Середина лета — время не только отпусков, но и пересмотров процессов. Как закрыть внезапную вакансию, оживить формальные опросники и перестроить стратегию удержания? На прошлой неделе в «Талантах» вышли три статьи, которые помогут разобраться с каждым из этих вызовов.

🏖 Сотрудник уходит в разгар сезона? Спасаем процессы без паники

Уход ключевого сотрудника посреди сезона всегда некстати. Но это не повод бросаться в крайности. В статье разобрали, как грамотно перераспределить задачи внутри команды, сохранить качество работы и не допустить хаоса в процессах.

💜Читать

🧩 Оценка есть, а толку нет: как заставить 9-box работать на развитие сотрудников

Матрица 9-box знакома большинству HR-специалистов. Но нередко она становится лишь формальным отчетом, а иногда и средством контроля. Рассказали, как вдохнуть в эту схему жизнь и превратить её в инструмент роста.

💜Читать

📈 Стоп, удержание! Как переключиться с сохранения штата на рост производительности

Стратегия удержания любой ценой себя исчерпала. Компании переориентируются с сохранения штата на рост продуктивности. В материале — про внутренние перемещения, автоматизацию процессов и пошаговый план перезагрузки HR.

💜Читать