощущения, что это пустой хайп, но и без веры в то, что можно запустить бизнес одной строкой. Что уже сейчас доступно всем за 20$ в месяц.

1 – Видео-аудио в текст и саммари текстов

Любые форматы, объемы, записи – элементарно переводятся в текст. Если задача частая – есть даже отдельные бесплатные сервисы типа MacWhisper, которые делают именно это. Любые саммари, резюме, отчеты по текстам – идеально делают нейросети, это их ядро.

2 – Картинки для постов, презентаций, выступлений

От технического дизайна (писал как-то, как я сделал за час дизайн баннера для ролл-апа под печать) до креативов – отлично справляется тот же chatgpt. Не нужны больше какие-то особые промпты, знания нейронок, ключевые слова, технические термины. Просто описываете текстом, что нужно, лучше, если с референсами – это уже полноценный креатив на выходе.

3 – Сценарии и раскадровки по сценарию

Я не пользовался, но честно говоря, при собственном поиске подходящих референсов и понимании, что нужно получить – это та же вторая задача. А сценарии выходят лучше среднего креатора.

4 – Дизайн простых сайтов, лендингов, визиток, обложек, оформления соцсетей

Тоже самое: нужен референс и текстовое описание, что вы хотите получить. Можно и креативить, но тут уже не всегда можно попасть без должной усидчивости.

5 – Боты для телеграмма

Теперь, с нововведениями телеграмма, можно делать простые (а на самом деле и не только) боты. Принимать платежи, собирать ответы, пополнять базу, делать рассылки, встраивать боты в чаты, даже размещать контент и вести группы – все теперь доступно.

А вот это пока бы не отдавал нейронкам:
– писать посты за вас;
– общаться с людьми;
– делать видео;
– делать сложные сайты или сервисы;
– давать доступ к вашему телеграмму.

Проверьте себя, понимаете ли вы, что реально за 2000 в месяц у вас есть все это уже в руках и не надо ничего учить или разбираться?

Откладывать это можно, но сопротивляться уже неразумно.

Как начинать и что делать с нейронками – в комментариях отвечаю на вопросы

Кажется, вот теперь приходит основная волна, когда уже многие заходят глубже в нейронки и начинают что-то делать, больше, чем вопрос-ответ в чате.

Пока сижу с потраченными лимитами, хочу рассказать, что у меня сработало и как вообще думать о нейронках и своих задачах.

1. Оффлайн и люди всегда мотивируют

У меня все началось с встречи энтузиастов-вайбкодеров, которые решили поделиться знанием с новичками. Это правда работает: живые люди, знакомства, общение и возможность спросить человека – помогли мне сделать первый шаг и попробовать ИИ агенты. Ищите такие штуки, если есть барьеры. Благо, такого много сейчас!

2. Не гонитесь за блогерами!

В наставничестве приходилось по несколько раз объяснять, что, нет, не нужно запоминать все 100 сервисов и хитрых-новых-лучших-неизвестных сервисов, которые нужны. Это вообще не нужно в первые полгода.

3. Решайте свои задачи

Если вы не делали раньше сайты, приложения, сервисы, ролики и презентации – не стоит с этого начинать. Да, выглядит эффектно, но не дает понимание, зачем вам нейронки и агенты. А вот посмотреть на свою рутину и автоматизировать ее – нужно! Это и магия, и польза.

4. Не надо ничего выбирать

Можно держать в голове всего 2 названия: подписка на Claude (есть сложности с впн) или ChatGPT. Любая из них вам подходит и ни одна глобально не лучше и не хуже. И другие тоже не нужны. Всего 2500 рублей в месяц.

5. Вам нужен агент, а не чат

В чате можно спросить и получить ответ. А агенту вы даете задание и он делает. Этот опыт вам нужен и именно это поможет автоматизировать, оптимизировать и делегировать ваши задачи.

И могу поделиться радостью – протестировал в августе свое наставничество по AI – и оно сработало! Первый человек разобрался и пилит внутренний сервис для продакшена, второй – настроил себе дайджест рабочих чатов, третий – создал себе бота-напоминальщика и учителя по теме.

В комментариях готов подумать и покреативить, что могут сделать нейронки для ваших задач, проекта, бизнеса или деятельности. Пишите, как у вас сейчас или что хотелось бы – отвечу всем!

Стал взрослым. Грущу

Пусть не в воскресенье, но личный пост. Раз уж попался на ютубе фильм «Бродский не поэт» Картозии - почему бы не высказать трагичность чувств.

Я все забывал написать - обнаружил в этом году себя взрослым. Веду эту летопись для кого-то из читающих. Всю жизнь, как дурак, хотел побороть стереотипы. И хоть тут получилось - взрослым в 18 лет не становятся.

