🤔 Что делать, если вас не ценят на работе?
На конференцию отправляют не вас, а нового коллегу.
Повышение предложили тому, кто работает не лучше вас (не потому что он брат или сват).
Коллеги не обращают внимания на ваш вклад в общее дело.
Вы перестаете чувствовать себя частью команды.
Как в этих случаях правильно выстроить отношения и выйти из тени?
🥺 «Я ни на что не влияю». Иногда проблема кроется во внутреннем восприятии, когда вы кажетесь себе незначительными и неважными. Что делать?
➖ Покопаться в себе и понять, что не дает вам проявиться. Возможно это какие-то страхи.
➖ Попросить обратную связь у коллег. Что они ценят в работе с вами? Что хотели бы улучшить?
➖ Генерировать идеи и оттачивать навыки. Какую пользу вы могли бы принести компании, отдельным проектам?
➖ Высказывать мнение убедительно, но без оценки и обидной критики.
И, наконец, каждый раз задавать себе вопрос: что самого страшного может произойти, если вы выскажитесь? Спойлер: как правило, ничего.
🧐 «Я профессионал. Но не знаю, как обратить на себя внимание». Тут главное научиться не молчать. Но говорить стоит по делу и в корректной форме (балаболов и критиканов не любят).
➖ Задавайте вопросы и слушайте чужое мнение.
➖ Приводите аргументы.
➖ Критикуйте уважительно и бережно.
Еще несколько советов.
1️⃣ Вызовите босса на откровенный разговор. Так вы сможете понять, замечает ли он ваши успехи.
2️⃣ Презентуйте свои победы. Да, нас всех учили быть скромными. Но начальник действительно может не понимать, какую сложную работу вы делаете.
3️⃣ Не хватайтесь за все подряд, пытаясь угодить окружающим. Выбирайте задачи, которые помогут вам развиваться и проявлять себя.
4️⃣ Ведите дневник побед. Записывайте благодарности, фиксируйте завершение проектов. В сложные моменты записи поднимут самооценку.
5️⃣ Не молчите на собраниях. Будьте активными.
6️⃣ Убедитесь в своей ценности. Откликнитесь на парочку вакансий, пройдите собеседование. Так вы поймете, что ждет от вас рынок.
Держим за вас кулачки ✊
@InvestFuture
На конференцию отправляют не вас, а нового коллегу.
Повышение предложили тому, кто работает не лучше вас (не потому что он брат или сват).
Коллеги не обращают внимания на ваш вклад в общее дело.
Вы перестаете чувствовать себя частью команды.
Как в этих случаях правильно выстроить отношения и выйти из тени?
🥺 «Я ни на что не влияю». Иногда проблема кроется во внутреннем восприятии, когда вы кажетесь себе незначительными и неважными. Что делать?
➖ Покопаться в себе и понять, что не дает вам проявиться. Возможно это какие-то страхи.
➖ Попросить обратную связь у коллег. Что они ценят в работе с вами? Что хотели бы улучшить?
➖ Генерировать идеи и оттачивать навыки. Какую пользу вы могли бы принести компании, отдельным проектам?
➖ Высказывать мнение убедительно, но без оценки и обидной критики.
И, наконец, каждый раз задавать себе вопрос: что самого страшного может произойти, если вы выскажитесь? Спойлер: как правило, ничего.
🧐 «Я профессионал. Но не знаю, как обратить на себя внимание». Тут главное научиться не молчать. Но говорить стоит по делу и в корректной форме (балаболов и критиканов не любят).
➖ Задавайте вопросы и слушайте чужое мнение.
➖ Приводите аргументы.
➖ Критикуйте уважительно и бережно.
Еще несколько советов.
1️⃣ Вызовите босса на откровенный разговор. Так вы сможете понять, замечает ли он ваши успехи.
2️⃣ Презентуйте свои победы. Да, нас всех учили быть скромными. Но начальник действительно может не понимать, какую сложную работу вы делаете.
3️⃣ Не хватайтесь за все подряд, пытаясь угодить окружающим. Выбирайте задачи, которые помогут вам развиваться и проявлять себя.
4️⃣ Ведите дневник побед. Записывайте благодарности, фиксируйте завершение проектов. В сложные моменты записи поднимут самооценку.
5️⃣ Не молчите на собраниях. Будьте активными.
6️⃣ Убедитесь в своей ценности. Откликнитесь на парочку вакансий, пройдите собеседование. Так вы поймете, что ждет от вас рынок.
Держим за вас кулачки ✊
@InvestFuture