Недавно спросила вас, кого вы выберете.
Результат: 76% - за командного игрока, 24% - за сильного индивидуалиста.
За командностью иногда скрываются отсутствие собственной позиции, нежелание спорить или привычка соглашаться.
Руководителю с индивидуалистом тоже бывает сложно. Иногда идет ложная подмена, будто бы токсичный сотрудник свалился на голову руководителя.
А иногда индивидуалист тот самый человек, кто может задать неудобный вопрос, который никто не хотел задавать, именно во благо командности.
А теперь интересно:
что для вас самое ценное в командном игроке? Про свои написала выше 👆
И особенно хочется услышать те самые 24% - почему выбрали индивидуалиста?
#команда
Результат: 76% - за командного игрока, 24% - за сильного индивидуалиста.
За командностью иногда скрываются отсутствие собственной позиции, нежелание спорить или привычка соглашаться.
Руководителю с индивидуалистом тоже бывает сложно. Иногда идет ложная подмена, будто бы токсичный сотрудник свалился на голову руководителя.
А иногда индивидуалист тот самый человек, кто может задать неудобный вопрос, который никто не хотел задавать, именно во благо командности.
А теперь интересно:
что для вас самое ценное в командном игроке? Про свои написала выше 👆
И особенно хочется услышать те самые 24% - почему выбрали индивидуалиста?
#команда