Максим Карась | Golang ментор

ИТОГИ последних месяцев 😨

Решил делать небольшой подбив результатов, чтобы вы видели, что и как вообще у меня происходит (не только в менторстве)

Что там у учеников?

→ С мая - 40+ офферов у учеников
→ Средний оффер - 382к
→ Максимальный оффер - 530к

Самым пиздатым был кейс ученика, который получил оффер на 530к после менторства 💰

У него уже был неплохой бэкграунд, но при этом по гошке он сам себя оценивал примерно на мидл-

Еще из интересного - 19yo студент третьего курса с 1,5 годами опыта в C++/Qt и базовым го, получил оффер на 380к))

Пиздеть не буду, рынок айтишный становится тяжелее, собесов меньше, чем летом. Энивей, даже в темные времена челы получают офферы

А че там по валютной удаленке? 🤔

Сейчас основная группа заканчивает гошные спринты и постепенно подходит к собесам. Из 29 человек 11 уже прошли хотя бы один мок, у троих было по два

Часть учеников, которые стартовали раньше основной группы, уже вышла на рынок - и по ним есть нормальная статистика: за первый месяц поиска получили инвайты от 15+ эйчаров

Что по медийке?

За лето плотно получилось раскачаться в инсте - 17к+ подписоты, недавно рилс пробил 2 миллиона просмотров

Вижу, как многие ребята повторяют мои форматы, приятно задавать тренды на рынке :)

Кстати, даже на профсоюзной Антона Назарова подходило много ребят, респектовали за контент (теперь и на улицах узнают...)

Длинные видосы тоже хорошо набирают на ютубе, вижу, что вам интересно. Еще и в комментариях нету говна, что не может не радовать

Дальше планирую делать больше полезного контента, так что ждите 😈

Про менторство

Тут за последнее время тоже дохуя всего поменялось

Обновили задачи и вопросы по многопоточности и бэкенду, прокачали библиотеку собеседований, добавили загрузку своих интервью, комментарии, транскрипты и поиск по компаниям

Запустили ВУ и кастомные автоотклики, которые позволяют нормально собирать статку по поиску работы

Из новых материалов - гайд по продакшену, видео про ИИ в работе и отдельный материал по стрессу на собесах

А еще я нанял эйчар-эксперта со стороны, чтобы дополнительно разбирать собесы глазами нанимающего и помогать с легендой

Дальше - собираю материалы по 1с и другим направлениям, будем вкатывать и туда, пока на это есть хайп и люди получают офферы

Вот такие вот пироги, хуячим дальше, друзья 👍

Тимлид требует слишком много или ты недорабатываешь?

Продолжаю тему взаимодействия с руководством

С одним лидом можно спокойно делать задачи и понимать, чего от тебя хотят

С другим вроде работаешь не меньше, но постоянно слышишь, что ты медленный, недостаточно вОвЛеЧеН и вообще от сеньора ожидали большего 🤬

Через какое-то время уже сам не выкупаешь: ты реально хуево работаешь или тимлид еблан

Я бы смотрел на то, что именно тебе предъявляют

Если ты проебал договоренный срок или несколько раз допустил одну ошибку, замечания вполне понятны. Есть конкретная проблема, которую можно обсудить и исправить

А у меня, например, как от сеньора ждали ноль комментариев на ревью. Типа высокий грейд, значит, ошибаться уже нельзя

Только комментарий может быть и вопросом, и предложением другого решения. Само его наличие еще не значит, что ты накосячил

По одному такому приколу выводы делать рано. Но когда к этому добавляется постоянный микроменеджмент, уже заебывает:

Почему не ответил за пять минут? А че со статусом? Давай еще созвон. Где вовлеченность?

Особенно когда требования противоречат друг другу:

Задал вопрос - «ты же сеньор!!»
Разобрался сам - «а почему не спросил?»

Что бы ты ни выбрал, потом выяснится, что надо было иначе. И со временем начинаешь думать, что реально нихуя не умеешь, хотя тебе даже не объяснили, чего от тебя хотят 🤪

Что бы я сейчас сделал, если бы мне попался хуевый лид?

Взял бы одну повторяющуюся проблему и пришел с ней на разговор

Например, если постоянно дергают за статус, договорился бы, когда его обновлять. Если требуют вовлеченности - уточнил бы, каких конкретно действий не хватает

Если человек услышал, что-то поменял и через пару недель стало лучше - ну и заебись. Никто не идеален, у лида тоже может быть начальник, который ебет ему мозги 🔨

А если после нескольких разговоров все остается как было, я бы перестал компенсировать этот бардак своими вечерами

Обозначил бы, что успеваю в рабочие часы. Если прилетает новая срочная задача, то договорился бы, какую из текущих двигаем

