Число работников старше 60 лет в России уже превышает долю молодежи на рынке труда. Об этом заявил министр труда Антон Котяков, отметив, что на старшее поколение приходится 12% занятых против 11% у группы 23–30 лет. При этом традиционно активная категория 30–39 лет уступает по численности группе 40–49 лет. Такая структура указывает на ускоряющееся старение рабочей силы и дефицит молодых специалистов. Для поддержания роста экономики власти видят необходимость одновременно повышать производительность труда и активнее вовлекать молодежь в занятость.