🤔 Почему мы хотим чтобы нас хвалили?
В словах благодарности от руководства нуждаются 4 из 10 россиян. При чем, похвала чаще стимулирует, например, маркетологов и бухгалтеров, а вот менеджеры по продажам и дизайнеры лучше работают, если их критиковать 🤔
Конечно, всегда приятно, когда хвалят. Исследование подтверждает, что с таким подходом сотрудники лучше вовлекаются в работу. Результаты команд, которые чаще получают положительные отзывы, гораздо выше.
Почему мы зависим от чужого мнения?
➖ Человеческая сущность. Мы изначально стремимся к одобрению. Это заложено в нашей психологии и помогает формировать социальные связи.
➖ Самооценка. Одобрение других может сильно влиять на нее. Когда нас хвалят, мы чувствуем себя ценными.
➖ Страх отторжения. Нежелание выслушивать негативную оценку может стать причиной попыток угодить другим людям.
☹️ Постоянная зависимость от чужого одобрения приводит к том, что человеку становится сложно объективно оценивать ситуацию. Как итог — ошибки и разочарование.
Как с этим справиться?
1️⃣ Работать над самооценкой. Начните ценить себя независимо от мнения других. Записывайте свои достижения и успехи — это поможет повысить уверенность в себе.
2️⃣ Фокусироваться на внутреннем одобрении. Развивайте внутреннюю гармонию. Задавайте себе вопросы: «Что я думаю о себе?» и «Что для меня действительно важно?»
3️⃣ Находиться среди людей, которые поддерживают и вдохновляют вас. Забота друзей и семьи может значительно снизить зависимость от чужого мнения.
4️⃣ Учиться воспринимать конструктивную критику как возможность для роста. Не бойтесь обсуждать свои идеи и получать разные мнения.
5️⃣ Каждый день благодарить себя за усилия, даже если никто не замечает. Это поможет вам сосредоточиться на собственных целях.
✨ Ваша ценность не зависит от мнения других. Полюбите себя, находите радость в том, что делаете, и вы обретете внутреннюю силу, которой не нужно будет подпитываться внешними "давай, ты молодец" 💪
Автор: эксперт IF Дина Гильмиярова, нуждается в ваших лайках
@InvestFuture
В словах благодарности от руководства нуждаются 4 из 10 россиян. При чем, похвала чаще стимулирует, например, маркетологов и бухгалтеров, а вот менеджеры по продажам и дизайнеры лучше работают, если их критиковать 🤔
Конечно, всегда приятно, когда хвалят. Исследование подтверждает, что с таким подходом сотрудники лучше вовлекаются в работу. Результаты команд, которые чаще получают положительные отзывы, гораздо выше.
Почему мы зависим от чужого мнения?
➖ Человеческая сущность. Мы изначально стремимся к одобрению. Это заложено в нашей психологии и помогает формировать социальные связи.
➖ Самооценка. Одобрение других может сильно влиять на нее. Когда нас хвалят, мы чувствуем себя ценными.
➖ Страх отторжения. Нежелание выслушивать негативную оценку может стать причиной попыток угодить другим людям.
☹️ Постоянная зависимость от чужого одобрения приводит к том, что человеку становится сложно объективно оценивать ситуацию. Как итог — ошибки и разочарование.
Как с этим справиться?
1️⃣ Работать над самооценкой. Начните ценить себя независимо от мнения других. Записывайте свои достижения и успехи — это поможет повысить уверенность в себе.
2️⃣ Фокусироваться на внутреннем одобрении. Развивайте внутреннюю гармонию. Задавайте себе вопросы: «Что я думаю о себе?» и «Что для меня действительно важно?»
3️⃣ Находиться среди людей, которые поддерживают и вдохновляют вас. Забота друзей и семьи может значительно снизить зависимость от чужого мнения.
4️⃣ Учиться воспринимать конструктивную критику как возможность для роста. Не бойтесь обсуждать свои идеи и получать разные мнения.
5️⃣ Каждый день благодарить себя за усилия, даже если никто не замечает. Это поможет вам сосредоточиться на собственных целях.
✨ Ваша ценность не зависит от мнения других. Полюбите себя, находите радость в том, что делаете, и вы обретете внутреннюю силу, которой не нужно будет подпитываться внешними "давай, ты молодец" 💪
Автор: эксперт IF Дина Гильмиярова, нуждается в ваших лайках
@InvestFuture