РЫНОК ТРУДА НА СПАДЕ?
HeadHunter провел исследование и представил результаты, которые отражают изменения на рынке труда в июне 2025 года.
Ключевые результаты:
🔺Потребность в работниках увеличилась на 4% по сравнению с маем, но всё ещё была на 27% ниже, чем в июне 2024 года.
🔻Особенно заметно сократилось количество вакансий в сфере управления персоналом и тренингов — на 44% по сравнению с июнем 2024 года.
🔻Также снизилось число предложений в автомобильном бизнесе — на 36%, в сельском хозяйстве — на 35%, в розничной торговле — на 32%, в IT — на 31% и в рабочих профессиях — на 31%.
🔺Количество резюме выросло на 27% по сравнению с июнем 2024 года. Особенно заметно увеличение активности соискателей в сферах, связанных с автомобилями (+36% за год), транспортом, логистикой и перевозками (+35%), а также среди рабочих специальностей (+34%) и среди руководителей высшего и среднего звена (+31%).
Специалисты HH сделали следующие выводы:
HeadHunter провел исследование и представил результаты, которые отражают изменения на рынке труда в июне 2025 года.
Ключевые результаты:
🔺Потребность в работниках увеличилась на 4% по сравнению с маем, но всё ещё была на 27% ниже, чем в июне 2024 года.
🔻Особенно заметно сократилось количество вакансий в сфере управления персоналом и тренингов — на 44% по сравнению с июнем 2024 года.
🔻Также снизилось число предложений в автомобильном бизнесе — на 36%, в сельском хозяйстве — на 35%, в розничной торговле — на 32%, в IT — на 31% и в рабочих профессиях — на 31%.
🔺Количество резюме выросло на 27% по сравнению с июнем 2024 года. Особенно заметно увеличение активности соискателей в сферах, связанных с автомобилями (+36% за год), транспортом, логистикой и перевозками (+35%), а также среди рабочих специальностей (+34%) и среди руководителей высшего и среднего звена (+31%).
Специалисты HH сделали следующие выводы:
Трудоспособное население - дефицитный ресурс, его привлечение происходит по рыночной цене в соответствии с законами экономики.