Вы назначили руководителем лучшего специалиста. Прошло несколько месяцев: он по-прежнему закрывает ключевые задачи сам, отдел ждёт его решений, а вы снова и снова включаетесь в работу, которую уже передали.
Хороший специалист сам по себе руководителем не становится. Управлению нужно учить так же, как продажам или финансам❗️
📍 20–21 октября | Красноярск
Семинар-практикум «Современный руководитель: задачи, навыки, компетенции».
Ведущая – Людмила Макшанова.
1️⃣ Чем сильна программа:
• Весь управленческий цикл за два дня: постановка задач, мотивация, делегирование и контроль складываются у руководителя в целостную систему
• Каждый блок построен на практических ситуациях с выработкой алгоритма решений – руководитель возвращается с инструментами, которые можно применять сразу
• Разбирает, почему подчинённый понимает задачу по-своему, и выстраивает цепочку ответственности за качество выполнения
• Учит определять мотивационный профиль каждого сотрудника: пять мотивационных типов, основа и табу стимулирования
• Делегирование по шагам: шесть шагов, алгоритм, разбор истинных и ложных препятствий
• Контроль как профессиональная услуга руководителя – и отдельно о том, как согласовать личное понимание контроля с нормами и ценностями вашей компании
• Помогает руководителю увидеть свои сильные стороны и ограничения в этой роли и чётко понять задачи менеджера среднего звена
У нас огромное множество положительных отзывов после обучения у Людмилы Алексеевны от абсолютно разных компаний и сфер бизнеса. Посмотреть их можно на нашем сайте! 🙏
Там же полная программа мероприятия! Изучайте и регистрируйтесь.
+7 923 355-10-35
Программа | Регистрация | Расписание | О нас | Мы в Max
Хороший специалист сам по себе руководителем не становится. Управлению нужно учить так же, как продажам или финансам❗️
📍 20–21 октября | Красноярск
Семинар-практикум «Современный руководитель: задачи, навыки, компетенции».
Ведущая – Людмила Макшанова.
1️⃣ Чем сильна программа:
• Весь управленческий цикл за два дня: постановка задач, мотивация, делегирование и контроль складываются у руководителя в целостную систему
• Каждый блок построен на практических ситуациях с выработкой алгоритма решений – руководитель возвращается с инструментами, которые можно применять сразу
• Разбирает, почему подчинённый понимает задачу по-своему, и выстраивает цепочку ответственности за качество выполнения
• Учит определять мотивационный профиль каждого сотрудника: пять мотивационных типов, основа и табу стимулирования
• Делегирование по шагам: шесть шагов, алгоритм, разбор истинных и ложных препятствий
• Контроль как профессиональная услуга руководителя – и отдельно о том, как согласовать личное понимание контроля с нормами и ценностями вашей компании
• Помогает руководителю увидеть свои сильные стороны и ограничения в этой роли и чётко понять задачи менеджера среднего звена
У нас огромное множество положительных отзывов после обучения у Людмилы Алексеевны от абсолютно разных компаний и сфер бизнеса. Посмотреть их можно на нашем сайте! 🙏
Там же полная программа мероприятия! Изучайте и регистрируйтесь.
+7 923 355-10-35
Программа | Регистрация | Расписание | О нас | Мы в Max