Александра | Карьера юриста

Я в восторге от редакции «Юрист компании»🤩❤️

Подкаст Анастасии Коротаевой с Мариной Плотниковой — рекомендую❤️

Когда-то, и с Настей, и с Мариной мы познакомились на карьерной консультации. Потом еще было обучение на программе «Профессия: карьерный консультант для юристов». А теперь мы дружим, ходим на форумы (с Мариной ходили очень весело на ПравоТех), общаемся и я с большим удовольствием читаю блоги и слежу за развитием проектов девушек.

Карьерный консалтинг обогащает прекрасными знакомствами🥰

карьерный тупик

это вид профессионального кризиса, который случается абсолютно со всеми и много раз за жизнь. В отличии от выгорания

Карьерный тупик — это когда вы переросли то, чем конкретно занимаетесь сейчас. А новый путь развития не построен. Поэтому возникает ощущение болота, стеклянного потолка, бессмысленности. Хочется все поменять! Работу, профессию, образ жизни и самоидентификацию

Карьерным тупиком может быть не только что-то связанное с профессией, но и творческий кризис. Если вы, например, ведете блог и в какой-то момент чувствуете, что ваша тема исчерпана для вас, а что дальше — неясно

У каждого человека, решение его тупиков, конечно индивидуально. Но вот несколько вариантов, чтобы попробовать его решить быстро, если он оказался неглубоким (и не выгоранием):

• если вы закончили 2 этап карьеры юриста (накопили профессионализм), добавьте в текущую карьеру профессиональные надстройки (например, менеджмент, HR, маркетинг, карьерный консалтинг— к чему есть внутренний интерес) и займитесь транслирующей деятельностью

Если вы что-то накопили (профессиональный капитал: опыт, знания), вы должны это отдать в мир. Иначе вы попадаете в мясорубку бесконечного обучения впустую и непроходящего синдрома самозванца.

Многие думают, что писать блоги и книжки, быть спикером, преподавателем, ментором — это что-то вроде необязательных изысков в жизни. Но вообще-то нет. Вы обязаны (себе и обществу) отдавать и передавать то, что вы накопили. Иначе вы не будете чувствовать удовлетворения от жизни в целом. Такое «служение» необходимо любому представителю интеллектуального труда.

Поток «обучение — отдача (реализация)» един. Однако, очень многие юристы не делятся своим опытом, знаниями и даже просто жизненным опытом с другими. Это приводит к застою, а должен быть поток между этими двумя ресурсами.

• усложните себе жизнь, если чувствуете скуку. При скуке и бессмысленности в работе, необходимо обращаться в высокопотенциальным сторонам. А они очень страшные обычно. Стало скучно? Подумайте о том, что страшно и сделайте это. Все мои клиенты делают то, что по-настоящему страшно и тем самым управляют своей карьерой и жизнью. Создают сами себе новые возможности и пути развития.

• добавьте творчества. Юрист — это самая творческая профессия из всех гуманитарных. Это, по сути, чистое творчество — вы из нуля постоянно создаете единицу. А из мыслей создаете чью-то судьбу.

Любите юридический дизайн? Начните его внедрять в своих документах сегодня. Интересуетесь нейросетями? Создайте для своего отдела какой-нибудь бот. Чувствуете потребность в преподавании — соберите презентацию о том, о чем хотели бы рассказать и предложите встречу коллегам и любым другим юристам.

токсичные люди

наверняка вы знаете эту растиражированную мысль — окружение очень влияет на вас. А еще «скажи мне кто твой друг и я скажу кто ты».

Я с ней согласна, но давайте рассмотрим ее чуть глубже с точки зрения мозга.

Итак, вы приходите на собеседование, а там ну просто мегеры сидят. Такие пшшш пшшш на вас. Оно проходит довольно унизительно, под такими снисходительно-ядовитыми взглядами и ухмылками. Допустим, у вас синдром отличника и вы не прерываете собеседования, проходите его. Отвечаете на какие-то хамские вопросы, обещаете работать 24/7 и рассказываете о своих зарплатных ожиданиях, стараясь попасть в вилку работодателя.

