❔ Если вы не можете показать результат в цифрах — за вас его (недо)оценят
Большинство специалистов измеряют то, что легко считается: просмотры, подписчики, открываемость писем. Это не плохие показатели, но они отвечают только на вопрос «что мы сделали», а не «зачем это бизнесу».Руководителю нужен другой разговор. Про то, как коммуникации влияют на текучесть, на скорость закрытия вакансий, на прохождение испытательного срока, на eNPS.
Три уровня измерений, которые нужно знать:
💠 Охват и сами коммуникации — что производим и кто это видит
💠 HR-маркетинговые метрики — как коммуникации влияют на HR-результат
💠 Связка с бизнес-метриками — что это дает компании в деньгах и показателях
Что будет на мастер-классе 27 августа:
Разберём конкретные метрики для каждого уровня и покажем, как выбирать показатели под конкретный проект. После мастер-класса, вашим первым действием будет— собрать мини-дашборд из 5–7 опорных показателей и начать собирать под них данные.
Что остается у вас:
📎 Большая памятка-сборник метрик внутренних коммуникаций и бренда работодателя по маркетинговой воронке
➡️ Только онлайн — 990 ₽ за один МК вместо 4 990 ₽
➡️ Онлайн + запись + материалы навсегда — 1 990 ₽ за один МК вместо 7 990 ₽
Купить мастер-класс 👉 [ссылка]
Большинство специалистов измеряют то, что легко считается: просмотры, подписчики, открываемость писем. Это не плохие показатели, но они отвечают только на вопрос «что мы сделали», а не «зачем это бизнесу».Руководителю нужен другой разговор. Про то, как коммуникации влияют на текучесть, на скорость закрытия вакансий, на прохождение испытательного срока, на eNPS.
Три уровня измерений, которые нужно знать:
💠 Охват и сами коммуникации — что производим и кто это видит
💠 HR-маркетинговые метрики — как коммуникации влияют на HR-результат
💠 Связка с бизнес-метриками — что это дает компании в деньгах и показателях
Что будет на мастер-классе 27 августа:
Разберём конкретные метрики для каждого уровня и покажем, как выбирать показатели под конкретный проект. После мастер-класса, вашим первым действием будет— собрать мини-дашборд из 5–7 опорных показателей и начать собирать под них данные.
Что остается у вас:
📎 Большая памятка-сборник метрик внутренних коммуникаций и бренда работодателя по маркетинговой воронке
➡️ Только онлайн — 990 ₽ за один МК вместо 4 990 ₽
➡️ Онлайн + запись + материалы навсегда — 1 990 ₽ за один МК вместо 7 990 ₽
Купить мастер-класс 👉 [ссылка]