Тренинг-центр Натальи Дьячук

Вы назначили руководителем лучшего специалиста. Прошло несколько месяцев: он по-прежнему закрывает ключевые задачи сам, отдел ждёт его решений, а вы снова и снова включаетесь в работу, которую уже передали.

Хороший специалист сам по себе руководителем не становится. Управлению нужно учить так же, как продажам или финансам❗️

📍 20–21 октября | Красноярск
Семинар-практикум «Современный руководитель: задачи, навыки, компетенции».
Ведущая – Людмила Макшанова.

1️⃣ Чем сильна программа:

• Весь управленческий цикл за два дня: постановка задач, мотивация, делегирование и контроль складываются у руководителя в целостную систему

• Каждый блок построен на практических ситуациях с выработкой алгоритма решений – руководитель возвращается с инструментами, которые можно применять сразу

• Разбирает, почему подчинённый понимает задачу по-своему, и выстраивает цепочку ответственности за качество выполнения

• Учит определять мотивационный профиль каждого сотрудника: пять мотивационных типов, основа и табу стимулирования

• Делегирование по шагам: шесть шагов, алгоритм, разбор истинных и ложных препятствий

• Контроль как профессиональная услуга руководителя – и отдельно о том, как согласовать личное понимание контроля с нормами и ценностями вашей компании

• Помогает руководителю увидеть свои сильные стороны и ограничения в этой роли и чётко понять задачи менеджера среднего звена

У нас огромное множество положительных отзывов после обучения у Людмилы Алексеевны от абсолютно разных компаний и сфер бизнеса. Посмотреть их можно на нашем сайте! 🙏

Там же полная программа мероприятия! Изучайте и регистрируйтесь.

+7 923 355-10-35

Программа | Регистрация | Расписание | О нас | Мы в Max

📍Александр Фридман в Красноярске: 10–11 ноября два авторских семинара о технологиях профессионального взаимодействия.

Руководитель постоянно ведёт переговоры: с сотрудниками, коллегами, партнёрами, руководством.

Но даже когда позиция кажется очевидной, разговор не всегда заканчивается договорённостью. А полученное «да» не всегда означает, что человек действительно согласился и выполнит обещанное.

📌10 ноября

«ЛИДЕР ПОЛУЧАЕТ ДА: искусство конструктивного диалога»

Как выстраивать контакт, понимать интересы собеседника, правильно задавать вопросы, слышать важное и формулировать предложения так, чтобы приходить к взаимным договорённостям.

На семинаре разберём технологию диалога – от установления контакта и ориентации до презентации предложения, взаимных обязательств и завершения разговора.

📌11 ноября

«ЛИДЕР УСТРАНЯЕТ НЕТ: искусство преодоления возражений»

Возражение не всегда является настоящей причиной отказа. За ним могут скрываться другие мотивы, сомнения или сопротивление, которое собеседник сам не формулирует.

На семинаре – технология диагностики возражений, выявления их реальных причин и конструктивного преодоления сопротивления без перехода к борьбе позиций. Отдельно разберём работу с уступками и то, как предоставлять их без обесценивания своей позиции.

Два дня – две связанные управленческие компетенции:
диалог, который приводит к договорённости, и работа с тем, что мешает этой договорённости состояться.

Александр Фридман @asfridman– эксперт-методолог в области регулярного менеджмента, 33 года консультирует собственников и обучает руководителей.

Изучайте программы мероприятий по прикреплённой ссылке 🔗
+7 923 355-10-35


Программа | Регистрация | Расписание | О нас | Мы в Max

Заинтересованный клиент просит «подумать» и пропадает. Предложение отправлено, а сделка стоит на одном этапе. Где именно продавец теряет клиента и какие привычки мешают продавать сегодня, разберем на практикуме.

📍 7 октября | Новосибирск
Практикум Евгения Горянского «Продажи без тормозов».

В программе:

• диагностика собственных навыков: лист самооценки Self-SWOT
• как изменилось поведение покупателей и что продавцу поменять в своих действиях
• 21 этап продажи по авторской методике: группы сами выстраивают логику цепочки
• согласование результативных встреч, выявление потребностей, презентация решений
• сомнения и возражения клиента: алгоритмы на основе международных практик
• продвижение сделки по воронке
• запрос рекомендаций и система напоминаний для повторных продаж

Формат: ролевые игры, задания в мини-группах, вопросы и ответы. К концу дня у каждого участника личный план действий, у руководителей еще и план мероприятий для компании.