Что происходит на самом деле?

Если вас «встречают» токсично, значит в компании — миллион процентов — токсичный коллектив. Скорее всего люди, которые работают там — не очень образованы (иначе токсичности не бывает, это фейк, когда по-настоящему умный человек невежлив и не уважает чужих границ). Еще, скорее всего, в этой компании все «выживают» и «выслуживаются», то есть имеют определенные черты характера и установки вроде «если не ты, то тебя». Еще больше вероятность, что в этой компании мало кто по-настоящему работает, потому что энергии на скандалы-интриги-расследования у человека тратится всегда много, поэтому не до работы, как бы.

То есть на собеседовании вам показывают то самое «окружение», куда вы можете попасть.

Почему такое окружение опасно?

Да, человек может приспособиться и потерпеть, но главная опасность заключается в этом слове «приспособиться». Наш мозг молниеносно начинает выстраивать нейронные связи, которые могут вас сделать «своим» в том окружении, в котором вы находитесь. И это эволюционный механизм выживания — если в вашем мозгу не включается режим «копирования» окружения и подстройки, то по сути вам не выжить.

Как ребенок попавший к волкам, приобретает все повадки своей стаи и даже его пищеварительная система подстраивается под сырое мясо. Так и взрослый работник корпорации становится таким же, как его коллеги.

Знаете ли вы, что быстрее всего мозг адаптируется именно к ухудшению условий жизни? Чтобы не испытывать сильный стресс от потери качества жизни, мозг адаптируется и нормализует все «плохое».

Именно поэтому так важно не понижать своей планки на входе в любые отношения — будь то личные, дружеские или рабочие. Сегодня вы видите недостатки и наивно думаете, что другой «подтянется» за вами. Но это не так — будет все с точностью до наоборот, потому что так работает мозг и с помощью этого механизма миллионам людей когда-то получилось выжить.

новый самостоятельный формат обучения на программе «Профессия карьерный консультант для юристов»

с прошлого года я предлагала желающим, кто был на карьерном менторинге пройти обучение на программе в индивидуальном порядке. Этот формат получил хороший отклик, потому что не у всех есть возможность пройти синхронное интенсивное обучение в течение 3-4 месяцев. А в свободном режиме: карьерный менторинг + обучение, многим подошло, так как освоение программы может растянуться до 6-12 месяцев и ограничений нет.

С августа я сделала еще один тариф — полностью самостоятельное обучение. Нужно пройти курс в своем режиме, выполнить домашние задания и провести карьерную сессию с учебным клиентом.

Сейчас можно присоединиться к данному формату или рассмотреть его вместе с карьерным менторингом — все детали, условия, тарифы я направляю тем, кто заполнил анкеты или заявку на сайте.

Подробнее о программе можно почитать на сайте — там же можно подать предварительную заявку

Второй вариант подачи предварительной заявки тут:


подавайте предварительные заявки на программу, я буду рада вам порекомендовать что-то и сориентировать вас — подойдет ли она именно вам и как правильно ее встроить в вашу текущую работу

новый бот «Карьера юриста»

приглашаю вас в созданный на днях бот, в котором можно:

• получить бесплатные гайды по резюме юриста и собеседованиям;

• приобрести пока в тестовом режиме микрокурс по персональной стратегии развития юриста и пособие по частной практике;

• записаться на консультацию (в частности есть новый письменный формат🔥)

@career_lawyerbot

Это первый запуск его работы, поэтому что-то может сбоить, не судите строго✨

как карьерный консалтинг для юристов изменил мою жизнь

В 2022 году, когда моя специализация фактически упразднилась по независящим от меня обстоятельствам [*напомню, что я более 13 лет занималась миграционным правом и моими клиентами были международные и иностранные компании из Европы, которые начали покидать российский рынок] — я занялась тем, что мне было интересно и пошла получать дополнительное образование на HR. Хотя у меня был вариант перейти на китайский и арабский рынок, но это не мое — я это знала из своего опыта. Я не стала суетиться и решила использовать паузу (тогда я думала, что все быстро пройдет) и поучиться тому, к чему лежит душа.