Ну а если совсем пиздец, то начал бы искать новое место 🖕

Косячу на собесе в Т-Банк и получаю 450к

Продолжаю рассказывать про свои самые сложные собесы, первая часть - здесь, вторая - тут

Мне дали спроектировать систему наблюдения за курьерами. По базе координаты, карта, история перемещений. Казалось бы, че там сложного

Что нужно было сделать:

→ 100к человек одновременно на линии
→ Новая координата каждые 30 секунд
→ Текущая позиция на карте и история маршрута
→ Восстановление данных после пропажи связи

Сначала разобрал основные сценарии: нужно показать, где курьер находится прямо сейчас, показать его маршрут за день и не потерять координаты, если связь отвалится

А дальше я залип на том, как отправлять отдельные запросы, куда писать, откуда читать. Начал выдрачивать детали, хотя общую схему еще не собрал

В какой-то момент интервьюер уже несколько раз начал возвращать меня к одному вопросу:

Как обновление конкретного курьера вообще попадет именно к тем операторам, которые сейчас смотрят нужный участок карты?

И вот тут у меня нормального ответа не было. То есть, отдельные части уже обсуждаю, а как обновление пройдет через всю систему, пока хз

А дальше сам себе устроил еще один прикол с нагрузкой 🤔

С какого-то хуя начал учитывать длину смены и получил 2 обновления в секунду, хотя тут все просто: 100к курьеров / 30 секунд = 3,3к обновлений в секунду

Потом выяснилось, что я не определил источник истины для координат. Обработчик писал и в кафке, и в редисе, из-за чего система могла жить в двух реальностях

Под конец накосячил с миграцией старых маршрутов: предложил переносить данные из основной базы частями и сразу удалять

В работающей системе так легко можно получить пропуски и рассинхрон

Зато нормально разобрал восстановление после потери связи: координаты храним на телефоне, а после восстановления сети отправляем пачку со временем и порядковым номером

К вопросу интервьюера про операторов тоже вернулись:

Пришли к географическим клеткам, оператору нахуй не нужны все 100к курьеров, а только те, что попадают в его участок карты

Если бы проходил этот собес сейчас, сначала описал бы само обновление: какой курьер, какие координаты, время, номер. Потом показал бы весь путь этих данных до оператора

И уже под эту схему выбирал бы технологии: кафка хранит поток обновлений, редис держит быструю копию последней позиции

Но даже так, оффер на сеньора и 450к на руки был получен

Ты НИКОГДА не найдешь валютную удаленку, пока не сделаешь ЭТО

Теперь, когда все любители ву забайтились, пора поговорить про основы линкедина и как с ним лучше работать:

1. Как зарегаться и не проебаться 😱

Первым делом проверь, нет ли у тебя аккаунта. Может, заводил пару лет назад, зашел один раз и забил. Если есть – проверяешь доступ к почте и номеру, заходишь и работаешь с ним

Если регаешься с нуля, лучше через обычную почту с паролем. Регистрация через гугл работает, но перед этим проверь 10 раз, был ли у тебя акк

Иначе сделаешь дубль и проебешь первый профиль

И выбери стабильное подключение. Если за вечер сменить пять стран, три браузера и десять раз нажать регистрацию, потом хуй поймешь, где все поломалось

Это поможет разобраться с ошибкой, но не гарантирует защиту от бана :(

2. Что мы делаем с профилем

Перед любой редактурой открывай вакансии, на которые хочешь идти, бери пару десятков и выписывай, что повторяется (роль, стек, продукт и тп)

Когда стало понятно, кого ищут компании, разберись, как адаптировать этот опыт

Начинаешь с последней работы и рассказываешь, что за продукт, кто им пользуется, что сделал сам, почему выбрали такое решение

Дальше раскручиваешь каждую историю глубже, чтобы стало видно, насколько резюме совпадает с тем, что ты способен объяснить 🤔

3. Из этого собираем профиль

→ В шапку пишем конкретную роль и стек
→ В About короткий рассказ: чем занимаешься, в каких системах силен, что ищешь
→ В опыте подробнее всего раскрываем последнее релевантное место
→ В Skills ставим то, под что ищем работу и что можно обсудить (Go, PostgreSQL, Kafka, нужные облака)

4. Есть ли смысл писать посты ради SSI? 📝

SSI - это оценка того, как ты оформил профиль, находишь людей и общаешься в линкедине

Челы ебашат нейрослоп, лайкают друг друга, чтобы поднять эту оценку и чаще попадаться рекрутерам

Только подтверждения, что это работает, нет

Без постов тоже можно получать сообщения. Если и писать их, то чтобы показать, в чем шаришь, попасться людям из своей сферы и завести контакты

Но первым делом оформляй профиль: опыт, стек, что делал сам. Если там нихуя не понятно, очередной сгенерированный пост про ТОП 5 преимуществ гошки не поможет

5. Какой английский нужен для ВУ 🤪

Такой, на котором ты можешь работать с людьми. Ты понял вопрос, можешь объяснить решение, можешь попросить уточнение, если не понял

Я бы целился в уверенный B2. Это понимание сложного содержания включая технические обсуждения по своей специальности и достаточно свободное взаимодействие

С B1 тоже бывают рабочие варианты, особенно когда команда помогает. Но чем больше архитектурных обсуждений и переговоров, тем тяжелее будет

Подробные гайды по линкедину (создание профиля, общение с рекрутерами) выдаю ребятам на менторстве + там же разбираем поиск работы на международном рынке от и до

Если есть опыт в разработке и английский выше B1 - велком 🚬

Вас ебет тимлид. Ваши действия?

