Уверен, что ты на своём месте?
Увидела этот вопрос в блоге специалиста и замерла: действительно, как можно быть уверенным в том, что текущая роль в компании, место работы и жизнь в целом — лучшее для тебя? В ситуации кризиса кажется, что сделать вывод просто, так как негатив уже не скрыть. Перемены являются необходимостью для выхода из критического состояния, поиска себя в том, что действительно будет приносить удовольствие.
❓ Вопрос в том, как в относительно благополучной ситуации отследить тот самый момент, когда пора двигаться дальше, инвестировать время, финансы и усилия в изменения. Скажу честно, в моём опыте были ситуации, игнорируя которые я в последствии делала хуже самой себе.
Первая связана с работой, когда руководитель настойчиво обходил тему роста и повышений, а я не обладала смелостью, чтобы вывести её из тени. Казалось, что достаточно просто качественно работать, это обязательно заметят, сами предложат новую должность. Беспечность и перекладывание ответственности за свой профессиональный прогресс привели меня к выгоранию и жесткому разочарованию в работодателе, а затем и увольнению по собственному желанию. С высоты опыта понимаю, что точка необходимости перемен была очевидной — стоило тогда запросить ожидания руководителя от меня в новой роли и начать обучение, реализацию новых проектов, а не тянуть до кризиса.
Вторая история с пропуском того самого момента необходимости перемен была в отношениях — первая серьезная влюбленность закончилась прекращением общения, потому что эмоциональные качели и пропадание партнёра на несколько недель без предупреждений изрядно подбили самооценку. Накопленная усталость, ощущение ненужности по сути вынудили признать — это не то, что мне нужно, взять время на жизнь с самой собой, путешествия в одиночестве и переосмысление того, к чему я двигаюсь. Можно было раньше это признать, а не зависать на несколько месяцев в статусе "посмотрим".
🖥 Чтобы минимизировать риски кризисов, ввела в привычку:
— ревью сфер жизни в день рождения и раз в квартал, об этом рассказывала тут;
— утренние пятиминутные разговоры с собой о состоянии и настроении, чтобы отслеживать себя здесь и сейчас;
— ежедневные наблюдения за тем, что меня восхищает, от продуктов до людей. Это позволяет понять, к чему действительно хочется стремиться: так сейчас в ходе обучения внимательно впитываю каждую рекомендацию преподавателей - специалистов с опытом 20+ лет, а в спортивном зале наблюдаю за девушками в лучшей физической форме.
Сейчас понимаю, что нахожусь в комфортном статусе как в рабочем ключе, так в личном, при этом хочу плавно двигаться к лучшему. Получается довольно спокойно, хотя перекосы в переработки для ускорения прогресса случаются.
Интересно, как вы ответите на вопрос из заголовка, посмотрим в опросе 🙌🏻
Увидела этот вопрос в блоге специалиста и замерла: действительно, как можно быть уверенным в том, что текущая роль в компании, место работы и жизнь в целом — лучшее для тебя? В ситуации кризиса кажется, что сделать вывод просто, так как негатив уже не скрыть. Перемены являются необходимостью для выхода из критического состояния, поиска себя в том, что действительно будет приносить удовольствие.
❓ Вопрос в том, как в относительно благополучной ситуации отследить тот самый момент, когда пора двигаться дальше, инвестировать время, финансы и усилия в изменения. Скажу честно, в моём опыте были ситуации, игнорируя которые я в последствии делала хуже самой себе.
Первая связана с работой, когда руководитель настойчиво обходил тему роста и повышений, а я не обладала смелостью, чтобы вывести её из тени. Казалось, что достаточно просто качественно работать, это обязательно заметят, сами предложат новую должность. Беспечность и перекладывание ответственности за свой профессиональный прогресс привели меня к выгоранию и жесткому разочарованию в работодателе, а затем и увольнению по собственному желанию. С высоты опыта понимаю, что точка необходимости перемен была очевидной — стоило тогда запросить ожидания руководителя от меня в новой роли и начать обучение, реализацию новых проектов, а не тянуть до кризиса.
Вторая история с пропуском того самого момента необходимости перемен была в отношениях — первая серьезная влюбленность закончилась прекращением общения, потому что эмоциональные качели и пропадание партнёра на несколько недель без предупреждений изрядно подбили самооценку. Накопленная усталость, ощущение ненужности по сути вынудили признать — это не то, что мне нужно, взять время на жизнь с самой собой, путешествия в одиночестве и переосмысление того, к чему я двигаюсь. Можно было раньше это признать, а не зависать на несколько месяцев в статусе "посмотрим".
🖥 Чтобы минимизировать риски кризисов, ввела в привычку:
— ревью сфер жизни в день рождения и раз в квартал, об этом рассказывала тут;
— утренние пятиминутные разговоры с собой о состоянии и настроении, чтобы отслеживать себя здесь и сейчас;
— ежедневные наблюдения за тем, что меня восхищает, от продуктов до людей. Это позволяет понять, к чему действительно хочется стремиться: так сейчас в ходе обучения внимательно впитываю каждую рекомендацию преподавателей - специалистов с опытом 20+ лет, а в спортивном зале наблюдаю за девушками в лучшей физической форме.
Сейчас понимаю, что нахожусь в комфортном статусе как в рабочем ключе, так в личном, при этом хочу плавно двигаться к лучшему. Получается довольно спокойно, хотя перекосы в переработки для ускорения прогресса случаются.
Интересно, как вы ответите на вопрос из заголовка, посмотрим в опросе 🙌🏻