Сегодня тебе нужно уволиться (а может и нет 😫)

Хочу поговорить про частую смену работы с целью повысить зп/грейд

Пиздеть не буду, я 100% за джоб-хоппинг

Я считаю, что надо раз в пару месяцев выходить на рынок, ходить на собесы и смотреть, сколько ты сейчас стоишь

Даже если на текущей работе все заебись

Во-первых, не теряешь навык прохождения собесов. Во-вторых, понимаешь, что происходит с рынком и какие сейчас вилки. Ну и в-третьих, у тебя есть запасной план, если какой-нибудь кабаныч сверху внезапно решит сократить 😔

Потому что сокращают сейчас далеко не всегда за хуевую работу. Может поменяться директор, стратегия, структура.

И вот ты уже ночуешь на улице, а последний собес проходил в прошлой жизни и хз как устроиться на новую работу

Поэтому ходить смотреть условия надо постоянно 😨

Если предлагают +10–15%, ну и нахуй надо. Ты несколько месяцев будешь переключаться на новый контекст, разбираться в процессах и команде

Я бы ориентировался хотя бы на +20-30% к доходу и дальше

Для обычного сеньора на рынке РФ это условные 450–500к. После этого уже можно смотреть ВУ, тимлидство или многоработничество

Для эйчара смена работы раз в год-полтора не сразу редфлаг, но вопросы появятся 🤔

Тогда что писать в резюме?

→ Если ходишь на собесы каждые несколько месяцев, могут появиться куски по три, пять, восемь месяцев. Такое лучше нормально упаковывать:

Опыт меньше года можно объединять. Например, два места через аутстафф показать как один опыт с разными проектами

Совсем короткие куски тоже не обязательно выносить отдельной строчкой. Особенно если ты сейчас продолжаешь работать

Но менять работу раз в полгода на регулярной основе не рекомендую. Будет тяжело вливаться в новую команду, процессы и все остальное

Главное - не стать тем самым Васей, который четыре года сидит в одной компании и получает на 100-150к меньше человека на том же грейде