В нескольких компаниях у меня была одинаковая история: по работе все четко, но лиду почему-то не хватало моей вовлеченности

При этом на собеседовании про эту "вовлеченность" никто нихуя не говорил

Потому что у вовлеченности вообще нет нормального определения 🤪

→ Для одного лида вовлеченность - это когда ты постоянно что-то вкидываешь на созвонах
→ Для другого - когда стабильно закрываешь задачи
→ Для третьего - когда последний уходишь с работы в 23:00

У меня чаще всего все упиралось в недостаток активности на созвонах и в чатах. Например, я мог сидеть на созвоне и молчать, потому что мне все понятно и вопросов нет. И тут начиналось...

Почему ты молчишь? Вот Вася увидел риски здесь, а ты почему нет? 🙄

Хотя по факту результаты нормальные, перформанс на уровне ожиданий

А рядом само собой был ебашер, который работал за десятерых, перерабатывал и на каждом созвоне что-нибудь вкидывал

И на его фоне я, который просто нормально делает работу, внезапно выглядел как ленивый еблан. Хотя по результатам было примерно одно и то же

И вот когда объективно предъявить нечего, начинается субъективщина. Говорят, что надо быть активнее, больше инициативы и тп 😱

Я в таких ситуациях просто нащупывал по фидбеку, что конкретно хочет лид. Если ему важно, чтобы я не молчал весь созвон - окей, размьючился, задал вопрос, что-нибудь вкинул

Все. Его обезьянка в голове получила галочку: ОН ВОВЛЕЧЕН 💞
И ко мне становилось меньше вопросов

Важно сказать, что мне при этом мне не пытались навешать задач

Если вам пытаются, то вот это уже нахуй не надо превращать в норму. Либо оплачиваемые переработки, либо считаем капасити: вот мои часы, вот созвоны, вот задачи

Потому что если один раз начать стабильно ебашить по 50–60 часов вместо 40, то для кабанычей это станет нормой. А когда вернешься к 40, тебе уже расскажут про падение вовлеченности

При этом совет "тебя ебут - увольняйся" тоже не универсален под ВСЕ случаи. Если ты понимаешь, что работу тебе быстро не найти, а текущая тебя в целом устраивает, иногда проще подстроиться

Это не значит, что нужно молча хавать все подряд. Можно сходить к HRBP, поговорить с руководителем выше, попробовать сменить команду или просто зафиксировать границы

Думаю разобрать больше ситуаций, где руководство делает хуйню и как с этим работать, ждем такое? 🪑

Как получать деньги из-за рубежа и не словить проблем 😨

Часто челы начали спрашивать, как настраивать роутер и на что принимать платежи, как начнешь работать на ВУ

Допустим, ты получил оффер на 6к баксов. Собес прошел, с менеджером поговорил, уже прикинул сколько будешь лутать 😈

Тут начинается вторая часть собеседования, только теперь проверяют твое ИП, счет и способность объяснить откуда на карте деньги

Где все проебываются?

Все думают, что главная опасность это камера на созвоне или часовой пояс. На деле палятся на гораздо более тупых вещах

Была история: чувак работал на дорогом контракте, заявил работу из одной страны, а фактически был в другой

Потом случился вход с российского IP, рабочий сервис заблокировал аккаунт и изменения зависли. Просто переподключиться и сделать вид, что ничего не было не получилось 😱

Пришлось объяснять ситуацию, ехать в заявленную страну и ставить дополнительный софт контроля локации. В итоге от контракта отказался

Можно ли настроить VPN на роутере? Технически да

Но купить железку и получить разрешение работать из страны это два разных действия. Контроль доступа не обязан заканчиваться на одном IP

Допустим, у компании настроена проверка страны через GPS в Microsoft Authenticator, и твой топовый роутер там нахуй не сдался

Поэтому вопрос не в роутере, а в договоренностях. До выхода на работу выясняешь: из какой страны вообще разрешено работать, нужен ли корпоративный ноут, кто настраивает подключение и что будет если ты уедешь

Если компания разрешает твою реальную локацию, ты просто идешь к их айтишникам и настраиваешь доступ

