🧐 Вот читаешь различных экспертов и «мастеров выхода из операционки» и понимаешь, что у нас ущербное понимание самих себя.
Мы не верим в свои силы и в свой талант. Всегда считаем, что где-то там всё лучше и они умнее, а мы тут, в России, — лаптем сделанные. Стесняемся своего родного языка и бездумно используем иностранные термины.
📉 Всё, что приходится читать в сети, — это технологическое старьё. Предлагаемые методы — это копия с копии лекал процессов, внедряемых на иностранных предприятиях, где совсем другой менталитет, цели и задачи.
💬 Мои оппоненты скажут, что правила управления бизнесом одинаковы для всех, независимо от территории и ментальности, — как законы физики.
Но это работает только на уровне терминов. Когда мы погружаемся в суть, выясняется: американская модель сильно отличается от немецкой, английской, японской и тем более китайской.
🔥 Однако мы с усердием, достойным лучшего применения, постоянно пытаемся впихнуть чужую методику в собственное предприятие.
И самое удивительное: когда это не работает, мы пеняем на менталитет или на «тупых» сотрудников, которые не понимают базовых принципов, работающих на Toyota или Apple.
А то и вовсе: «Вот у Илона Маска работает — значит, и у нас должно!» Почему, с какой стати? По каким параметрам мы приравняли себя к нему? По гендерным? Видимо, этого достаточно.
💡 Хватит копировать чужие лекала и молиться на западные методики. Хватит перекладывать провалы на «менталитет» и «тупых сотрудников».
У нас есть свой ум, свой опыт и своя инженерная смекалка — именно она выручала нас в самые сложные времена.
🚀 Просто сядьте, посмотрите на своё предприятие свежим взглядом и придумайте решение, которое подходит вам. Не Маску, не Тоёте, а именно вам.
Поверьте: когда мы перестаём подражать и начинаем думать своей головой — у нас получается лучше всегда.
#управление #бизнес #российскийбизнес #менталитет #операционка #управленческиерешения #своепроизводство #опыт #инженерия #беззападныхметодик #своимируками #эффективность #лидерство #эксперты #критика
Мы не верим в свои силы и в свой талант. Всегда считаем, что где-то там всё лучше и они умнее, а мы тут, в России, — лаптем сделанные. Стесняемся своего родного языка и бездумно используем иностранные термины.
📉 Всё, что приходится читать в сети, — это технологическое старьё. Предлагаемые методы — это копия с копии лекал процессов, внедряемых на иностранных предприятиях, где совсем другой менталитет, цели и задачи.
💬 Мои оппоненты скажут, что правила управления бизнесом одинаковы для всех, независимо от территории и ментальности, — как законы физики.
Но это работает только на уровне терминов. Когда мы погружаемся в суть, выясняется: американская модель сильно отличается от немецкой, английской, японской и тем более китайской.
🔥 Однако мы с усердием, достойным лучшего применения, постоянно пытаемся впихнуть чужую методику в собственное предприятие.
И самое удивительное: когда это не работает, мы пеняем на менталитет или на «тупых» сотрудников, которые не понимают базовых принципов, работающих на Toyota или Apple.
А то и вовсе: «Вот у Илона Маска работает — значит, и у нас должно!» Почему, с какой стати? По каким параметрам мы приравняли себя к нему? По гендерным? Видимо, этого достаточно.
💡 Хватит копировать чужие лекала и молиться на западные методики. Хватит перекладывать провалы на «менталитет» и «тупых сотрудников».
У нас есть свой ум, свой опыт и своя инженерная смекалка — именно она выручала нас в самые сложные времена.
🚀 Просто сядьте, посмотрите на своё предприятие свежим взглядом и придумайте решение, которое подходит вам. Не Маску, не Тоёте, а именно вам.
Поверьте: когда мы перестаём подражать и начинаем думать своей головой — у нас получается лучше всегда.
#управление #бизнес #российскийбизнес #менталитет #операционка #управленческиерешения #своепроизводство #опыт #инженерия #беззападныхметодик #своимируками #эффективность #лидерство #эксперты #критика