Счастливы ли ваши сотрудники?

Сегодня, в условиях кадрового голода, выигрывают компании либо с высокой заработной платой, либо компании, которые заботятся о сотрудниках. Места, откуда не хочется уходить. И тут невозможно обойтись без разного рода программ благополучия.

Поэтому на одном из мероприятий «Ростелекома» собрались все те, кто меняет компанию в лучшую сторону. Экспертом на мероприятии выступил основатель проекта «Культура счастья» Андрей Вебер, с которым мы здесь и познакомились. С тех пор прошло много времени, Андрей порекомендовал меня для выступления на форуме инноваторов, написал книгу «12 принципов ментальной устойчивости» и активно ведет свой канал, где популяризирует тему mental health для руководителей и HR, корпоративное благополучие и человекоцентричное лидерство.

Недавно на канале вышел большой отчет «Программы благополучия», в котором собрали лучшие кейсы и мировые практики по теме. Очень полезная история для повышения эффективности (как своей, так и корпоративной).

🔗 подписаться на бота и забрать отчет
____
также собрал посты с канала, которые понравились самому ⬇️

🔽Как понять что команда выгорела

🔽Какими качествами должен обладать эффективный лидер

🔽Про заботу о сотрудниках. Как поддержать эффективный темп работы во время отпусков?

🔽Новое прочтение развития лидерства. Как использовать на практике парадоксальную теорию изменений Арнольда Бейссера?

🔽Главное правило современного руководителя. А как вы создаете +1?

Хорошей рабочей недели, друзья!