В прошлом посте рассказал о том, как я выгляжу в трудовые будни.
Отмечу, что мой рабочий look – эталон скромности для начальника управления нашей компании. Некоторые мои коллеги не сдерживают себя. Так, например, один коллега – начальник одного из близких мне управлений, предпочитает костюмы исключительно индивидуального пошива, которые по его словам, обходятся в 250-300 тыс. рублей за комплект. У кого-то часы за миллион и более рублей. Про автомобили вообще молчу – много лэнд роверов, мерседесов, бмв и ауди – эти марки must have в среде управленцев среднего звена. Многие коллеги, получив повышение в должности (читай в зарплате), сразу же кардинально меняют свои потребительские паттерны, берут кредиты и моментально повышают класс своих «игрушек».
В компании на уровне официального документа (стандарта), разработана методичка о приемлемом внешнем виде сотрудника.
Прописаны цвета и стили деловых костюмов, возможные расцветки и материалы, тональности сорочек и блузок, цвета обуви, размеры каблуков (для женщин). Регламентированы варианты использования украшений и атрибутики (запонки, заколки, часы и т.д.). Приводятся возможные примеры допустимых причесок для мужчин и укладок волос для женщин.
Разумеется, что это соблюдается не более чем на 80%, да и как такового надзора уже не осталось. Приходящая на начальные позиции молодежь, "в штыки" воспринимают эти правила и редко им следуют. Поэтому все чаще мы встречаем в коридорах молодых «бунтарей» без галстуков и с расстёгнутой верхней пуговицей на воротнике :)
Отмечу, что мой рабочий look – эталон скромности для начальника управления нашей компании. Некоторые мои коллеги не сдерживают себя. Так, например, один коллега – начальник одного из близких мне управлений, предпочитает костюмы исключительно индивидуального пошива, которые по его словам, обходятся в 250-300 тыс. рублей за комплект. У кого-то часы за миллион и более рублей. Про автомобили вообще молчу – много лэнд роверов, мерседесов, бмв и ауди – эти марки must have в среде управленцев среднего звена. Многие коллеги, получив повышение в должности (читай в зарплате), сразу же кардинально меняют свои потребительские паттерны, берут кредиты и моментально повышают класс своих «игрушек».
В компании на уровне официального документа (стандарта), разработана методичка о приемлемом внешнем виде сотрудника.
Прописаны цвета и стили деловых костюмов, возможные расцветки и материалы, тональности сорочек и блузок, цвета обуви, размеры каблуков (для женщин). Регламентированы варианты использования украшений и атрибутики (запонки, заколки, часы и т.д.). Приводятся возможные примеры допустимых причесок для мужчин и укладок волос для женщин.
Разумеется, что это соблюдается не более чем на 80%, да и как такового надзора уже не осталось. Приходящая на начальные позиции молодежь, "в штыки" воспринимают эти правила и редко им следуют. Поэтому все чаще мы встречаем в коридорах молодых «бунтарей» без галстуков и с расстёгнутой верхней пуговицей на воротнике :)