А очень хотелось. В последних классах было уже просто невыносимо не хватать взрослости. В 18 лет сбежал жить с девушкой. Жаль, зарабатывать деньги оказалось еще большей мукой. Я должен был включать нижегородский эфир радио Максимум в 6 утра. И потому он так часто просыпал вместе со мной.

Что оставалось еще попробовать для взрослости? Жениться. Это уже в мои 21. Ума не прибавилось, разве что стресса.

Ну, а в 22 уже начались дети. Да, я упорный в своих целях.

В 29 уже выступал с лекцией «Как стать взрослым?», с багажем не только раннего брака, но и развода.

Этот вопрос меня всегда волновал. И вот мне 37 и все эти разрозненные сферы жизни, которые всегда заваливали меня то в один кризис, то в другой, наконец, мне поддались. Я планирую жизнь на месяцы вперед, и иногда даже читаю книги.

Но самое сильное чувство последних лет - грусть по молодости. Я прохожу известные стадии принятия. И даже подумываю наконец смириться.

Кризис середины жизни - вот он, прямо надо мной. По-настоящему, грустно и иногда невыносимо, что жизнь так нагло линейна. Что нет возможности прыгнуть вперед, чтобы потом вернуться назад.

Жалеете ли вы о чем-то? Я всю жизнь внимательно слушал чужие ответы на этот вопрос. И, мое личное исследование - почти все сходятся в мнении, что жалеть не о чем.

Честно говоря, жалеть очень хочется. О самом времени, днях, себе, своих глупостях, заблуждениях, дурацких и странных поступках. Сначала очень хотелось найти что-то, пусть даже одно, что могло бы все изменить. Помогло бы прожить как-то иначе, подарило бы совсем иную судьбу.

Но потом это сменяется мудростью. А, точнее, знанием о том, как вообще бывает и складывается в жизни. И хотеть чего-то становится совершенно глупо. Только благодарить.

Жаль, я не художник и не поэт - а то смог бы передать эти чувства кратче. Но буду оригинальным, и завершу не Бродским, а мемом «Это и есть жизнь». Там на черном фоне написана эта надпись.

Пишу это белым на черном фоне заметок. И рад, что это есть у меня. А фильм отличный просто, где еще такого искреннего и лучистого Николая Борисовича услышишь.

Делаю исследование CG сферы в России

Стало интересно, как же реально увидеть, есть ли кризис в CG сфере, а если и есть – то какой? Какие есть тенденции? Как его можно охарактеризовать? Как AI влияет на эту картину и что вносит в нее?

Есть крупный паблик с вакансиями: CG Freelance. Уже десяток лет он используется для поиска специалистов. И отдельный новый канал AI CG Freelance с чисто AI вакансиями.

Благодаря ИИ агенту теперь можно проглотить 11 тысяч постов, собрать их в таблицу, проанализировать и на их базе построить диаграммы, которые наглядно показывают ситуацию и позволяют увидеть тренды.

Готовлю интерактивную страницу и обязательно поделюсь, что получилось – выглядит любопытно.

Что видно уже сейчас?

1. Кризис есть. Самое говорящее – прямо сейчас среднее количество вакансий ниже уровня 2022 года. А, по моим личным воспоминаниям – тогда казалось, что все резко встало и проектов нет. Что ж, мы снова в такой же точке.

2. Спадающая тенденция с 2025 года. 2025 был хуже 2023 по среднему уровню вакансий. Если это было лишь ощущениями – теперь это видно: в среднем 130 вакансий против 145 в месяц.

3. Чаще публикуются портфолио. Раньше такой практики (и потребности?) не было. Сегодня – каждый третий пост это портфолио артиста в поисках работы. В январе 2026 каждый второй пост был портфолио.

4. AI в требованиях. В 2021 всего в 4 вакансиях упоминался AI, в 2024 – в 159 вакансиях, в 2025 – в 279 вакансиях, в 2026 – в более 300 вакансиях, около трети всех вакансий упоминается AI.

5. Нет бума AI вакансий. Если к вакансиям прибавить AI вакансии – общее количество в 2025-2026 годах увеличивается только на 10 и 20%, при падении относительно 2024 года на 20% и 60%. То есть рынок уменьшается в 2-3 раза быстрее появления AI вакансий.

6. Новогодние загрузы остались в прошлом. Если сравнивать среднее количество вакансий в ноябре-декабре и по году – в 2021 и 2023 годах виден паттерн, а дальше он стирается. В этом году не стоит ждать вала проектов под Новый год.

Выводы для каждого свои.

Но полезно осознать себя в условиях нового рынка, другого спроса и количества проектов. Планируйте свое будущее и учитывайте реалии.

Хотелось бы увидеть еще и тренды по специализациям, сферам, по зарплате, требованиям, условиям – но это задел на будущее, более глубокого исследование.