📌Евгений Горянский – 21 год в продажах, руководил дилерскими центрами BMW и Toyota в холдинге Major, провел более 4 300 тренинговых дней в 32 сферах бизнеса, автор книги «Продажи без тормозов».

Подробная программа и регистрация – по ссылке.
+7 923 355-10-35


Программа | Регистрация | Расписание | О нас | Мы в Max

ИИ уже умеет гораздо больше, чем отвечать на ваши вопросы.

Можно месяцами читать про искусственный интеллект, смотреть обзоры новых сервисов и сохранять десятки полезных публикаций.

А можно за один день разобраться, как использовать ИИ именно в своей работе.

📎Уже завтра, 29 сентября, стартует первая группа практикума. 30 сентября – вторая. И в ней ещё есть небольшое количество свободных мест.

Если вы собирались, но откладывали – сейчас тот самый последний вагон, в который ещё можно запрыгнуть!)😁

90% времени обучения – практика. За один день участники разберут четыре направления, которые напрямую связаны с ежедневной работой руководителя и команды:

1⃣ Личный ИИ-ассистент – как настроить его под свою роль, задачи, правила работы и контекст компании, чтобы не объяснять одно и то же каждый раз.

2⃣ Аналитика и исследования – как с помощью ИИ собирать отраслевые отчёты, анализировать рынок и конкурентов, работать с большими объёмами информации и проверять гипотезы до того, как тратить на них бюджет.

3⃣ Автоматизация рутины – как подключать ИИ к почте, календарю, мессенджерам и другим сервисам, создавать навыки под повторяющиеся задачи, расшифровывать встречи и автоматически собирать договорённости.

4⃣ Контент и экономика внедрения – как быстрее готовить презентации и маркетинговые материалы и, главное, как считать, действительно ли использование ИИ выгодно вашему бизнесу.

Что останется у вас после практикума?

Не просто список сервисов и впечатление «теперь я знаю про ИИ больше».

А настроенный личный ИИ-ассистент, понимание, с каких задач начинать внедрение, рабочие инструменты и представление о том, как оценивать экономический эффект от их использования.

❗️ Формат обучения предполагает живую работу за ноутбуком, а не просмотр лекции из зала.

Программа мероприятия и регистрацмя [ ПО ССЫЛКЕ ]

📞 +79233551035

«От первого лица»

Продолжаем нашу рубрику, где Наталья Дьячук делится своими мыслями, наблюдениями и личным опытом.

Начало – по ссылке.

.

С чего начать? 💭

Основных источников знаний несколько: 1) книги, 2) фундаментальное образование и школа жизни как основа, формирующая мышление и способность работать с информацией, и 3) дополнительное бизнес-образование в виде семинаров, курсов, тренингов для получения крайне прикладных и практических знаний.

Как правило, после такого обучения у участника обязательно должен быть письменно сформирован план действий, который начнет претворяться в жизнь со следующего дня. Иначе всё это так и останется, в лучшем случае, временно мотивирующе-заряжающим событием.

На практике же у каждого из нас свой путь, очень индивидуальный, зависящий от многих данных, начиная с того, где мы родились и какие были у нас возможности в получении образования, воспитания и среды, в которой росли, и заканчивая тем, какими мы сформировались к моменту взрослой жизни.

Когда-то давно я услышала выражение, что нет ничего постоянного (статичного) в мире, а есть или эволюция, или деградация.

Мне оно понравилась, так как коротко объясняет результаты нашего выбора.

Мы или эволюционируем, или деградируем – вроде все просто.

До этого у меня была иллюзия постоянства, и так как я верила в неё, наделала немало ошибок.

Эволюционировать гораздо сложнее, потому что наш мозг, наши навыки, способности требуют постоянных усилий, фокуса и тренировки, а это труд и дисциплина.

Учиться и тренироваться – это трудно, большинству из нас трудно, да, может, и всем нам, потому что требует постоянного внимания, вовлечения, мотивации, психических и физических усилий.

Не думаю, что даже профессиональные спортсмены испытывают ежедневную радость от тренировок.

Всем периодически приходится преодолевать и усталость, и лень, и тот самый голосок некоторой части мозга: «Да брось ты все это и просто поваляйся, ничего ж не будет от одного разика».

И вот тут уже включается воля, внимание на цели и дисциплинированность.

Продолжение следует..✍️