Кейсы по выплате зарплаты, премий, отпусков по ОМС. На что обращали внимание суды, юристы и эксперты в начале 2026 года
👩🎓 В Липецкой области детской больнице пришлось вернуть в ТФОМС 1,5 млн рублей зарплаты замглавврачу и заведующему отделением, у которых не было действующих сертификатов специалиста/свидетельства об аккредитации. Ранее суды неоднократно и четко говорили: неважно, как качественно и полноценно сотрудник выполнял свои обязанности: без разрешительных документов расходы ОМС на них незаконны. Аргументировать свои затраты липецкой больнице в суде также не удалось.
👷♂️ Нецелевку того же объема допустила кабардино-балкарская больница, которая доплатила сотрудникам из ОМС за работу в праздничные и нерабочие дни. ТФОМС и суд, с чем больница особо спорить не стала, напомнили, что средства ОМС на стимулирование работы в праздники использовать нельзя.
💪 Зато из бюджета ОМС можно платить за интенсивность работы, если это обосновано и укладывается в фонд оплаты труда больницы. Такой подход завизировал в одном из дел АС Северо-Западного округа.
⛔ Запрещены оказались доплаты из ОМС врачам за руководство производственной практикой в поликлинике, а также выплаты повышающего персонального коэффициента молодым специалистам. Подробнее эти кейсы разобрали юристы Консультанта.
✍️ Зарплату за счет ОМС, по мнению аудиторов и судов, нельзя выплачивать специалистам по соцработе в женской консультации, как и в целом соцпедагогам и соцработникам, даже несмотря на то, что в медучреждениях могут считать их труд критичным для оказания медпомощи и маршрутизации.
❌ Также нецелевым является выплата по ОМС неиспользованных отпусков работников, среднего заработка на время командировок медиков.
В целом среди других категорий сотрудников, оплату труда которых территориальные фонды и суды ранее признали незаконной, – провизоры и сотрудники отдела экспертизы, статистики, психологи и методисты, патологоанатомы, пиар-специалисты и ряд других. Подробнее можно почитать здесь и здесь, а также в наших тематических подборках.
👩🎓 В Липецкой области детской больнице пришлось вернуть в ТФОМС 1,5 млн рублей зарплаты замглавврачу и заведующему отделением, у которых не было действующих сертификатов специалиста/свидетельства об аккредитации. Ранее суды неоднократно и четко говорили: неважно, как качественно и полноценно сотрудник выполнял свои обязанности: без разрешительных документов расходы ОМС на них незаконны. Аргументировать свои затраты липецкой больнице в суде также не удалось.
👷♂️ Нецелевку того же объема допустила кабардино-балкарская больница, которая доплатила сотрудникам из ОМС за работу в праздничные и нерабочие дни. ТФОМС и суд, с чем больница особо спорить не стала, напомнили, что средства ОМС на стимулирование работы в праздники использовать нельзя.
💪 Зато из бюджета ОМС можно платить за интенсивность работы, если это обосновано и укладывается в фонд оплаты труда больницы. Такой подход завизировал в одном из дел АС Северо-Западного округа.
⛔ Запрещены оказались доплаты из ОМС врачам за руководство производственной практикой в поликлинике, а также выплаты повышающего персонального коэффициента молодым специалистам. Подробнее эти кейсы разобрали юристы Консультанта.
✍️ Зарплату за счет ОМС, по мнению аудиторов и судов, нельзя выплачивать специалистам по соцработе в женской консультации, как и в целом соцпедагогам и соцработникам, даже несмотря на то, что в медучреждениях могут считать их труд критичным для оказания медпомощи и маршрутизации.
❌ Также нецелевым является выплата по ОМС неиспользованных отпусков работников, среднего заработка на время командировок медиков.
В целом среди других категорий сотрудников, оплату труда которых территориальные фонды и суды ранее признали незаконной, – провизоры и сотрудники отдела экспертизы, статистики, психологи и методисты, патологоанатомы, пиар-специалисты и ряд других. Подробнее можно почитать здесь и здесь, а также в наших тематических подборках.