Если запрещает - ищешь другой контракт, либо берешь на себя риски, что спалишься с роутером

+ Палятся на документах подрядчика, эйчарка думала что у тебя одна страна и форма бизнеса, а ты прислал реквизиты другой

И просто на разном понимании слова "Удаленка". Ты думал, что она навсегда, а они разрешали пару месяцев до переезда 😔

Как работает финансовая схема

Есть заказчик, есть тот кто подписал договор, есть счет на который пришла выручка, есть твои личные деньги после всех расчетов

Для ИП маршрут такой: заказчик платит на счет ИП, ты учитываешь доход и обязательства, переводишь себе. Если счет зарубежный, добавляются правила по нему и трансграничным переводам

Часто городят конструкцию с двумя ИП. Допустим, живешь в России, для иностранного клиента у тебя армянское ИП, для учета дохода дома российское

Клиенту показываешь иностранного подрядчика, а российское ИП используешь чтобы разбираться с доходом в России. Счет при этом может быть один

По самозанятости: лимит НПД 2,4 миллиона в год. При ставке 6к баксов ты вылетаешь за лимит примерно за пять месяцев 🚬

С налогами начинается самое интересное

Часто можно услышать что налоги это примерно 1% там, 6% здесь, но у тебя конкретная страна, деятельность и режим

Кто-то складывает налоги двух стран, кто-то рассчитывает на зачет по соглашению об избежании двойного налогообложения, энивей надо считать под свой конкретный случай

Отдельная тема - это как деньги доезжают до России

Иногда прямого перевода из зарубежного банка в Россию нет, и в цепочке появляется промежуточная страна, допустим Казахстан, а уже оттуда деньги идут на личный счет в РФ

Какие риски, если спалят

Тут смотря откуда прилетит пиздюлина, давайте по порядку:

→ От заказчика: если фактическая страна расходится с согласованной, могут остановить доступ, потребовать объяснение или прекратить контракт

→ От агентства: можно заруинить отношения, но единой международной базы не существует, хотя потерять хорошего рекрутера обидно

→ От банка по 115-ФЗ: могут запросить документы, ограничить обслуживание или отказать в операции. Не критично и решаемо

→ От налоговой: неучтенный доход и непредставленная отчетность это отдельные вопросы + доначисления, пени и штрафы

Короче, геморроя хватает, но это решаемо. Один раз норм настроить схему, разобраться с оформлением и выводом, и дальше все работает просто и понятно

Разница между 300к в рублях и 5-7к в валюте стоит того, чтобы потратить время и разобраться, если ты не хочешь работать в РФ 😊

Чем вакансия на гошку за границей отличается от вакансии в РФ

Много ребят пишет в личку, все чаще разрабы посматривают в сторону ВУ. Открывают вакансии, видят 7-12 тысяч баксов и сидят в ахуе 😮

Первая мысль - там наверняка спрашивают что-то ебанутое, типа свой Kubernetes писать, базы на ассемблере разбирать

А по факту в вакансии +- те же задачи и стек

Но в собесах есть разница

В РФ гоняют по теории: индексы, транзакции, изоляция, идемпотентность, задача на конкурентный кеш с TTL

А на зарубежном очень сильно дрочат за опыт и прям копают, как ты решал каждую задачу

Еще могут дать домашку типа парсера cron-выражения и потом защиту на звонке. Но систем дизайн и алгосы там тоже встречаются

После выхода тоже ничего инопланетного. Миграция сотни микросервисов на другой Kafka-кластер или переезд в облако с Terraform

Главное отличие в самостоятельности. Тебе скидывают задачу перевезти сервис, а дальше сам разбирайся, от чего он зависит, какие нужны доступы, в каком порядке катить

Чувак, который работает точечно с го и отмахивается от всего остального, на таких ролях нахуй не нужен 😐

Но и платить там готовы больше

По деньгам ориентир такой: на ву для опытного гошника это 5-7к в месяц до налогов, 8-12к уже реже, но возможно

В РФ столько с одной работы почти не встретишь. Потолка формально нет, но после 400-450к расти очень заебно

И тут возникает вопрос: если работа +- та же самая, за что вообще такая разница? 🤔

Зп тебе платят не за то, как заебно тебе было писать код. Допустим, у компании есть жирный клиент, который хочет подключиться к продукту

Без интеграции он не подключится и компания не получит бабки

Чел, который придет и закроет это за неделю, стоит для бизнеса дохуя. Хотя в коде там обычные HTTP-запросы, ретраи и таблицы

Плюс конкуренция другая

Медиана разраба в США почти 136к $ в год, и компания оттуда набирает по ценам своего рынка, а не нашего

А вот в Европе есть плюс, при среднем доходе 72к € в год, благодаря b2b контракту не нужно будет отдавать 50% налога

