🐍 Как работать с токсичным боссом?
Токсичность начальника вошла в топ-3 причины, из-за которых россияне готовы поменять работу (исследование). Все меньше людей хотят начинать день с унижений и стресса.
🤔 Как вычислить токсика? Для начала надо четко осознать, на что босс имеет право. Требовать, чтобы рабочее время тратилось на работу — нормально. Не всегда отпускать по личным / семейным обстоятельствам — тоже.
Начальник — не друг, а человек со своими должностными обязанностями. Его цель — достигать, управлять, создавать условия для роста компании. А вот каким он быть не должен, расписали на картинке.
🤔 Если готовы терпеть:
1️⃣ Прокачивайтесь. Чем больше вы умеете, тем меньше будете зависеть от этого чудо-руководителя.
2️⃣ Не поддавайтесь манипуляциям. Знайте себе цену, даже если ваш босс пытается убедить вас в обратном. И помните, что если вам кажется, что вы никому не нужны, сверхурочная работа должна оплачиваться.
3️⃣ Мягко отстаивайте свои границы. Говорите о них спокойно и уверенно. «Моя личная жизнь не относится к работе, я не намерен её обсуждать», «Буду признательна, если вы сбавите тон и мы спокойно все обсудим».
Но если нет, то…
✔️ Пишите жалобу выше. Может быть руководство вашего босса (если оно есть) еще не знает, что у вас царит атмосфера ада.
✔️ Обратитесь в HR. Как вариант, вам могут предложить сменить отдел.
✔️ Просто уходите. Сейчас хорошее время для этого: на рынке много вакансий.
✔️ Поставьте токсика на место. Незаслуженные обвинения, угрозы, домогательства записывайте на видео/диктофон, сохраняйте переписки, собирайте показания свидетелей. А потом уже можно:
➖ пожаловаться в трудовую инспекцию на нарушение прав
➖ написать заявление в полицию в случае домогательств. Даже если уголовку не возбудят, то может прекратятся преследования
➖ требовать компенсации морального ущерба в случае унижений и дискриминации
💃 Это будет уроком для компании и поможет будущим сотрудникам. А вы спляшите напоследок победный танец.
Автор: эксперт IF Дина Гильмиярова
@InvestFuture
Токсичность начальника вошла в топ-3 причины, из-за которых россияне готовы поменять работу (исследование). Все меньше людей хотят начинать день с унижений и стресса.
🤔 Как вычислить токсика? Для начала надо четко осознать, на что босс имеет право. Требовать, чтобы рабочее время тратилось на работу — нормально. Не всегда отпускать по личным / семейным обстоятельствам — тоже.
Начальник — не друг, а человек со своими должностными обязанностями. Его цель — достигать, управлять, создавать условия для роста компании. А вот каким он быть не должен, расписали на картинке.
🤔 Если готовы терпеть:
1️⃣ Прокачивайтесь. Чем больше вы умеете, тем меньше будете зависеть от этого чудо-руководителя.
2️⃣ Не поддавайтесь манипуляциям. Знайте себе цену, даже если ваш босс пытается убедить вас в обратном. И помните, что если вам кажется, что вы никому не нужны, сверхурочная работа должна оплачиваться.
3️⃣ Мягко отстаивайте свои границы. Говорите о них спокойно и уверенно. «Моя личная жизнь не относится к работе, я не намерен её обсуждать», «Буду признательна, если вы сбавите тон и мы спокойно все обсудим».
Но если нет, то…
✔️ Пишите жалобу выше. Может быть руководство вашего босса (если оно есть) еще не знает, что у вас царит атмосфера ада.
✔️ Обратитесь в HR. Как вариант, вам могут предложить сменить отдел.
✔️ Просто уходите. Сейчас хорошее время для этого: на рынке много вакансий.
✔️ Поставьте токсика на место. Незаслуженные обвинения, угрозы, домогательства записывайте на видео/диктофон, сохраняйте переписки, собирайте показания свидетелей. А потом уже можно:
➖ пожаловаться в трудовую инспекцию на нарушение прав
➖ написать заявление в полицию в случае домогательств. Даже если уголовку не возбудят, то может прекратятся преследования
➖ требовать компенсации морального ущерба в случае унижений и дискриминации
💃 Это будет уроком для компании и поможет будущим сотрудникам. А вы спляшите напоследок победный танец.
Автор: эксперт IF Дина Гильмиярова
@InvestFuture