В марте-апреле провела несколько карьерных консультаций в корпоративном формате и крайне удивлена тому, что до сих пор люди продолжают считать, что успешная карьера - это "досидеть до пенсии в одной компании".
Есть и ещё одна крайне живучая установка: "меня должны оценить и повысить".
Всё это быстро перестает работать, когда компания меняет стратегию, экономика проваливается в очередной кризис, рынок меняет условия игры.
Это особенно проявлено в направлениях, которые связаны с проектной работой. Там, где карьера привязана к циклам, иллюзий гораздо меньше.
А в процессных направлениях люди отчаянно держатся за должность, оклад, соцпакет и комфортный офис.
И сначала тебя слегка подбрасывает на волнах изменений, потом сильно штормит, и вскоре ты уже ничего не способен сделать, только ждёшь, когда накроет.
📍Что делать?
Перестать мыслить "ролью" и начать собирать портфель: операционка, проекты, консультации, не ради моды на мультикарьеру, а ради собственной резильентности
💡Ваша устойчивость это не должность в надёжной и стабильной компании, это набор навыков которые можно перенести.
Хотим мы или нет, ИИ ускоряет этот тренд. Рутинная аналитика и отчётность будут автоматизироваться, а вот умение зрить в корень, задавать неудобные вопросы, принимать непопулярные решения будет цениться высоко.
На прошлой неделе у нас на корпоративном сайте был опрос "Чувствуете ли вы себя частью компании?"
Ну и разные варианты ответов, вариации на тему "да" и один "нет"
Примечательно: автор опроса сотрудница со стажем в компании более 40 (!) лет.
Наверное, логично идентифицировать себя с компанией на корпоративном сайте.
➡️Но у меня для вас неочевидный вывод: в реальности верность нужна не бренду, а своему собственному профессиональному ядру.
В условиях неопределенности и неясного будущего я все чаще повторяю себе "Делай как должно, и будь что будет".
Фразу приписывают Марку Аврелию. О стоицизме писала здесь.
Для меня это не просто крылатая фраза, а признак профессионализма.
🎙️ А как вы сохраняете психологическую устойчивость в периоды турбулентности?
#про_жизнь
📌 Карьера в корпорации
Альтернативно в МАХ
Есть и ещё одна крайне живучая установка: "меня должны оценить и повысить".
Всё это быстро перестает работать, когда компания меняет стратегию, экономика проваливается в очередной кризис, рынок меняет условия игры.
Это особенно проявлено в направлениях, которые связаны с проектной работой. Там, где карьера привязана к циклам, иллюзий гораздо меньше.
А в процессных направлениях люди отчаянно держатся за должность, оклад, соцпакет и комфортный офис.
И сначала тебя слегка подбрасывает на волнах изменений, потом сильно штормит, и вскоре ты уже ничего не способен сделать, только ждёшь, когда накроет.
📍Что делать?
Перестать мыслить "ролью" и начать собирать портфель: операционка, проекты, консультации, не ради моды на мультикарьеру, а ради собственной резильентности
Резильентность — это психологическая устойчивость, способность человека конструктивно справляться со стрессами, преодолевать трудности и восстанавливаться после травмирующих событий, возвращаясь к привычной жизни
💡Ваша устойчивость это не должность в надёжной и стабильной компании, это набор навыков которые можно перенести.
Хотим мы или нет, ИИ ускоряет этот тренд. Рутинная аналитика и отчётность будут автоматизироваться, а вот умение зрить в корень, задавать неудобные вопросы, принимать непопулярные решения будет цениться высоко.
На прошлой неделе у нас на корпоративном сайте был опрос "Чувствуете ли вы себя частью компании?"
Ну и разные варианты ответов, вариации на тему "да" и один "нет"
Примечательно: автор опроса сотрудница со стажем в компании более 40 (!) лет.
Наверное, логично идентифицировать себя с компанией на корпоративном сайте.
➡️Но у меня для вас неочевидный вывод: в реальности верность нужна не бренду, а своему собственному профессиональному ядру.
В условиях неопределенности и неясного будущего я все чаще повторяю себе "Делай как должно, и будь что будет".
Фразу приписывают Марку Аврелию. О стоицизме писала здесь.
Для меня это не просто крылатая фраза, а признак профессионализма.
🎙️ А как вы сохраняете психологическую устойчивость в периоды турбулентности?
#про_жизнь
📌 Карьера в корпорации
Альтернативно в МАХ