Работает же!
Есть новость, которая вроде уже и не новость: её все слышали, но многие воспринимают как «последнее китайское предупреждение».
В следующем, 2027 году окончательно уходит 1С:УПП.
Если вы не сильно знакомы с миром 1С — поясню.
УПП — это «Управление производственным предприятием», самый популярный комплексный продукт 1С. Система, на которой двадцать с лишним лет работают заводы и комбинаты. Полстраны в ней считало: металл, колбасу, ткани, машины.
Я застал её молодой. В том смысле, что и я и УПП были молоды ). Можно сказать, мы вместе взрослели: она толстела, обрастая доработками, я — набирался опыта. Благодаря УПП я стал понимать, как устроено производство и не только. И вот теперь — всё. Точно-точно всё!
Немного биографии — достойный путь!
Продажи начались в 2004-м. Четырнадцать лет можно было приобрести лицензии — с продаж сняли только в 2018-м.
Смену представили ещё в декабре 2013-го — 1С:ERP. У заказчиков было тринадцать лет, чтобы спокойно переехать. Тринадцать! Дети успевают вырасти и закончить (почти) школу.
О прекращении поддержки предупреждали дважды.
В 2021-м — письмом: «через пять лет завершим». В 2022-м — в 1С уточнили: до конца 2026-го поддержка работает, потом только критические обновления для отчётности, а с 1 апреля 2027 — полная остановка. Двадцать три года стажа — пора, как говорится, на пенсию.
Согласитесь, заслуженный «сотрудник» получился! Двадцать лет "тащил" на себе производство.
Не совру, если скажу, что «упэпэшечку» пользователи любили. Особенно бухгалтера — за гибкость и возможность просто поправить косяки рядовых пользователей. Мои коллеги тоже — за понятность архитектуры и возможность «подправить напильником» почти любой узел.
Но, современные запросы бизнеса УПП уже не тянула. Буквально несколько примеров.
Арифметика.
Переход на ERP у среднего завода занимает полтора года, у крупного — два и больше. До нового учётного периода (бухгалтерия НЕ ЛЮБИТ переводить учёт не с 1 января) — три месяца. Те, кто останется на УПП, последнюю отчётность сдадут из неё за 1-й квартал 2027 года. Потом — только за доп. деньги. А спецов по УПП очень мало (таки больше 20 лет прошло) — поддержка будет стоить дороже, чем Киркорова на корпоратив пригласить. 😉
И если говорить прямо: начинать переход только сейчас — уже серьёзный «напряг». А для организаций с ГОС и ГОЗ контрактами «напряг» в квадрате: с 01.01.2027 вступает в силу Постановление Правительства № 874 — новые правила калькулирования себестоимости по гособоронзаказу. УПП их не потянет в принципе.
Это я к чему - не откладывайте. Дальше уже некуда.
Не знаете с какой стороны начать - пишите/звоните - отвечу!
Немного грустно, конечно. За двадцать пять лет в 1С я проводил на пенсию очень много систем. Каждая была чьей-то первой. Чьей-то любимой. И чьим-то «Ну а что, работает же! Зачем менять?»
А вы, друзья, что чувствуете, когда уходит то, что двадцать лет работало? Может, не идеально, но работало! Тоску, облегчение — что наконец-то можно двинуться к развитию и новым возможностям — или спокойное «наконец-то», как в конце рабочего дня?
Пока писал, вспомнил про одного из первых своих клиентов на УПП. Давно не общались - пойду, позвоню! 📲
Есть новость, которая вроде уже и не новость: её все слышали, но многие воспринимают как «последнее китайское предупреждение».
В следующем, 2027 году окончательно уходит 1С:УПП.
Если вы не сильно знакомы с миром 1С — поясню.
УПП — это «Управление производственным предприятием», самый популярный комплексный продукт 1С. Система, на которой двадцать с лишним лет работают заводы и комбинаты. Полстраны в ней считало: металл, колбасу, ткани, машины.
