ДоДо Пиццу пытаются отменить.
Чтобы не пересказывать всю историю, можете прочитать её сами.
Я скажу только своё мнение.
В России не так много публичных предпринимателей, которыми можно искренне гордиться. И я считаю, что Федор Овчинников к ним относится.
В этой ситуации, на мой взгляд, он сделал максимально правильный шаг и в очередной раз показал, что он человек с принципами.
Если убрать эмоциональную часть про собаку, что так поступать нельзя и это нечеловечно, тут, думаю, все согласны.
Оставим главный вопрос: должен ли предприниматель увольнять сотрудника, если этого требует тысяча человек?
Я считаю, что нет.
Проще всего в такой ситуации уволить управляющую и закрыть запрос толпы. Это самый лёгкий сценарий. Гораздо сложнее не идти на поводу.
Можно сказать: но она же уволила курьера, значит справедливо будет уволить и её. С точки зрения абстрактной морали, возможно, да. Но если смотреть на санпин, собаке действительно не место в пиццерии.
И вот когда к тебе приходят тысячи людей и требуют уволить сотрудника, который формально не нарушил закон или внутренние регламенты, и в этот момент ты либо управляешь своей компанией, либо тобой управляют.
В ДоДо работает 40 000 человек. И эти люди должны чувствовать, что если они действуют по правилам компании, их не уволят по чьей то указке из интернета.
Поэтому в этой ситуации я уважаю позицию Федора. Даже если в глубине души он считает что такому человеку не место в его компании. И если у вас работает 40 тысяч человек, то среди них будут негодяи, подлецы , тут ничего не поделаешь. Пытаться собрать такую компанию по нормам морали как минимум глупо. Поэтому да, они должны в первую очередь работать по инструкции.
Ну и люди, конечно, удивляют.
Полтора года собака на улице, и никто её не забрал. Но как всегда требования к другим всегда громче, чем требования к себе.
А тем, кто хочет отменить ДоДо, напомню: это одна из немногих российских компаний, которая работает по всему миру, даёт работу 40 000 людям и платит сотни миллионов налогов.
И да, в масштабе нашей жизни это важнее чем одна собачка.
Чтобы не пересказывать всю историю, можете прочитать её сами.
Я скажу только своё мнение.
В России не так много публичных предпринимателей, которыми можно искренне гордиться. И я считаю, что Федор Овчинников к ним относится.
В этой ситуации, на мой взгляд, он сделал максимально правильный шаг и в очередной раз показал, что он человек с принципами.
Если убрать эмоциональную часть про собаку, что так поступать нельзя и это нечеловечно, тут, думаю, все согласны.
Оставим главный вопрос: должен ли предприниматель увольнять сотрудника, если этого требует тысяча человек?
Я считаю, что нет.
Проще всего в такой ситуации уволить управляющую и закрыть запрос толпы. Это самый лёгкий сценарий. Гораздо сложнее не идти на поводу.
Можно сказать: но она же уволила курьера, значит справедливо будет уволить и её. С точки зрения абстрактной морали, возможно, да. Но если смотреть на санпин, собаке действительно не место в пиццерии.
И вот когда к тебе приходят тысячи людей и требуют уволить сотрудника, который формально не нарушил закон или внутренние регламенты, и в этот момент ты либо управляешь своей компанией, либо тобой управляют.
В ДоДо работает 40 000 человек. И эти люди должны чувствовать, что если они действуют по правилам компании, их не уволят по чьей то указке из интернета.
Поэтому в этой ситуации я уважаю позицию Федора. Даже если в глубине души он считает что такому человеку не место в его компании. И если у вас работает 40 тысяч человек, то среди них будут негодяи, подлецы , тут ничего не поделаешь. Пытаться собрать такую компанию по нормам морали как минимум глупо. Поэтому да, они должны в первую очередь работать по инструкции.
Ну и люди, конечно, удивляют.
Полтора года собака на улице, и никто её не забрал. Но как всегда требования к другим всегда громче, чем требования к себе.
А тем, кто хочет отменить ДоДо, напомню: это одна из немногих российских компаний, которая работает по всему миру, даёт работу 40 000 людям и платит сотни миллионов налогов.
И да, в масштабе нашей жизни это важнее чем одна собачка.