ОДИССЕЯ ГОМЕРА НОЛАНА
Моя оценка - 9/10. Фильм - живая книга про ошибки лидерства. 100% Рекомендую к просмотру.
Важно: Весь хайп про «чернокожую Елену Троянскую» и исторические неточности -как будто просто PR кампания, чтобы разогреть интерес к фильму.
Главный вывод для меня звучит примерно так -
ОДИССЕЙ ВЫИГРАЛ ВОЙНУ.
НО ВЫ БЫ ХОТЕЛИ
РАБОТАТЬ В ЕГО КОМАНДЕ?
Если бы Одиссей был СЕО, то он был бы почти идеалом:
высокий интеллект, лидерство, смелость, способностью принимать решения в кризис. Но к концу путешествия рядом с ним почти никого не остаётся.
Проблема в ЭГО. Ему необходимо доказать, что он «самый самый в комнате».
Пока все решения зависят от хитрости, энергии и личного вмешательства Одиссея, его команда остаётся заложником одного человека.
Руководителей обычно оценивают по итоговой точке:
Выручка, EBITDA, доля рынка, запуск продукта. Но Одиссея стоит оценивать не только по тому, выиграл ли он войну с Троей, а по тому, сколько людей он потерял по дороге.
В современном мире - это выгорание команды, увольнения и переходы к конкурентам.
CEO отвечает не только за решение. Он отвечает и за ЦЕНУ этого решения.
ЖЕНСКАЯ ЛИНИЯ:
На этом фоне круто выделяется персонаж Энн Хеттуэй, жены Одисссея, Пенелопы. Которая терпеливо ждёт его 7 лет и мудростью умудряется удержать трон (на который женщинам вступать было нельзя). Она тоже СЕО, только стагнирующей компании, которую стремятся поглотить конкуренты. И она устояла!
ИТОГО:
Одиссей вошёл в историю, потому что вернулся домой.
Но руководителю стоит задать себе ещё один вопрос:
НЕ ТОЛЬКО
«ДОШЁЛ ЛИ Я ДО ЦЕЛИ?»
НО И «КТО ДОШЁЛ ТУДА ВМЕСТЕ СО МНОЙ?»
Моя оценка - 9/10. Фильм - живая книга про ошибки лидерства. 100% Рекомендую к просмотру.
Важно: Весь хайп про «чернокожую Елену Троянскую» и исторические неточности -как будто просто PR кампания, чтобы разогреть интерес к фильму.
Главный вывод для меня звучит примерно так -
ОДИССЕЙ ВЫИГРАЛ ВОЙНУ.
НО ВЫ БЫ ХОТЕЛИ
РАБОТАТЬ В ЕГО КОМАНДЕ?
Если бы Одиссей был СЕО, то он был бы почти идеалом:
высокий интеллект, лидерство, смелость, способностью принимать решения в кризис. Но к концу путешествия рядом с ним почти никого не остаётся.
Проблема в ЭГО. Ему необходимо доказать, что он «самый самый в комнате».
Пока все решения зависят от хитрости, энергии и личного вмешательства Одиссея, его команда остаётся заложником одного человека.
Руководителей обычно оценивают по итоговой точке:
Выручка, EBITDA, доля рынка, запуск продукта. Но Одиссея стоит оценивать не только по тому, выиграл ли он войну с Троей, а по тому, сколько людей он потерял по дороге.
В современном мире - это выгорание команды, увольнения и переходы к конкурентам.
CEO отвечает не только за решение. Он отвечает и за ЦЕНУ этого решения.
ЖЕНСКАЯ ЛИНИЯ:
На этом фоне круто выделяется персонаж Энн Хеттуэй, жены Одисссея, Пенелопы. Которая терпеливо ждёт его 7 лет и мудростью умудряется удержать трон (на который женщинам вступать было нельзя). Она тоже СЕО, только стагнирующей компании, которую стремятся поглотить конкуренты. И она устояла!
ИТОГО:
Одиссей вошёл в историю, потому что вернулся домой.
Но руководителю стоит задать себе ещё один вопрос:
НЕ ТОЛЬКО
«ДОШЁЛ ЛИ Я ДО ЦЕЛИ?»
НО И «КТО ДОШЁЛ ТУДА ВМЕСТЕ СО МНОЙ?»