Среди всего курса по организационному менеджменту и HR, была одна лекция, которая меня очень зацепила — управление карьерой.

Я начала изучать эту тему более глубоко и уже через 2 месяца у меня появился сайт проекта «Карьера юриста», а слоты на консультации разлетались, как горячие пирожки. Первые консультации стоили 4500 р., но из-за потока заявок я начала повышать стоимость почти каждые 2 недели. Через несколько месяцев они стоили 15 000 р., но все также разлетались. В итоге пришла к 25 000 р. за консультацию, так эта стоимость и осталась.

Затем я начала делать обучающие программы по карьере, выступать в ВУЗах на днях карьеры, меня начали звать на подкасты и интервью. Причем это было так активно, что я даже не успевала думать в сторону возвращения в юридические услуги на полную ставку.

А потом я решила делиться своими знаниями и создала программу «Профессия: карьерный консультант для юристов», которая увенчалась большим успехом. На первый поток этой программы был просто водопад заявок. Сейчас многих выпускников вы читаете, ходите к ним на выступления, слушаете их в подкастах и приходите к ним на консультации.

Два года в 2023 и 2024 годах я делала синхронное обучение по данной программе — с группами. Это было довольно интенсивно и для меня, и для участников — почти 4 месяца очень вовлеченной работы.

В 2025 году я пошла на проект с ВУЗом — руководить центром карьеры и разрабатывать концепцию по повышению востребованности выпускников, поэтому перестала активно собирать группы. Все это тоже получилось благодаря карьерному консалтингу в моей жизни.

В 2026 году я писала книгу — это был большой проект для меня, который требовал ежедневного времени и внимания. И этот проект случился тоже благодаря карьерному консалтингу.

Что интересно, карьерный консалтинг прекрасно вписывается в работу юриста — многие мои выпускники сочетают его с основной работой. Даже мне до сих пор, почти каждую неделю приходят запросы на юридические услуги по миграционному праву, хотя уже столько лет я это «не продаю»😁

Еще карьерный консалтинг дал мне время и свободу — с 2022 года я могла планировать свой день всегда так, чтобы было время на личные дела и на материнство. Это бесценные для меня годы, ведь они уходят навсегда.

Я знаю, как многие уже очень давно хотят освоить эту программу, но синхронного потокового обучения нет с 2025 года из-за других проектов, а в течение года мне всегда пишут запросы. Поэтому я ввела новый формат — самостоятельного обучения в спокойном и свободном режиме, который подойдет для занятых людей.

Подавайте предварительные заявки, чтобы получить всю информацию о программе здесь, чтобы успеть до конца набора на программу

Со вчера разбираю заявки — уже занято два места✨

Программа «Профессия: карьерный консультант для юристов»

Это моя лучшая программа, которая меняет жизни. На ней юристы учатся дополнительной профессии: становятся карьерными консультантами и менторами для юристов.

Кто-то применяет программу для себя и своей карьеры, кто-то запускает свои консультации, обучающие программы и другие проекты, кто-то начинает много выступать на конференциях и юридических клубах на тему управления юридической карьерой.

На программе можно получить дополнительный навык, дополнительный источник дохода и возможность проявить свои интересы (особенно, если вы интересуетесь темами управления карьерой, психологией и HR), которые будут прекрасно сочетаться с юридической профессией.

