Как работает LinkedIn и почему он пизже hh 😨

Для тех, кто не шарит за международный рынок:

LinkedIn это соцсеть для профессиональных контактов, где есть профиль с опытом, вакансии, личка. Можно откликаться самому, можно попасться рекрутеру в поиске

С непривычки там можно охуеть от корпоративных постов, но на старте вести активно блог необязательно, так что выдыхаем

Лично мне LinkedIn интересен тем, что там тебе чаще пишут рекрутеры сами в личку: нужен Go-разраб, такой-то продукт, такая-то ставка, давай поболтаем. И деньги в евро или долларах

Правда, просто залить старое резюме и ждать, когда тебя заберут на десять тысяч баксов - план хуевый. Сейчас объясню почему

Как это работает изнутри

Рекрутеру прилетает задача: найти сеньора на Go с Kafka и AWS (условно). Он открывает поиск и начинает листать

Смотрит на шапку, последние компании, стек, сколько лет на нужном языке. Все это можно очень удобно настроить у себя на акке

Эйчар выбирает подходящих и пишет в личку с предложением прийти на собес

Или наоборот: ты открываешь поиск и ищешь подходящие вакансии

При этом чуваки получают входящие без постов и лайков, но не стоит просто забивать на это хер. Есть клевая история, которая показывает твои скилы? Начинай про это рассказывать

Какие рекрутеры там сидят

→ Внутренние (нанимают в свою компанию)
→ Внешние (работают с клиентами и могут вести несколько похожих челов)
→ Контрактные посредники (продают твое время заказчику)

У посредника надбавка к ставке примерно 15-20%. Если ты хочешь 500 евро в день, он продает тебя за 575-600. Поэтому ему выгодно тебя пристроить, и это ебанутый плюс

Хороший внешний рекрутер будет суетиться: расскажет кто собесит, вытрясет фидбек, поторгуется с клиентом. На тебе можно заработать, это вполне понятная причина потратить время 🚬

Самая вкусная часть это старые рекрутеры

Даже после отказа рекрутер часто сохраняет кандидата, как "чел с таким-то опытом и такими-то скилами"

И когда он будет искать человека на следующую вакансию, то в первую очередь напишет тем, с кем уже общался

Поэтому после закрытой вакансии не посылай всех нахуй. Сохрани контакт, постепенно будут набираться люди, которым не надо с нуля объяснять кто ты

Итого, чем для меня LinkedIn пизже hh:

→ Там сидят конторы, которые за ту же работу в гошке платят в разы больше

→ На hh надо каждый день откликаться и поднимать резюме, а тут ты просто работаешь и параллельно тебе сами пишут в личку эйчары

→ Если тебе отказали полгода назад - этот же рекрутер напишет снова, когда откроется новая позиция

→ В одну контору можно залететь разными путями. Одному чуваку прямые рекрутеры Delivery Hero предлагали только переезд в Берлин. А через агентство он зашел туда же на удаленку

p.s. 500 евро в день это не выдуманная цифра в примере, а реальные зепки, которые можно там получить. И вот ради такого стоит поебаться с профилем 👍