Но это не значит, что любой иностранный барин включает такую вилку

А наш работодатель со своей стороны тоже прав. Нанял разраба за 400к, задачи закрываются, все довольны. Нахуя ему платить 800, если чел и так работает + зарплата в рынке 👍

Как работает LinkedIn и почему он пизже hh 😨

Для тех, кто не шарит за международный рынок:

LinkedIn это соцсеть для профессиональных контактов, где есть профиль с опытом, вакансии, личка. Можно откликаться самому, можно попасться рекрутеру в поиске

С непривычки там можно охуеть от корпоративных постов, но на старте вести активно блог необязательно, так что выдыхаем

Лично мне LinkedIn интересен тем, что там тебе чаще пишут рекрутеры сами в личку: нужен Go-разраб, такой-то продукт, такая-то ставка, давай поболтаем. И деньги в евро или долларах

Правда, просто залить старое резюме и ждать, когда тебя заберут на десять тысяч баксов - план хуевый. Сейчас объясню почему

Как это работает изнутри

Рекрутеру прилетает задача: найти сеньора на Go с Kafka и AWS (условно). Он открывает поиск и начинает листать

Смотрит на шапку, последние компании, стек, сколько лет на нужном языке. Все это можно очень удобно настроить у себя на акке

Эйчар выбирает подходящих и пишет в личку с предложением прийти на собес

Или наоборот: ты открываешь поиск и ищешь подходящие вакансии

При этом чуваки получают входящие без постов и лайков, но не стоит просто забивать на это хер. Есть клевая история, которая показывает твои скилы? Начинай про это рассказывать

Какие рекрутеры там сидят

→ Внутренние (нанимают в свою компанию)
→ Внешние (работают с клиентами и могут вести несколько похожих челов)
→ Контрактные посредники (продают твое время заказчику)

У посредника надбавка к ставке примерно 15-20%. Если ты хочешь 500 евро в день, он продает тебя за 575-600. Поэтому ему выгодно тебя пристроить, и это ебанутый плюс

Хороший внешний рекрутер будет суетиться: расскажет кто собесит, вытрясет фидбек, поторгуется с клиентом. На тебе можно заработать, это вполне понятная причина потратить время 🚬

Самая вкусная часть это старые рекрутеры

Даже после отказа рекрутер часто сохраняет кандидата, как "чел с таким-то опытом и такими-то скилами"

И когда он будет искать человека на следующую вакансию, то в первую очередь напишет тем, с кем уже общался

Поэтому после закрытой вакансии не посылай всех нахуй. Сохрани контакт, постепенно будут набираться люди, которым не надо с нуля объяснять кто ты

Итого, чем для меня LinkedIn пизже hh:

→ Там сидят конторы, которые за ту же работу в гошке платят в разы больше

→ На hh надо каждый день откликаться и поднимать резюме, а тут ты просто работаешь и параллельно тебе сами пишут в личку эйчары

→ Если тебе отказали полгода назад - этот же рекрутер напишет снова, когда откроется новая позиция

→ В одну контору можно залететь разными путями. Одному чуваку прямые рекрутеры Delivery Hero предлагали только переезд в Берлин. А через агентство он зашел туда же на удаленку

p.s. 500 евро в день это не выдуманная цифра в примере, а реальные зепки, которые можно там получить. И вот ради такого стоит поебаться с профилем 👍

Собес в ВК на 500к, как это было

Продолжаю вещать вам про свои самые жесткие собесы по сисдизу. Прошлую часть про Яндекс можно чекнуть здесь

Теперь черед ВК

Дали спроектировать ежедневный рейтинг шагов на десятки миллионов юзеров. Принимать новые значения, быстро показывать место человека, его соседей и верхушку списка

Сначала я уточнил: общий рейтинг или по друзьям, насколько свежими должны быть цифры, сколько людей в приложении 🤔

Первая схема получилась пиздец какой перегруженной: несколько сервисов, монга, редис, отдельный профиль юзера

Короче, классика когда пытаешься предусмотреть все сразу

Потом дошел до сортированной структуры в редисе, который умеет хранить количество шагов и быстро возвращать место человека в рейтинге

Вот это уже было конкретное решение, которое можно обсуждать и проверять, но тут начались проблемы 😔

Во-первых, я не учел повторные отправки. Телефон дважды присылает прибавку в 100 шагов и результат удваивается. А дважды увеличивать счетчик нельзя

Во-вторых, один общий список на весь мир это одна перегруженная точка. И разделить его по серверам не выйдет, потому что место человека зависит от всех остальных

Я не стал делать вид, что все норм, сам признал предел своей идеи и предложил ослабить требование. Верхушку считаем точно и часто, остальное обновляем реже и собираем из региональных списков

Но самый пиздатый момент на собесе начался, когда я связал свое решение с опытом. Рассказал, как уже делил горячие участки данных, объединял и переносил их между серверами по статистике нагрузки

