Вредные условия труда: кому положены льготы, сколько доплачиваютЕсли работа представляет опасность для здоровья и жизни, в этом случае работодатель обязан предоставлять сотруднику ряд льгот.
Специальная комиссия проводит проверку, чтобы определить степень негативного воздействия рабочих условий на человека. Понятие оценки условий труда обозначено в Федеральном законе от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и регулируется Трудовым кодексом.
Если по результатам проверки условия были признаны безопасными, то компенсация сотруднику не полагается (ч. 4 ст. 219 ТК РФ).
Факторы вредностиПо характеру воздействия на организм человека факторы делятся на биологические, физические, химические и психофизиологические.
Биологические связаны с тем, что различные микроорганизмы, а также растения и животные, с которыми работает человек, могут нанести вред здоровью. Это относится к врачам-ветеринарам, медикам, сотрудникам лабораторий.
Физические связаны с напряженными условиями окружающей среды, например, с сильным повышением или понижением температуры воздуха, его загазованностью. Сюда же относится повышенный уровень вибрации и шума, наличие ультразвуковых волн и излучений, низкое или избыточное освещение помещения.
Химические негативно воздействуют на мочеполовую систему (мутагенные), вызывают развитие опухолей (канцерогенные), аллергические заболевания (сенсибилизирующие). Такой риск есть у сотрудников деревообрабатывающих предприятий, работников, контактирующих с парами серной кислоты и щелочами и т.д.
Психофизиологические сопровождаются нервно-психическими и физическими нагрузками. Негативное влияние распространяется на органы слуха и зрения, возникает умственное перенапряжение и т.д.
Ответственность за нарушения требованийЕсли работодатель не провел своевременно оценку условий труда на рабочих местах, либо она была проведена с нарушениями, в этом случае накладывается административный штраф согласно Кодексу об административных правонарушениях:
на должностных лиц и ИП - от 5 000 до 10 000 рублей;
на юрлица - от 60 000 до 80 000 рублей.
При нарушении нормативных требований охраны труда выносится предупреждение либо накладывается административное наказание:
на должностных лиц и ИП - от 2 000 до 5 000 рублей;
на юрлица - от 50 000 до 80 000 рублей.
Уголовная ответственность за нарушение требований наступает в нескольких случаях, согласно ст. 143 УК РФ:
тяжелая травма;
смерть одного и более человек по неосторожности.
К ответственности привлекается лицо, на которое возложены обязанности по исполнению требований охраны труда.
Сотрудник вредного производства, заметивший нарушения, имеет право написать соответствующее заявление в инспекцию труда или прокуратуру.
РИА НОВОСТИ
