​​Реванш мачехи

Вот и сказочке конец — в США отменили «Золушку» за то, что она слишком белая. Художественный руководитель театра в Миннеаполисе Майкл Бриндизи возмутился, что 98% актеров занятых в спектакле имеют европейскую внешность и запретил выпускать его в таком виде.

Стоит отметить, что театр расположен в пригороде Миннеаполиса, где по данным переписи населения: 92% "белых", 3% латиноамериканцев и только 1% чернокожих Однако, руководство театра уже наняло консультанта, пообещавшего сделать его «намеренно анти-расистским» и «идентично-просвещенным».

Последнее означает, что «Золушку» теперь переосмыслят, придав новые краски старому сюжету — по словам Бриндизи, это было тяжелое, но необходимое решение. Решение, которое лишило многих людей работы только из-за их происхождения, но уже таковы тенденции в современной Америке, которые вслед за «миту» обязательно докатятся и до нас – первым звоночком стал возмутившая подавляющее большинство россиян отправка на «Евровидение» бесталанной племянницы таджикского олигарха.

Подается это под соусом дайверсити — этнического разнообразия, которое теперь важнее квалификации, опыта, даже здравого смысла. Некоторые пропагандисты связывают это с «культурным марксизмом» и левыми в целом: однако, что в США, что у нас дайверсити внедряется, прежде всего, крупным бизнесом и другими укорененными институтами общества.

Даже бабушка Елизавета раздумывает о наеме спеца по дайверсити для «модернизации» британской королевской семьи. Сложно представить более зримое воплощение высшей буржуазии. Кроме того, особые правила по дайверсити действуют во всех транснациональных корпорациях — за их нарушение увольняют с волчьим билетом.

Нормально ли это? Конечно, нет и проблема не в том, что безусловно все люди равны, а в том, что у равных людей разная культура и представления о прекрасном – это совершенно нормально. Более того, именно под этим соусом была выпущена невероятно успешная «Черная пантера»: авторы заявляли, что дарят темнокожим детям похожих на них супергероев.

Почему же тогда сверху, с помощью модных тенденций, насаждается фальшивая толерантность, заключающаяся не в уважении к другим культурам, а стиранию их всех в едином «плавильном котле»?

Бизнес и ничего личного: толерантность позволяет «держать в стойле» пролов: по обвинению в неполиткорректности теперь можно уволить любого, так лучше потерпеть и не выпендриваться. Рабочая смена 12 часов? Хорошо! Отлучаться можно не больше двух раз за смену? Отлично! Лучше молча писать в бутылки и какать в пакетике, зная что работаешь в самой толерантной и прогрессивной компании Amazon.

Такой подход в корне противоречит нормальным левым взглядам – неслучайно, еще в СССР большевики соблюдали баланс между русскоязычной культурой большинства и национальными очагами республик: строя иноязыковые театры, открывая газеты и спонсируя киностудии, переводя и делая доступными, например, латышские сказки во всех остальных уголках страны.

В итоге, все культуры развивались параллельно, заимствуя друг у друга лучшее, а не сводя все к абсурдному концлагерю толерантности, где многие уникальные народы сведены к «цветным»(people of color), которых якобы всю дорогу угнетают белые – в этот фальшконструкт теперь записывают даже евреев и турков, хотя еще 100 лет назад не брали к себе даже ирландцев или итальянцев.

Теперь эти «цветные» вместе с голубыми и серо-бурмалиновыми фактически переписывают европейскую культуру под себя. Выглядит это убого и неестественно – блокбастер «Алиса и Питер Пэн в Стране чудес» провалился несмотря на раздутый бюджет и отличных актеров второго плана, а сериал про черную Анну Болейн стал всеобщим посмешищем еще не выйдя на экраны.

Важно еще раз подчеркнуть, что обычные люди других рас удовлетворены своей культурой и в чужие не лезут. За условными «цветными» словно за щитом гейского Капитана Америки прячутся монструозные корпорации вроде «Диснея». И в том, чтобы дать им от ворот поворот нет – ничего стыдного.

Реб Йесод