После этого разговор стал заметно увереннее и конкретнее, я получил прямой положительный отзыв о рабочей схеме и оффер на 500к 🏆

Вот такая вот хуйня, собачка

Вспомнил свои самые жесткие собесы по сисдизу 😱

Решил глянуть свои записи интервью из 2025 года, заметки, че вообще происходило. И понял, что там дохуя интересного

Расскажу самый запоминающийся случай, если зайдет, то еще докину в других постах

Итак, собес в Яндекс

Сказали спроектировать ленту уровня инсты: миллионы миллиардов активных юзеров, посты, подписки, картинки, быстрая загрузка, работа в разных странах и тд и тп

Звучит как типичная задачка на сисдиз, но нюансов там пиздец

Я начал нормально, уточнил все данные, разделил загрузку и чтение, картинки вынес в отдельное хранилище

Предложил для обычных авторов ленту собирать заранее, раскладывать посты по лентам подписчиков, а для знаменитостей подтягивать в момент открытия

Ибо если один селеб с миллионом подписчиков запостит фотку с котом, то система попытается разложить это в миллион лент разом. Само собой все к хуям ляжет 😭

И тут я сел считать нагрузку. Взял 5 миллионов активных юзеров вместо 500 и получил полторы тысячи rps вместо ста семидесяти тысяч. Ну то есть просто въебал два нуля

Тем самым занизил нагрузку в сто раз, а значит выбрал маленький кеш, простую базу и милипиздрическое количество серверов. По сути спроектировал вообще другую систему

Интервьюер (как ни странно 😃) заметил и подсветил

Я не стал выебываться, а начал пересчитывать, и дошел до мысли, что одной базы тут не хватит и данные надо шардировать

Сохранил основную идею с двумя способами построения ленты и довел до рабочего решения

Прикол в том, что даже после проеба в начале я все равно прошел этот этап и получил оффер на 390к)))

По деньгам мне было мало, и я пошел собеситься дальше, пока не получил оффер в Клауд на 420 и в Тинек на 450 на руки

Сейчас я, конечно, отдельно посчитал бы сколько раз открывают ленту, сколько новых постов появляется и сколько трафика жрут картинки

И сразу бы написал на доске: обычные авторы это push модель, знаменитости это pull при чтении. А в быстрой памяти только айдишники постов и порядок выдачи, сами картинки отдельно

И только после этого выбирал бы базы и способ шардирования

МНОГОРАБОТНИЧЕСТВО В АЙТИ (как совмещать работы и не спалиться)

В этом видосе...

→ Как в 2025 я зарабатывал 1.4 млн в месяц на 3 работах

→ Как найти вторую или третью работу без переработок

→ Почему без системы тайм-менеджмента тебя уволят отовсюду

Ну и естественно подсветил, как вести себя на пересекающихся дейликах и в чате, когда у тебя уже 2-3 работы

СМОТРЕТЬ ВИДЕО
СМОТРЕТЬ ВИДЕО
СМОТРЕТЬ ВИДЕО

Летим 🌪

НАБОР НА ВАЛЮТНЫЕ УДАЛЕНКИ 😮

Наконец-то могу официально анонсить, что теперь я вкатываю и на ВУ

Возьму небольшую группу, которая будет работать лично со мной, без бадди и кураторов

Кому подойдет?

Разрабам с английским минимум B1, которые хотят получать зп в валюте - я помогу тебе освоить гошку и получить оффер зарубежом на 6-10к$

Также подойдет и тем, кто уже вкатился на гошку и хочет побыстрее получить оффер на международном рынке

План действий такой:

→ Сначала освоим харды по гошке
→ Затем создадим профиль на LinkedIn (и откликаемся на доп. платформах)
→ Готовишь легенду по моим гайдам, резюме я оформляю сам
→ Финальный мок на английском
→ Получаешь оффер, даю финансовые схемы по настройке платежей (оформление ИП, зарубежного счета, вывод средств)

Допом ты получаешь 150+ записей собесов на ВУ, 500+ записей собесов на РФ рынке, готовые скрипты для hr-собесов на английском и сопровождение до оффера 🧃

Подробнее про ву расписал на сайте

https://go.socium.fun/r/tg-135-mentoring
https://go.socium.fun/r/tg-135-mentoring
https://go.socium.fun/r/tg-135-mentoring

Задать любые вопросы (подходит ли тебе это, как долго придется искать работу и тд) можно напрямую мне в личке

Кто такие СБ и почему их все боятся 😨

У всех разрабов есть мистический страх перед службой безопасности

Типа сидят бывшие фсбшники с доступом ко всем базам страны, видят каждый твой кредит, каждое сообщение в телеге и знают, что ты в 2019 году скачал пиратский фотошоп

Для кого-то будет очевидной базой, но рассказываю для остальных:

