Консультационные пункты для находящихся под риском высвобождения сотрудников и их работодателей
✅ В 22 территориальных кадровых центрах Курской области действуют консультационные пункты для информирования граждан, находящихся под риском высвобождения, и их работодателей.
🔷 К высвобождаемым гражданам относятся:
• граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работодателя;
• граждане, переведенные по инициативе работодателя на режим неполного рабочего дня, неполной рабочей недели;
• граждане, находящиеся в простое;
• сотрудники работодателя, находящегося в процедуре несостоятельности (банкротства).
🔷 Основные функции консультационных пунктов
а) информирование о порядке предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения, определении подходящей и неподходящей работы, размеров пособия по безработице, об условиях и сроках его выплаты, возможности выхода на досрочную пенсию и по другим вопросам;
б) информирование о правилах расторжения трудового договора по инициативе работодателя, гарантиях и компенсациях работникам;
в) информирование о наличии свободных рабочих мест и вакансиях на портале "Работа России", а также инвестиционных проектах с возможностью трудоустройства высвобождаемых граждан;
г) обеспечение работодателя нормативными правовыми актами и методическими материалами по вопросам занятости;
д) информирование о мерах поддержки работодателей, имеющих риски высвобождения работников, и работодателей, принимающих высвобождаемых работников.
🚌 При необходимости может быть организован выезд консультационного пункта на территорию работодателя.
✅ В 22 территориальных кадровых центрах Курской области действуют консультационные пункты для информирования граждан, находящихся под риском высвобождения, и их работодателей.
🔷 К высвобождаемым гражданам относятся:
• граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работодателя;
• граждане, переведенные по инициативе работодателя на режим неполного рабочего дня, неполной рабочей недели;
• граждане, находящиеся в простое;
• сотрудники работодателя, находящегося в процедуре несостоятельности (банкротства).
🔷 Основные функции консультационных пунктов
а) информирование о порядке предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения, определении подходящей и неподходящей работы, размеров пособия по безработице, об условиях и сроках его выплаты, возможности выхода на досрочную пенсию и по другим вопросам;
б) информирование о правилах расторжения трудового договора по инициативе работодателя, гарантиях и компенсациях работникам;
в) информирование о наличии свободных рабочих мест и вакансиях на портале "Работа России", а также инвестиционных проектах с возможностью трудоустройства высвобождаемых граждан;
г) обеспечение работодателя нормативными правовыми актами и методическими материалами по вопросам занятости;
д) информирование о мерах поддержки работодателей, имеющих риски высвобождения работников, и работодателей, принимающих высвобождаемых работников.
🚌 При необходимости может быть организован выезд консультационного пункта на территорию работодателя.