Я застал её молодой. В том смысле, что и я и УПП были молоды ). Можно сказать, мы вместе взрослели: она толстела, обрастая доработками, я — набирался опыта. Благодаря УПП я стал понимать, как устроено производство и не только. И вот теперь — всё. Точно-точно всё!
Немного биографии — достойный путь!
Продажи начались в 2004-м. Четырнадцать лет можно было приобрести лицензии — с продаж сняли только в 2018-м.
Смену представили ещё в декабре 2013-го — 1С:ERP. У заказчиков было тринадцать лет, чтобы спокойно переехать. Тринадцать! Дети успевают вырасти и закончить (почти) школу.
О прекращении поддержки предупреждали дважды.
В 2021-м — письмом: «через пять лет завершим». В 2022-м — в 1С уточнили: до конца 2026-го поддержка работает, потом только критические обновления для отчётности, а с 1 апреля 2027 — полная остановка. Двадцать три года стажа — пора, как говорится, на пенсию.
Согласитесь, заслуженный «сотрудник» получился! Двадцать лет "тащил" на себе производство.
Не совру, если скажу, что «упэпэшечку» пользователи любили. Особенно бухгалтера — за гибкость и возможность просто поправить косяки рядовых пользователей. Мои коллеги тоже — за понятность архитектуры и возможность «подправить напильником» почти любой узел.
Но, современные запросы бизнеса УПП уже не тянула. Буквально несколько примеров.
Во-первых, УПП — это учёт «как сделалось». ERP — управление «как задумано». УПП фиксирует, что произошло. ERP отвечает «что будет и почему»: межцеховое и позаказное планирование, маршрутные листы, ремонты по графикам, а не по факту поломки. В ERP можно выстраивать рост предприятия, в УПП — особо не разбежишься.
Во-вторых, у УПП архитектурный потолок. Она создавалась, когда «многопользовательская» означала сто человек в программе. Сотни и тысячи пользователей одновременно, работа из браузера и с планшета, холдинг в одной базе — для УПП невозможно в принципе. В ERP — из «коробки».
В-третьих, законодательство. ЭДО, маркировка, прослеживаемость, электронные накладные — вендор постоянно добавляет это в ERP, чтобы работало штатно. В УПП новые стандарты не поддерживаются с 2021 года: каждый новый закон — заплатка в УПП заказчика. За его счёт и риски. А темп вы сами видите.
Арифметика.
Переход на ERP у среднего завода занимает полтора года, у крупного — два и больше. До нового учётного периода (бухгалтерия НЕ ЛЮБИТ переводить учёт не с 1 января) — три месяца. Те, кто останется на УПП, последнюю отчётность сдадут из неё за 1-й квартал 2027 года. Потом — только за доп. деньги. А спецов по УПП очень мало (таки больше 20 лет прошло) — поддержка будет стоить дороже, чем Киркорова на корпоратив пригласить. 😉
И если говорить прямо: начинать переход только сейчас — уже серьёзный «напряг». А для организаций с ГОС и ГОЗ контрактами «напряг» в квадрате: с 01.01.2027 вступает в силу Постановление Правительства № 874 — новые правила калькулирования себестоимости по гособоронзаказу. УПП их не потянет в принципе.
Это я к чему - не откладывайте. Дальше уже некуда.
Не знаете с какой стороны начать - пишите/звоните - отвечу!
Немного грустно, конечно. За двадцать пять лет в 1С я проводил на пенсию очень много систем. Каждая была чьей-то первой. Чьей-то любимой. И чьим-то «Ну а что, работает же! Зачем менять?»
А вы, друзья, что чувствуете, когда уходит то, что двадцать лет работало? Может, не идеально, но работало! Тоску, облегчение — что наконец-то можно двинуться к развитию и новым возможностям — или спокойное «наконец-то», как в конце рабочего дня?
Пока писал, вспомнил про одного из первых своих клиентов на УПП. Давно не общались - пойду, позвоню! 📲