На деле СБ не спецслужба и не полиция. Это внутренний фильтр рисков компании. В маленькой конторе это рекрутер с чек-листом, в бигтехе может быть целый отдел

Чаще всего они сидят в банках, финтехе, госухе и крупных корпорациях. Но и ООО "Бнал" может заказать внешнюю проверку, если захочет

Единой схемы нет: где-то СБ работает с каждым до оффера, где-то после, где-то оффер условный и зависит от проверки 🚬

Что они реально у вас видят:

→ Открытые реестры: исполнительные производства, банкротства, участие в юрлицах, судебные дела
→ Публичный цифровой след: профили, репозитории, публикации
→ Кредитный отчет, но только через БКИ и только с вашего согласия
→ Рекомендации с прошлых мест, опять же в рамках закона

Важный нюанс: в некоторых компаниях, особенно банках, проверяют не только вас, но и близких родственников. Могут смотреть их судимости, банкротства и наличие в открытых списках террористов и экстремистов

То есть лично у вас может быть идеально чистая история, но уголовка или банкротство близкого родственника все равно станут "негативом" для конкретной компании

При этом СБ НЕ видит ваши банковские транзакции, переписки и историю покупок. Кредитный отчет и выписка по карте это разные вещи, не позволяйте их мешать в одну кучу

Также у них есть условные зоны, по которым они определяют, норм ли ты чел:

Красная 🚫 (забудь о работе в норм компании) - судимость с кличкой в ИЦ, статьи по наркотикам, фиктивное банкротство

Оранжевая (шансы мизерные, но есть) - свежая погашеная судимость, открытые долги, алименты, лишение прав за алкоголь, негатив по близким родственникам

Желтая - закрытые долги, бытовые административки, инциденты пятилетней давности, чаще всего в небольших компаниях на это забьют, если особенно есть рекомендация

Стоит ли пиздеть СБ?

Не раскрывать лишнее можно, а вот строить вторую биографию с фейковыми телефонами, датами рождения, без родственников и тд - создаст больше проблем 🤫

И каждое новое подтверждение делает расхождение тяжелее

Короче, СБ не всевидящее око, но и не клоуны, а лучшая защита от них - не иметь проблем с доками и уметь сказать "нет" на лишний вопрос

Чувака в клауд.ру спалили на накрутке опыта. Всем пизда 😵

Сейчас форсится кейс: работнику выкатили письменную объяснительную, типа он накрутил опыт, юзал нейронки, в офис не ходил. Двачи и СМИ уже орут, что всем разрабам жопа

Сам документ - ебучая пугачка, написанная то ли охранником-СБшником, то ли HR-кой. В нем фигурирует полиграф, который научно не работает и проверка трудовой через знакомых HR. И то и то незаконная муть

Скорее всего парень накрутил опыт, залетел и где-то спалился. Начали интересоваться, почему в резюме один опыт, а по факту другой. И понеслось выдавливание

По ТК РФ даже на испыталке хуй тебя уволишь просто так, придется платить оклады. А зачем платить, если можно закошмарить? 😔

Вот и начинается: и накрутил, и нейронки, и данные сливал, и в офис не ходил, давай увольняйся сам

Что делать, если оказался в такой ситуации?

→ Не ссать и не подписывать ничего на эмоциях
→ Идешь к нескольким юристам по трудовому, отдаешь договор и все подписанные документы
→ Если в договоре дыры (а они почти всегда есть), то можно пободаться, порастягивать и уволиться на своих условиях
→ Досудебная претензия от тебя, и внезапно разговор становится совсем другим

Про нейронки:

Это серая зона, поэтому будьте аккуратнее. Никогда не ставьте VPN на рабочий комп, это ред флаг, за который в некоторых компаниях въебут дисциплинарку. Максимум можно прокси

Но и отказываться от нейронок и сидеть на гигачате - тоже нахуй. Пока Вася ебашит руками две недели, чел с кодексом делает за день. Это твое конкурентное преимущество

Ну и напоследок. Вся эта душнота с полиграфами и проверками еще один аргумент не ебаться с российским рынком, если есть возможность искать работу заграницей

Я сейчас запускаю первую группу по ВУ, где рынок поживее, нейронки не запрещают, а еще и оплачивают. Скоро сделаю анонс, обо всем расскажу тут 😨

Сегодня тебе нужно уволиться (а может и нет 😫)

Хочу поговорить про частую смену работы с целью повысить зп/грейд

Пиздеть не буду, я 100% за джоб-хоппинг

Я считаю, что надо раз в пару месяцев выходить на рынок, ходить на собесы и смотреть, сколько ты сейчас стоишь

Даже если на текущей работе все заебись

Во-первых, не теряешь навык прохождения собесов. Во-вторых, понимаешь, что происходит с рынком и какие сейчас вилки. Ну и в-третьих, у тебя есть запасной план, если какой-нибудь кабаныч сверху внезапно решит сократить 😔

Потому что сокращают сейчас далеко не всегда за хуевую работу. Может поменяться директор, стратегия, структура.

