ДАЙДЖЕСТ ЛЕТА! ☀️
Отпуск, Алтай, кра-со-та!
Летние месяцы оказались таким насыщенными, что мы где-то даже пропустили выход одного летнего дайджеста.
Поэтому сегодня вспоминаем топовые посты канала сразу за 2 месяца (по вашим реакциям) ⬇️
1️⃣ В июле я отметила свои полвека жизни и пост об этом набрал рекордное количество реакций. И в этот день без подарка я вас оставить не могла, поэтому тут можете забрать полезные гайды.
2️⃣ У тебя есть только 40 секунд… Да, да именно столько мы можем быть сфокусированными на каком-то деле, прежде чем нас что-либо отвлечет. Подробнее о выводах Крисах Бейла тут.
3️⃣ Прайминг или быть в прайме? Первое или по-другому эффект предшествования, а что это такое читайте тут.
4️⃣ Ключевая история в топ-менеджменте - окно толерантности. Почему именно она и что это вообще такое читайте тут.
5️⃣ На предпоследнем месте пост о том, как руководители сами создают себе сотрудников с выученной беспомощностью. Как так случается? Читайте тут.
6️⃣ И не забывайте верить и благодарить себя! Этот маленький пост как напоминание об этом.
PS: и самый топ по реакциям пост с вашей поддержкой после того, как я смогла сделать 115км 🚴🏻♀️, это бесценно!🤍
А как у вас проходит лето, делитесь ⬇️
#дайджест
Отпуск, Алтай, кра-со-та!
Летние месяцы оказались таким насыщенными, что мы где-то даже пропустили выход одного летнего дайджеста.
Поэтому сегодня вспоминаем топовые посты канала сразу за 2 месяца (по вашим реакциям) ⬇️
1️⃣ В июле я отметила свои полвека жизни и пост об этом набрал рекордное количество реакций. И в этот день без подарка я вас оставить не могла, поэтому тут можете забрать полезные гайды.
2️⃣ У тебя есть только 40 секунд… Да, да именно столько мы можем быть сфокусированными на каком-то деле, прежде чем нас что-либо отвлечет. Подробнее о выводах Крисах Бейла тут.
3️⃣ Прайминг или быть в прайме? Первое или по-другому эффект предшествования, а что это такое читайте тут.
4️⃣ Ключевая история в топ-менеджменте - окно толерантности. Почему именно она и что это вообще такое читайте тут.
5️⃣ На предпоследнем месте пост о том, как руководители сами создают себе сотрудников с выученной беспомощностью. Как так случается? Читайте тут.
6️⃣ И не забывайте верить и благодарить себя! Этот маленький пост как напоминание об этом.
PS: и самый топ по реакциям пост с вашей поддержкой после того, как я смогла сделать 115км 🚴🏻♀️, это бесценно!🤍
А как у вас проходит лето, делитесь ⬇️
#дайджест