Сейчас на данной программе в индивидуальном порядке обучается несколько юристов, которые пришли на карьерный менторинг в этом году. И вы тоже можете присоединиться в двух форматах:

• самостоятельное обучение с обратной связью

• самостоятельное обучение + карьерный менторинг со мной

Особенно данную программу я рекомендую:

• Тем, кто планирует или допускает возможность декрета или переезда. Именно это направление имеет лучшую мобильность — вы сможете консультировать, преподавать из любой точки мира и при любой загрузке

• Тем, кто уже ведет блог или собирается заниматься своей медийностью. Тема управления юридической карьерой в ближайшие годы будет только развиваться и расширяться

• Тем кто руководит или планирует стать руководителем — вы будете иметь конкретные навыки управления людьми и «читать» всех, знать, как мотивировать сотрудников

• Тем, кто хочет создать портфельную карьеру — добавить в свой портфель направление, которое будет органично сочетаться с юридической профессией, но при этом добавлять вам независимости

• Тем, что давно чувствует в себе тягу к тому, чтобы делиться знаниями и помогать другим, но хочет делать это правильно — не через синдром спасателя

• Тем, кто чувствует карьерный тупик или выгорание, но хочет фундаментально и по науке разобраться в собственной карьере и жизни. Особенно, если вы переходите на 3 и 4 этапы карьеры

Набор на самостоятельное обучение ограничен. Подайте заявку, чтобы получить содержание и тарифы программы, а также возможность проконсультироваться со мной на тему, подойдет ли именно вам данная программа

вот уже и полгода прошло!

свою жизнь я делю на проекты:

1. Рабочие проекты

Это все, что связанно с реализацией и накоплением моего профессионального капитала, а также его реинвестированием в дальнейшее развитие.

Например, это мой проект «Карьера юриста», который состоит и подпроектов. Это преподавание: Это проект, который у меня был с ВУЗом по повышению востребованности выпускников.

Сейчас веду переговоры по поводу проекта (внезапно) по развитию одного миграционного проекта. Но пока только присматриваюсь

2. Личные проекты

Это раздел моей жизни, который создает в ней огонь — я что-то сама придумываю и сама делаю. Иногда это что-то, что вообще не понятно как реализовать, но на меня снисходит озарение и я понимаю — надо делать 1000%. Обычно личные проекты приводят меня к новым виткам жизни через некоторое время.

В 2018 году таким проектом стало получение степень Executive master in HR management в ВШЭ. На тот момент я совершенно не знала, что через несколько лет я создам проект на эту тему и буду работать в теме управления карьерой. Но тогда я просто шла за своим внутренним интересом

В этом году у меня такими проектами уже стали:

• написала книгу (хотя это немного из рабочих проектов, но не совсем)

• получила паспорт другой страны

• [в процессе] поступление в аспирантуру на нейронауки (междисциплинарное исследование мозга).

Пока подала заявку и записалась на экзамены. Венчурный проект, конечно, но попробую. В ближайшие 2,5 месяца я буду читать очень страшные книги, разбирать ужасающие формулы и рисовать симпатичные нейроны.

3. Детские проекты

К развитию Агаты я отношусь немного через призму своей работы — во всем есть карьерное ориентирование и акцент на таланты.

Из последних проектов у нас китайский и музыкальная школа.

Музыкалка выбрана как эксперимент и для развития мозга (ничто лучше музыкалки, все-таки мозг не развивает, хотя я знаю, как большинство ее ненавидят. Я сама отучилась на скрипке только года полтора). В июне ее зачислили, в сентябре начнем

А китайский — это моя хитрость. Китайский помогает направить в нужное русло память Агаты (у нее она прекрасная) и хороший слух, при этом, китайский тянет за собой много другого интересного. Сейчас она читает книгу про мифы Китая, занимается в дуалинго и в группе с преподавателем, хочет поехать в Китай и любит соответствующую еду. Через заражение интересом к чему-либо (а у нас век смартфонов), начинают цепляться многие другие вещи и выстраиваться в настоящую эрудицию, любовь к учебе и широкий кругозор.

