Где заканчивается ГПХ и начинаются трудовые отношения: ФНС и Минтруд готовят критерии

ФНС, Минтруд, Роструд, Минэкономразвития и представители бизнеса разрабатывают документ, который поможет разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Его положения коснутся платформенной занятости, а также работы с самозанятыми, ИП и исполнителями по договорам ГПХ.

Документ планируют подготовить до 1 сентября.

Сейчас у контрольных органов действительно нет единого подхода к разграничению трудовых отношений и ГПХ. Отсюда и большое количество споров.

Но я не думаю, что новый документ кардинально изменит ситуацию. Невозможно предусмотреть все варианты сотрудничества между компанией и исполнителем. Каждая ситуация индивидуальна, поэтому оценивать по-прежнему будут не только договор, но и то, как работа организована в реальности.

Более того, полностью убрать "серую зону" между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями вряд ли получится. Пока существует возможность оформить сотрудничество по-разному, будут существовать и попытки использовать эти конструкции для снижения налоговой нагрузки.

Если ваше сотрудничество с исполнителем фактически больше похоже на трудовые отношения, претензии могут возникнуть независимо от наличия обобщенных критериев.

Поэтому ждать появления нового документа, а уже потом пересматривать отношения с исполнителями, не стоит. При наличии сомнений лучше проверить договоры и порядок работы уже сейчас.

Напишите мне, чтобы оценить риски при работе с самозанятыми. Разберем вашу ситуацию до того, как это сделает налоговая.

Написать в личные сообщения

Налоговый юрист | Евангелина Столярова