И вот ты уже ночуешь на улице, а последний собес проходил в прошлой жизни и хз как устроиться на новую работу

Поэтому ходить смотреть условия надо постоянно 😨

Если предлагают +10–15%, ну и нахуй надо. Ты несколько месяцев будешь переключаться на новый контекст, разбираться в процессах и команде

Я бы ориентировался хотя бы на +20-30% к доходу и дальше

Для обычного сеньора на рынке РФ это условные 450–500к. После этого уже можно смотреть ВУ, тимлидство или многоработничество

Для эйчара смена работы раз в год-полтора не сразу редфлаг, но вопросы появятся 🤔

Тогда что писать в резюме?

→ Если ходишь на собесы каждые несколько месяцев, могут появиться куски по три, пять, восемь месяцев. Такое лучше нормально упаковывать:

Опыт меньше года можно объединять. Например, два места через аутстафф показать как один опыт с разными проектами

Совсем короткие куски тоже не обязательно выносить отдельной строчкой. Особенно если ты сейчас продолжаешь работать

Но менять работу раз в полгода на регулярной основе не рекомендую. Будет тяжело вливаться в новую команду, процессы и все остальное

Главное - не стать тем самым Васей, который четыре года сидит в одной компании и получает на 100-150к меньше человека на том же грейде

660к после 120 собесов и увольнения 😨

Это не самая классическая история успеха волка с уолл стрит, где у чела все пошло охуенно и он быстро нашел работу. Тут вам:

→ 120+ собеседований перед оффером
→ увольнение через 4 месяца
→ трудоустройство сразу на две работы

Обычно менторы такие истории учеников не выкладывают, потому что тут не все так вылизано красиво. Но не все офферы лутаются за 5 дней и 3 собеса, иногда путь сильно сложнее и мне хочется такое тоже показывать

Ко мне на обучение в 2024 году пришел студент второго курса, зарабатывал 40к в месяц помощником директора в частной школе

Из знаний гошки - курс на степике до структур. Как и любой адекватный вкатун, он в рот ебал стажировки за копейки и хотел сразу выйти на 300к 🚬

Прошли спринты, прописали резюме, легенду, подготовили к собесам и вышли на рынок.

Все шло как-то не так, разбирали записи, переделывали подход. Как и многие студенты без ебанутых софт-скилов, на первых интервью при использовании нейронок он звучал неестественно, на 4 из 10

Но дальше он получает два оффера на ~400к на руки в бигтех + еще один на 300к в е-коме

Казалось бы, 20 лет, 400к, можно быстро пилить кейс в канал, но тут и начался самый пиздец 😱

Он влетел в проект на десяток микросервисов с нулем коммерческого опыта. И синьор здесь ожидался, как машина по сжиганию задач в стиле стартапа: есть проблема, решай

Проект - распил монолита, запускать можно было только на линуксовой виртуалке, на маке нельзя

Под конец испыталки на одной из последних задач была горящая хуйня, контекст которой был в голове только у продактов, разбросан по разным чатам. Ему показалось, что понимает что делать

На деле требования были не окончательные. Навайбкодил задачку херово, лид разобрал код и довольно быстро стало понятно, что сеньор не сеньор

Его начали звать в офис и заниматься прочей хуйней, он решил не воевать с юристом, просто ушел, потому что мы оба понимали - найдем новое пиздатое место

Продолжили искать работу, а параллельно начали подтягивать скилы, на которых он посыпался в реальной работе

Меньше чем через месяц снова вышли на рынок, получили оффер, закрыли испыталки

На пике - 660к на руки с двух работ в 21 год 😊

По большому счету, менти получил оффер → получил пизды → понял, что был не прав → не сдался, прокачались → уверенная работа на мидл+ позиции

И это и есть подход гигачада. Не дрочить книжечки 3 года, не сосать на стажке за копейки годик, потом еще годик расти до мидла и за 5 лет доходить до того, что этот человек сделал за полгода, даже не догоняя его в доходе и опыте

Историй с менторства у меня еще много. Там и перекаты, и вкатуны-студенты, собираю их в отдельном канале

ГАЙД ПО РЕЗЮМЕ в IT (как пройти все фильтры HH) 👊

Я недавно залез в кабинет работодателя на хх и посмотрел, какие резюме гошников вылезают в топе выдачи. Решил записать видос, где разобрал:

→ почему многие не доходят до эйчара и стопаются еще на этапе фильтров

→ что писать в резюме разрабу: достижения, обязанности, опыт, навыки

→ какие резюме находятся в топе выдачи + разбор одного из них

СМОТРЕТЬ ВИДЕО
СМОТРЕТЬ ВИДЕО
СМОТРЕТЬ ВИДЕО