4. Серотониновые проекты

По-французски это называется La douceur du quotidien — сладость повседневной жизни:

• прогулки
• друзья
• чтение
• улучшение быта
• хобби
• балет, выставки, театр
• поездки по Золотому кольцу
• отпуска
• писательство
• природа
• еда, приготовленная мной

Все рабочие и личные проекты — это больше про дофамин, а для счастья нужно что-то поспокойнее. Когда можно почувствовать текучесть времени, подумать. Все это вызывает во мне радость повседневности и позволяет не зависеть от достижения целей

Как не бояться хейта?
На прошлой неделе проводила карьерную консультацию, на которой рекомендовала клиентке сфокусироваться на транслирующем виде деятельности:

У всех юристов есть 3 внутренних интереса к определенным видам деятельности:

1. Структурирующий вид деятельности — создавать из хаоса создавать порядок. Это касается текстов, договоров, юридического письма, лишал дизайна, нейросетей. Этот интерес обычно хорошо проявлен у большинства

2. Предпринимательский или творческий виды деятельности — создавать из нуля единицу. В принципе, вся юридическая работа и есть творчество. А творчество и предпринимательство — один и тот же вид деятельности для мозга. Человек что-то создает (юридическое заключение, например) и несет риск за созданное (нужно оно кому-то будет или нет)

3. Транслирующий вид деятельности — создавать из информации (знаний, опыта) продукт и транслировать его вовне.

Профессия юриста и есть транслирующий вид деятельности — юрист создает интеллектуальный продукт и транслирует его клиенту, работодателю, суду, коллегам. Однако, каждый юрист чувствует, что со временем и с опытом, транслирующего вида деятельности хочется больше. Хочется делиться своим опытом и знанием с другими, как преподаватель, наставник, юридический инфлюенсер, ментор, спикер, блогер, писатель и так далее. Форма не так важна, как содержание — транслировать вовне.

Фокус на транслирующей деятельности чаще всего становится ключом к переходу на новый уровень карьеры, когда на текущем чувствуется тупик и стеклянный потолок.
И так как ко мне приходят, в основном, уже очень опытные и состоявшиеся юристы, то на карьерных консультациях чаще всего речь идет именно о транслирующей деятельности
Частый момент — опытные юристы и классные профессионалы бояться хейта со стороны других юристов
Мол, начну я писать блог, а тут придут другие и начнут меня подлавливать, найдут мои косяки, напишут мне «а вы точно юрист?» и так далее.

Однако, бояться этого не надо. И почему именно — объяснит психология, как обычно:

Если кто-то приходит к кому-то в блог и его берет гнев/презрение/яд от того, что делает блогер. Да так, что этот кто-то не удерживается от токсичного комментариях или «👎» на посте, то!

То это всего лишь означает разговор того человека с самим собой, но ОБ ВАС. То есть он пришел к вам поговорить самому с собой, а вы для него всего лишь объект, об который это можно сделать.

И вот о чем у него этот разговор происходит: очень страшно самому этим заняться (блогом, например или заявить о себе как-то) и себе он такого не разрешает. А чтобы реальность не пробивалась — ему нужны подтверждения правильности его решения (опасаться и не разрешать себе что-то сделать, что на самом деле хочется). И это подтверждение он сам для себя создает через ядовитый комментарий вам! И вот он написал этот комментарий, сам для себя зафиксировал, что так же могут и с ним поступить, сам успокоился, что правильно делает — не высовывается, иначе такой же как он придет к нему и такое же напишет. И чем больше комментариев он напишет и реакций поставит, тем спокойнее он будет — ведь он не теряет драгоценное время и не жертвует самореализацией, а грамотно охраняет себя от таких как он! Вуаля!

При понимании такого механизма, хейта вы бояться не будете никогда. Скорее с интересом и сочувствием наблюдать, а еще лучше — использовать хейт, как единицу контента. Это всегда интересные посты, кстати

Главный совет, как не бояться вести блоги и выступать на профессиональные темы:

выйти из позиции эксперта и принять позицию исследователя

то есть, вы снимаете с себя лишний стресс на тему «я сверху, я эксперт — поэтому все, что я говорю будут подвергать сомнению, меня будут испытывать на соответствие этой роли»

и берете на себя позицию «я на равных, я исследую тему, делюсь своим опытом — а вы можете его принимать или нет. Это всего лишь мой опыт и мои мысли, которыми я делюсь с вами»