[КАК ВЫБРАТЬ СЕБЕ НАСТАВНИКА]
Лично я обучаюсь у людей, которые меня вдохновляют и уже достигли таких результатов в бизнесе и в жизни, которых я хочу добиться сам. Это простой и работающий принцип.
На сегодня это семь человек, с кем- то я знаком лично, с кем-то познакомлюсь в ближайшее время, с кем-то мы являемся друзьями и партнерами в бизнесе – это яркие для меня примеры успеха. У этих людей я обучаюсь давно и постоянно. От души им благодарен.
В конце поста будет постер с их фото и мыслями, которые меня зацепили
А сейчас держите СЕМЬ ключевых факторов, которые помогут определиться с выбором наставника в сетевом бизнесе
1. Репутация в бизнес-среде
Что говорят о нем в бизнес-сообществах? Кто его окружение?
Неучастие в сомнительных проектах, финансовых пирамидах и другие вещи, которые важны для разумного человека, который заботится о своей репутации и деловом имидже
2. Реальные результаты в бизнесе
Именно реально созданные результаты в бизнесе, факты, истории успеха партнеров, а не увлекательные истории о том, что все знаю, все умею, и яркие рассказы о большом опыте в 5-10 лет в индустрии.
И самое главное!
В команде вашего будущего наставника:
— есть пошаговая система построения сетевого бизнеса (офлайн и онлайн), которая эффективно работает, доступна новичкам
— выстроена профессиональная система бизнес-обучения, где детально разобрано и понятно, что и как нужно делать, чтобы каждый шаг в бизнесе был успешным
3. Открытость и прозрачность
Открытая позиция в жизни и в бизнесе.
Открытая декларация своих принципов и своих ценностей
4. Жизненные принципы и ценности
Выясните, какие принципы, ценности есть у человека, которого вы хотите выбрать в наставники. Они совпадают с вашими? Вы их разделяете?
5. Позиция непрерывного саморазвития
Постоянно обучается, развивается в личностном и профессиональном направлениях, считает, что остановиться в процессе совершенствования профессиональных навыков нельзя, остановиться – значит начать деградировать. Поэтому всегда в движении, всегда развивается.
6. Желание помочь. Фокус на людях. Готовность отдавать.
100% ответственность за все, что происходит в бизнесе партнеров. Готовность передавать весь свой опыт, знания и ценные наработки в бизнесе. Готовность помогать и участвовать в создании вашего успеха.
7. Видение будущего
Обязательно задайте вопрос своему будущему наставнику: Какое у него Видение перспективы: себя, команды, стиля жизни, развития бизнеса?
Ответы вас вдохновляют?
Вы готовы вместе c ним идти в одном направлении в течение нескольких лет?
Знание этих факторов поможет вам сориентироваться в выборе наставника, да, и, конечно, есть еще одна полезная штука – интуиция, внутреннее чутье, иногда очень помогает
Важно помнить, что:
Достигнете вы успеха в сетевом бизнесе или нет? Достигнете ли вы своих целей или нет? Станете финансово свободным человеком или нет? Во многом зависит от того, какого наставника вы себе выберете!
Но Главное помнить, что на самом деле — все зависит только от вас самих! От вашего энтузиазма быть успешным и регулярных, целенаправленных действий.
Роста!
PS. Вот и постер
#ПредпринимательскийПодход
Лично я обучаюсь у людей, которые меня вдохновляют и уже достигли таких результатов в бизнесе и в жизни, которых я хочу добиться сам. Это простой и работающий принцип.
На сегодня это семь человек, с кем- то я знаком лично, с кем-то познакомлюсь в ближайшее время, с кем-то мы являемся друзьями и партнерами в бизнесе – это яркие для меня примеры успеха. У этих людей я обучаюсь давно и постоянно. От души им благодарен.
В конце поста будет постер с их фото и мыслями, которые меня зацепили
А сейчас держите СЕМЬ ключевых факторов, которые помогут определиться с выбором наставника в сетевом бизнесе
1. Репутация в бизнес-среде
Что говорят о нем в бизнес-сообществах? Кто его окружение?
Неучастие в сомнительных проектах, финансовых пирамидах и другие вещи, которые важны для разумного человека, который заботится о своей репутации и деловом имидже
2. Реальные результаты в бизнесе
Именно реально созданные результаты в бизнесе, факты, истории успеха партнеров, а не увлекательные истории о том, что все знаю, все умею, и яркие рассказы о большом опыте в 5-10 лет в индустрии.
И самое главное!
В команде вашего будущего наставника:
— есть пошаговая система построения сетевого бизнеса (офлайн и онлайн), которая эффективно работает, доступна новичкам
— выстроена профессиональная система бизнес-обучения, где детально разобрано и понятно, что и как нужно делать, чтобы каждый шаг в бизнесе был успешным
3. Открытость и прозрачность
Открытая позиция в жизни и в бизнесе.
Открытая декларация своих принципов и своих ценностей
4. Жизненные принципы и ценности
Выясните, какие принципы, ценности есть у человека, которого вы хотите выбрать в наставники. Они совпадают с вашими? Вы их разделяете?
5. Позиция непрерывного саморазвития
Постоянно обучается, развивается в личностном и профессиональном направлениях, считает, что остановиться в процессе совершенствования профессиональных навыков нельзя, остановиться – значит начать деградировать. Поэтому всегда в движении, всегда развивается.
6. Желание помочь. Фокус на людях. Готовность отдавать.
100% ответственность за все, что происходит в бизнесе партнеров. Готовность передавать весь свой опыт, знания и ценные наработки в бизнесе. Готовность помогать и участвовать в создании вашего успеха.
7. Видение будущего
Обязательно задайте вопрос своему будущему наставнику: Какое у него Видение перспективы: себя, команды, стиля жизни, развития бизнеса?
Ответы вас вдохновляют?
Вы готовы вместе c ним идти в одном направлении в течение нескольких лет?
Знание этих факторов поможет вам сориентироваться в выборе наставника, да, и, конечно, есть еще одна полезная штука – интуиция, внутреннее чутье, иногда очень помогает
Важно помнить, что:
Достигнете вы успеха в сетевом бизнесе или нет? Достигнете ли вы своих целей или нет? Станете финансово свободным человеком или нет? Во многом зависит от того, какого наставника вы себе выберете!
Но Главное помнить, что на самом деле — все зависит только от вас самих! От вашего энтузиазма быть успешным и регулярных, целенаправленных действий.
Роста!
PS. Вот и постер
#ПредпринимательскийПодход